Objectifs du module E-Learning

Organiser une réunion avec plusieurs personnes
Participer activement à une réunion
Animer et conduire une présentation du début à la fin

DURÉE

8.57 jours
soit 60 heures

PUBLIC

Toute personne souhaitant organiser et animer une réunion en anglais.

PRÉ-REQUIS

Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation, niveau débutant à expert en anglais.

Satisfaction Clients

Enquetes satisfaction enregistrées au 26/10/2020 :
  • Compétences formateur (5993 réponses clients)
    94%
  • Organisation globale (7624 réponses clients)
    90%
  • Proximité (4118 réponses clients)
    89%
  • Utilité (7623 réponses clients)
    89%

Recommanderiez vous Lexom ? (7533 clients)
OUI à 98% !

Pourquoi cette formation ?

Échanger des informations, prendre une décision, faire face aux imprévus ... les réunions sont essentielles pour faire avancer les projets d'une entreprise. Vous sentez-vous capable d'exprimer votre opinion en anglais et devant une assemblée ? Pouvez- vous animer une rencontre avec plusieurs interlocuteurs et vous assurer qu'elle se déroule dans les meilleures conditions ?

Programme de la formation

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :
Intervenir efficacement en réunion
  • Let's meet
    - Rick, directeur régional Amérique du Nord, discute avec Emily, PDG, des points à aborder lors de la prochaine réunion.
  • Don't be shy
    - La réunion débute et les participants interviennent pour échanger sur le budget.
  • Question time
    - Chloé, directrice financière, propose aux participants de poser leurs questions concernant le budget de l'année.
  • Without a doubt
    - Emily, Chloé, Rick et Oliver discutent des futurs lancements de nouveaux produits prévus cette année. Certains ne seront pas convaincus.
  • Any other business?
    - Lors de la réunion, Emily va prendre connaissance de tous les problèmes remontés par les différents participants.
  • Wait a minute
    - Emily envoie un e-mail récapitulatif de la réunion a tous les participants. Rick lui fera un retour sur cet e-mail pour apporter des précisions.
Animer une réunion avec aisance
  • Let's get ready!
    - Emily, PDG de OneEdge discute avec son assistante Audrey, des préparatifs pour la prochaine réunion de gestion.
  • What should we talk about?
    - Emily et Audrey discutent de l'ordre du jours de la réunion et des points à aborder.
  • A good start is half the battle won!
    - Audrey fait les dernières vérifications dans la salle de réunion puis accueille tous les participants avec sa supérieure Emilie.
  • Let's move on!
    - Rick Zucherann, directeur régional Amérique du Nord et Chloé, directrice des finances prennent la parole lors de cette réunion.
  • Let's wrap up!
    - Emilie reprend les points qui ont été abordés lors de la réunion et invite les participants à poser leurs questions.
  • If it's not written down, it didn't happen!
    - Emilie et Audrey préparent l'e-mail récapitulatif qu'elles vont envoyer à toutes les personnes qui étaient présentes.
Animer une présentation devant une assemblée
  • How Nerve-Racking!
    - Larry, cadre chez Bike4Life rencontre Kristen qui va le former afin qu'il développe ses compétences de présentation et prise de parole en public.
  • You cannot begin until you begin
    - Kristen donne ses derniers conseils à Larry qui va ouvrir la réunion annuelle des actionnaires.
  • Let's pave the way for a sustainable future
    - Lary présente ses prévisions de ventes pour le lancement du nouveau vélo électrique.
  • A picture is worth a thousand words
    - Stephen, responsable du service recherche et développement, présente l'impact de la production sur l'environnement ainsi que les alternatives possibles.
  • You might want to change your strategy
    - Alex, directrice des ventes fait quelques recommandations concernant le lancement du produit et la stratégie à adopter.
  • All good things come to an end
    - Kristen, consultante, explique à Lary comment finir sa présentation. Larry appliquera ensuite ses conseils.
Dernière date de modification : 2020-11-06