Objectifs de cette formation de 2 jours

Identifier les enjeux et missions de la fonction de manager
Utiliser des outils opérationnels d'animation d'équipe
Pratiquer les techniques de communication efficace vis-à-vis de son équipe

DURÉE

2 jours
soit 14 heures

PUBLIC

Manager ou futur manager souhaitant s'initier aux techniques du management

PRÉ-REQUIS

S'apprêter à prendre un poste de manager ou exercer les fonctions de manager depuis peu

Avis clients :

Score obtenu à partir de 38 sessions et 58 stagiaires

Satisfaction Clients

Enquetes satisfaction enregistrées au 26/10/2020 :
  • Compétences formateur (5993 réponses clients)
    94%
  • Organisation globale (7624 réponses clients)
    90%
  • Proximité (4118 réponses clients)
    89%
  • Utilité (7623 réponses clients)
    89%

Recommanderiez vous Lexom ? (7533 clients)
OUI à 98% !

Pourquoi cette formation ?

Qu'il s'agisse d'une vocation première ou d'une reconversion professionnelle, vous vous apprêtez à jouer un rôle clé dans votre structure : celui de manager. Si vos prédispositions naturelles de leader vous seront d'un grand renfort, c'est bien cette formation de deux jours qui vous apportera tous les éléments théoriques indispensables à la réussite de votre défi ! Apprenez à trouver votre style, définir vos priorités et faire tomber les barrières qui se dresseront naturellement entre vous et votre équipe, afin d'être vecteur d'apaisement et de solidarité en toute circonstance !

Programme de la formation

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

Jour 1 - Matin

1. Identifier les missions et enjeux essentiels du manager
  • Définir les rôles et fonctions du manager
  • Identifier les compétences clés du manager
  • Distinguer les spécificités du métier de manager

Jour 1 - Après-midi

2. Différencier les styles de management
  • Identifier les différents styles de management
  • Découvrir son style de management
  • Comparer les conditions d'efficacité de chacun de ces styles

Jour 2 - Matin

3. Développer sa communication avec son équipe
  • Identifier son style de communication
  • Développer l'assertivité dans la relation managériale
  • Utiliser l'impact de la communication non verbale
  • Pratiquer l'écoute active, le questionnement
  • Gérer les conflits et les situations tendues : Adopter les comportements efficaces

Jour 2 - Après-midi

4. Arranger l'action de son équipe en développant la cohésion
  • Définir les caractéristiques d'une équipe performante
  • Poser le cadre et les règles du jeu
  • Construire un climat de confiance favorable aux échanges constructifs
  • Donner du sens aux missions de chacun et de l'équipe
Dernière date de modification : 2023-10-02

Pédagogie

Parcours Pédagogique Lexom
  • Onboarding
    Digital
  • Parcours d'Intégration
  • Formation en présentiel
  • Analyse Post Formation
  • Skill
    Check

L'option d'Onboarding Digital permet de maximiser le potentiel formatif de nos sessions en proposant au stagiaire un parcours d'intégration complet.
En effet, bien qu'un parcours d'intégration soit déjà présent pour chacune de nos sessions l'Onboarding Digital en est une version plus développée.

Ainsi, cette option permet l'accès à des modules e-learning spécifiquement pensés pour chacun des domaines de la formation professionnelle dans l'optique d'y associer les méthodes pédagogiques les plus efficientes.
C'est également un accès à une base de 40 000 tutos "bureautique & informatique" réalisés par des experts passionnés par leur domaine et partageant le plaisir de transmettre.

En souscrivant à cette option le stagiaire arrivera le jour de la formation dans des conditions de réussite optimales.

Accès plateforme Administrative & Pédagogique :

Dès son inscription le stagiaire disposera d'un « profil stagiaire » et d'un accès à notre plateforme collaborative.
Il y trouvera toutes les données relatives à sa formation. Tout au long du parcours d'apprentissage cette plateforme centralisera les échanges entre le stagiaire, le formateur et le Groupe Lexom afin que toutes les informations utiles lui soient facilement accessibles. Il pourra y télécharger sa convocation, remplir une auto-évaluation avant la formation, consulter l'évaluation de son parcours par le formateur, obtenir son support de cours et bien d'autres encore...


Auto-évaluation :

Chez LEXOM nous encourageons l'apprenant à être acteur de l'élaboration de son parcours de formation.

C'est pourquoi, en amont de chacune de nos sessions, l'apprenant est invité à réaliser une auto-évaluation. Réaliser cet exercice lui offre la possibilité de se situer par rapport aux objectifs fixés et de prendre conscience de sa marge de progression, favorisant ainsi son implication.

C'est également un moyen pour le formateur d'appréhender le niveau général du stagiaire, avant une étape que nous jugeons indispensable : la prise de contact téléphonique.


Contact téléphonique :

Nous considérons la prise de contact téléphonique comme un temps fort de la formation ; elle est l'occasion pour chacun de se présenter mais permet également au formateur de bien cibler les attentes du stagiaire. Les informations recueillies lors de cet appel viennent en complément de celles obtenues lors de l'auto-évaluation, permettant au formateur de rendre la formation la plus opérationnelle possible.


Bulles d'infos :

S'appuyant sur la pédagogie de la « classe inversée », et afin de permettre à l'apprenant une immersion dès son inscription, nous lui proposons d'intégrer un groupe de social learning dédié à son programme de formation. Cela sera pour lui l'occasion de découvrir du contenu et ainsi favoriser l'émergence de questionnements qui viendront enrichir les échanges lors du présentiel.


Emails d'immersions :

Afin de l'accompagner au mieux dans son parcours d'intégration, le stagiaire reçoit régulièrement des mails lui rappelant les différentes étapes post-formation, ainsi que quelques conseils qui lui permettront d'arriver bien préparé le jour J.

Formation en présentiel :

Vecteur incontournable de la transmission du savoir, le présentiel est incontestablement le temps fort du parcours de formation.

Riche d'échange d'expériences et d'interactions, cette étape permet à l'apprenant de bénéficier d'un accompagnement personnalisé.

En effet, nos formateurs veillent à varier et adapter leurs méthodes pédagogiques de façon à capter au mieux l'attention des stagiaires et ainsi garantir leur implication. Ils veillent également à appuyer leur discours de cas pratiques et de mises en situation professionnelle.

Chez LEXOM nous considérons le lien humain comme une valeur ajoutée essentielle à tout apprentissage ;

c'est pourquoi, tous experts dans leur domaine, nos formateurs prendront plaisir à partager leur expérience personnelle afin d'enrichir toujours plus l'expérience formative.

Evaluation de fin de formation :

Afin de permettre au formateur de s'assurer de la bonne acquisition des compétences par le stagiaire, nos sessions de formation sont régulièrement ponctuées de temps d'évaluation. Se présentant comme une synthèse de toutes les évaluations proposées au cours de la formation, l'évaluation de fin de formation mesure les écarts entre objectifs fixés et résultats obtenus.


Evaluation formateur :

Toute critique est source d'amélioration, et c'est pourquoi, afin d'estimer la qualité de l'enseignement dispensé et de permettre à nos formateurs de repenser leurs méthodes pédagogiques, le stagiaire sera invité à réaliser une évaluation du formateur à la fin de la session.


Support de cours :

A l'issu de la formation, le stagiaire aura la possibilité de télécharger, sur notre plateforme collaborative, le support de cours conçu par le formateur. Ce contenu sera une source d'information supplémentaire sur laquelle le stagiaire pourra s'appuyer lors de sa mise en situation professionnelle.


Bilan d'évolution :

Un bilan d'évolution permettant d'apprécier la progression du stagiaire ; de l'auto-évaluation à l'évaluation finale réalisée par le formateur ; sera délivré à l'issu de la formation.

Le Skills check & l'Ancrage mémoriel

Afin d'optimiser l'impact de nos formations, nous proposons l'option « skills check ». Cette option développe la notion d'ancrage mémoriel via la mise en situation sur le lieu de travail. Afin d'assimiler de nouvelles notions rien ne vaut la pratique encadrée.


Micro Doing :

La formation présentielle ne devient pleinement efficace que si elle est suivie de sa mise en oeuvre régulière dans la pratique quotidienne. C'est pourquoi, chez Lexom, nous y associons le Micro-Doing, via l'application "Lexom Do-it".

Cette modalité de formation en ligne gamifiée propose de développer ses compétences par l'action. Des défis personnalisés invitent l'apprenant à se confronter à la réalité du terrain par le biais de la mise en pratique en situation professionnelle. C'est un outil d'ancrage des compétences abordées au cours d'une formation en présentiel. Le stagiaire transforme ainsi ses savoirs en savoir-faire.


Tutorat :

Afin de renforcer l'efficacité du micro-doing, nous lui ajoutons un suivi de quatre mois sous forme de tutorat. A raison de 8h réparties sur 4 mois, le stagiaire pourra évoquer avec le formateur les difficultés rencontrées lors de la mise en pratique et ainsi valoriser ses échecs.

Méthodes pédagogiques

  • Méthode pédagogique simple et rigoureuse permettant l'appropriation des techniques du management. Elle vise à faire émerger la position de leader chez le participant, et à appliquer une démarche adaptée aux enjeux de la capitalisation du rôle du manager en entreprise.
  • Un diagnostic préalable du profil du stagiaire et de ses savoirs sur les fonctions managériales sera effectué, ainsi que des focus via des exemples concrets centrés exclusivement sur les situations des participants.

Modalités d'évaluation

  • Évaluations formatives tout au long de la journée de formation.
  • Une attestation de formation reprenant l'ensemble des objectifs pédagogiques sera délivrée à chaque participant à l'issue de la formation.

Villes dans lequelles nous organisons la formation Management - Initiation au management

Formation Code Postal Département
Formation Management - Initiation au management Paris 75000 Paris
Formation Management - Initiation au management Marseille 13000 Bouches-du-Rhône
Formation Management - Initiation au management Toulouse 31500 Haute-Garonne
Formation Management - Initiation au management Bordeaux 33300 Gironde
Formation Management - Initiation au management Montpellier 34000 Hérault
Formation Management - Initiation au management Lille 59800 Nord
Formation Management - Initiation au management Strasbourg 67000 Bas-Rhin
Formation Management - Initiation au management Lyon 69000 Rhône
Formation Management - Initiation au management Toulon 83200 Var
Formation Management - Initiation au management Grenoble 38000 Isère
Formation Management - Initiation au management Nantes 44200 Loire-Atlantique
Formation Management - Initiation au management Dijon 21000 Côte-d'Or
Formation Management - Initiation au management Nimes 30000 Gard
Formation Management - Initiation au management Rennes 35000 Ille-et-Vilaine
Formation Management - Initiation au management Saint Etienne 42000 Loire
Formation Management - Initiation au management Orleans 45000 Loiret
Formation Management - Initiation au management Clermont Ferrand 63000 Puy-de-Dôme
Formation Management - Initiation au management Annecy 74000 Haute-Savoie
Formation Management - Initiation au management Versailles 78000 Yvelines
Formation Management - Initiation au management Avignon 84000 Vaucluse
Formation Management - Initiation au management Evry 91000 Essonne
Formation Management - Initiation au management Nanterre 92000 Hauts-de-Seine
Formation Management - Initiation au management Saint Denis 93200 Seine-Saint-Denis
Formation Management - Initiation au management Angers 49000 Maine-et-Loire
Formation Management - Initiation au management Brest 29200 Finistère
Formation Management - Initiation au management Metz 57050 Moselle
Formation Management - Initiation au management Caen 14000 Calvados
Formation Management - Initiation au management Mulhouse 68100 Haut-Rhin
Formation Management - Initiation au management Nancy 54100 Meurthe-et-Moselle
Formation Management - Initiation au management La Rochelle 17000 Charente-Maritime
Formation Management - Initiation au management Agen 47000 Lot-et-Garonne
Formation Management - Initiation au management Albi 81990 Tarn
Formation Management - Initiation au management Alençon 61000 Orne
Formation Management - Initiation au management Amiens 80090 Somme
Formation Management - Initiation au management Angoulême 16000 Charente
Formation Management - Initiation au management Argenteuil 95100 Val-d'Oise
Formation Management - Initiation au management Arras 62000 Pas-de-Calais
Formation Management - Initiation au management Auch 32810 Gers
Formation Management - Initiation au management Aurillac 15000 Cantal
Formation Management - Initiation au management Auxerre 89000 Yonne
Formation Management - Initiation au management Belfort 90000 Territoire de Belfort
Formation Management - Initiation au management Besançon 25000 Doubs
Formation Management - Initiation au management Blois 41000 Loir-et-Cher
Formation Management - Initiation au management Bourg en Bresse 01000 Ain
Formation Management - Initiation au management Bourges 18000 Cher
Formation Management - Initiation au management Cahors 46000 Lot
Formation Management - Initiation au management Carcassonne 11000 Aude
Formation Management - Initiation au management Châlons en Champagne 51000 Marne
Formation Management - Initiation au management Chambéry 73000 Savoie
Formation Management - Initiation au management Chartres 28000 Eure-et-Loir
Formation Management - Initiation au management Châteauroux 05380 Hautes-Alpes
Formation Management - Initiation au management Colmar 68000 Haut-Rhin
Formation Management - Initiation au management Créteil 94000 Val-de-Marne
Formation Management - Initiation au management Digne les Bains 04000 Alpes-de-Haute-Provence
Formation Management - Initiation au management Epinal 88000 Vosges
Formation Management - Initiation au management Evreux 27000 Eure
Formation Management - Initiation au management Gap 05000 Hautes-Alpes
Formation Management - Initiation au management Guéret 23000 Creuse
Formation Management - Initiation au management La Roche sur Yon 85000 Vendée
Formation Management - Initiation au management Laval 53000 Mayenne
Formation Management - Initiation au management Le Mans 72100 Sarthe
Formation Management - Initiation au management Limoges 87280 Haute-Vienne
Formation Management - Initiation au management Mâcon 71870 Saône-et-Loire
Formation Management - Initiation au management Melun 77000 Seine-et-Marne
Formation Management - Initiation au management Mende 48000 Lozère
Formation Management - Initiation au management Montauban 82000 Tarn-et-Garonne
Formation Management - Initiation au management Moulins 03000 Allier
Formation Management - Initiation au management Nevers 58000 Nièvre
Formation Management - Initiation au management Niort 79000 Deux-Sèvres
Formation Management - Initiation au management Périgueux 24000 Dordogne
Formation Management - Initiation au management Perpignan 66100 Pyrénées-Orientales
Formation Management - Initiation au management Poitiers 86000 Vienne
Formation Management - Initiation au management Quimper 29000 Finistère
Formation Management - Initiation au management Reims 51100 Marne
Formation Management - Initiation au management Rodez 12000 Aveyron
Formation Management - Initiation au management Rouen 76100 Seine-Maritime
Formation Management - Initiation au management Saint Brieuc 22000 Côtes-d'Armor
Formation Management - Initiation au management Saint Lô 50000 Manche
Formation Management - Initiation au management Tarbes 65000 Hautes-Pyrénées
Formation Management - Initiation au management Tours 37100 Indre-et-Loire
Formation Management - Initiation au management Valence 26000 Drôme
Formation Management - Initiation au management Vannes 56000 Morbihan
Formation Management - Initiation au management Vesoul 70000 Haute-Saône
Formation Management - Initiation au management Pau 64000 Pyrénées-Atlantiques
Formation Management - Initiation au management Mont de Marsan 40000 Landes