Programme de la formation
A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :
PARTIE 1 - DÉFINITION ET PRINCIPES
Cette séquence présente les principes fondamentaux du télétravail, les droits et obligations du télétravailleur. Des activités pédagogiques permettent de comprendre les grands principes du télétravail : volontariat, autonomie, confiance mutuelle ainsi que les activités éligibles et non-éligibles.
Thématiques abordées :
Qu'est-ce que le télétravail ?
- Les 3 principes essentiels du télétravail
- Les droits et obligations du télétravailleur
- Covid-19 : quelles exceptions ?
Les moyens du télétravail
- Technologies de l'information
- Sécurité de l'information
- Frais et équipements à charge de l'employeur
Les formes de télétravail
- Travail sédentaire
- Travail alterné
Qui peut télétravailler ?
- Les salariés éligibles
- Les activités non-éligibles
PARTIE 2 - LE TÉLÉTRAVAIL EST-IL FAIT POUR VOUS ?
Un test de positionnement en 10 questions permet à l'apprenant de faire le point sur ses activités, ses tâches quotidiennes mais également son degré d'autonomie, son entourage professionnel et son environnement à domicile.
PARTIE 3 - VERS UN TÉLÉTRAVAIL EN CONFIANCE
Cette troisième séquence est centrée sur des démarches pratiques : comment formuler sa demande de télétravail, quelles sont les étapes à mener avec son manager et sa DRH, comment se passe la période d'adaptation, l'éventuelle reconduction ou réversibilité du télétravail? Un formulaire-type de demande est proposé au téléchargement.
Des activités pédagogiques permettent à l'apprenant de cibler les points de vigilance dans ce nouveau cadre organisationnel. La séquence se conclut par un zoom sur les questions posées par l'épidémie de Covid-19.
Thématiques abordées :
Les démarches, pas à pas
- 4 étapes-clefs pour faire sa demande
- Télécharger un exemple-type de formulaire de demande de télétravail
- Des conseils pour réussir son entretien avec son manager
Vers une mise en oeuvre réussie
- Les points organisationnels à voir avec son manager : jours, horaires, équipements, remboursement des frais etc.
- Zoom sur : le contrôle du temps de travail
- Zoom sur : le respect des plages horaires
La période de télétravail
- Période d'adaptation
- Réversibilité
- Reconduction
- Suivi et entretien annuel
En conclusion
- Les règles d'or pour réussir son télétravail
- Le point Covid-19 : du télétravail en urgence, à un télétravail en bonne intelligence?
PARTIE 4 - QUIZ (10 questions)
La dernière partie du module est une évaluation sous forme de quiz reprenant les points évoqués sur les conditions et la mise en place du télétravail du point de vue du télétravailleur.
Un taux de réussite de 70% est nécessaire afin de valider le module.
