Objectifs de cette formation de 2 jours

Établir des relations de confiance au sein du laboratoire dans un contexte de fort changement
Investir son rôle de manager : quelles attentes, quels renoncements
Identifier et adapter le style de management selon les situations
Communiquer : les règles et les pièges

DURÉE

2 jours
soit 14 heures

PUBLIC

Biologiste

PRÉ-REQUIS

Pas de prérequis pour le personnel de laboratoire

Satisfaction Clients

Enquetes satisfaction enregistrées au 26/10/2020 :
  • Compétences formateur (5993 réponses clients)
    94%
  • Organisation globale (7624 réponses clients)
    90%
  • Proximité (4118 réponses clients)
    89%
  • Utilité (7623 réponses clients)
    89%

Recommanderiez vous Lexom ? (7533 clients)
OUI à 98% !

Programme de la formation

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :
1. Faire le point
  • Le rôle et les responsabilités du manager
  • Qu'attend-on d'un manager, d'un leader ?
  • Comment passer d'un rôle d'expert (biologiste) à un rôle de manager
2. Les styles de management
  • Identifier mon style dominant
  • Comment développer l'autonomie de mes collaborateurs en adaptant mon style de management
  • Fixer des objectifs collectifs et les décliner en objectifs individuels
  • Conduire des réunions efficaces et pertinentes
3. La motivation
  • Comprendre les ressorts de la motivation
  • Faire le point sur ce qui vous démotive : faits,
  • comportements observables
  • Changer de regard : prendre du recul, savoir relativiser, travailler son acceptation
4. La délégation
  • Savoir déléguer
  • Définir les objectifs pour le laboratoire et le responsable hiérarchique
  • Clarifier les aspects de toute délégation
  • Identifier les freins à la délégation pour le collaborateur et le responsable hiérarchique
5. La communication
  • Schéma et règles de base de la communication
  • Les éléments clés d'une communication efficace
  • Les positions de vie : instaurer un contrat gagnant-gagnant avec soi-même et les autres
  • Comprendre sa propre vision du monde
  • Les obstacles de la communication
  • Les facteurs d'une bonne communication
  • Les feedbacks comme outil de prévention et gestion
  • des conflits
6. La performance de l'équipe
  • Une vision commune, un projet fédérateur
  • Les facteurs clés de la cohésion
Dernière date de modification : 2021-06-03

Pédagogie

Parcours Pédagogique Lexom
  • Onboarding
    Digital
  • Parcours d'Intégration
  • Formation en présentiel
  • Analyse Post Formation
  • Skill
    Check

L'option d'Onboarding Digital permet de maximiser le potentiel formatif de nos sessions en proposant au stagiaire un parcours d'intégration complet.
En effet, bien qu'un parcours d'intégration soit déjà présent pour chacune de nos sessions l'Onboarding Digital en est une version plus développée.

Ainsi, cette option permet l'accès à des modules e-learning spécifiquement pensés pour chacun des domaines de la formation professionnelle dans l'optique d'y associer les méthodes pédagogiques les plus efficientes.
C'est également un accès à une base de 40 000 tutos "bureautique & informatique" réalisés par des experts passionnés par leur domaine et partageant le plaisir de transmettre.

En souscrivant à cette option le stagiaire arrivera le jour de la formation dans des conditions de réussite optimales.

Accès plateforme Administrative & Pédagogique :

Dès son inscription le stagiaire disposera d'un « profil stagiaire » et d'un accès à notre plateforme collaborative.
Il y trouvera toutes les données relatives à sa formation. Tout au long du parcours d'apprentissage cette plateforme centralisera les échanges entre le stagiaire, le formateur et le Groupe Lexom afin que toutes les informations utiles lui soient facilement accessibles. Il pourra y télécharger sa convocation, remplir une auto-évaluation avant la formation, consulter l'évaluation de son parcours par le formateur, obtenir son support de cours et bien d'autres encore...


Auto-évaluation :

Chez LEXOM nous encourageons l'apprenant à être acteur de l'élaboration de son parcours de formation.

C'est pourquoi, en amont de chacune de nos sessions, l'apprenant est invité à réaliser une auto-évaluation. Réaliser cet exercice lui offre la possibilité de se situer par rapport aux objectifs fixés et de prendre conscience de sa marge de progression, favorisant ainsi son implication.

C'est également un moyen pour le formateur d'appréhender le niveau général du stagiaire, avant une étape que nous jugeons indispensable : la prise de contact téléphonique.


Contact téléphonique :

Nous considérons la prise de contact téléphonique comme un temps fort de la formation ; elle est l'occasion pour chacun de se présenter mais permet également au formateur de bien cibler les attentes du stagiaire. Les informations recueillies lors de cet appel viennent en complément de celles obtenues lors de l'auto-évaluation, permettant au formateur de rendre la formation la plus opérationnelle possible.


Bulles d'infos :

S'appuyant sur la pédagogie de la « classe inversée », et afin de permettre à l'apprenant une immersion dès son inscription, nous lui proposons d'intégrer un groupe de social learning dédié à son programme de formation. Cela sera pour lui l'occasion de découvrir du contenu et ainsi favoriser l'émergence de questionnements qui viendront enrichir les échanges lors du présentiel.


Emails d'immersions :

Afin de l'accompagner au mieux dans son parcours d'intégration, le stagiaire reçoit régulièrement des mails lui rappelant les différentes étapes post-formation, ainsi que quelques conseils qui lui permettront d'arriver bien préparé le jour J.

Formation en présentiel :

Vecteur incontournable de la transmission du savoir, le présentiel est incontestablement le temps fort du parcours de formation.

Riche d'échange d'expériences et d'interactions, cette étape permet à l'apprenant de bénéficier d'un accompagnement personnalisé.

En effet, nos formateurs veillent à varier et adapter leurs méthodes pédagogiques de façon à capter au mieux l'attention des stagiaires et ainsi garantir leur implication. Ils veillent également à appuyer leur discours de cas pratiques et de mises en situation professionnelle.

Chez LEXOM nous considérons le lien humain comme une valeur ajoutée essentielle à tout apprentissage ;

c'est pourquoi, tous experts dans leur domaine, nos formateurs prendront plaisir à partager leur expérience personnelle afin d'enrichir toujours plus l'expérience formative.

Evaluation de fin de formation :

Afin de permettre au formateur de s'assurer de la bonne acquisition des compétences par le stagiaire, nos sessions de formation sont régulièrement ponctuées de temps d'évaluation. Se présentant comme une synthèse de toutes les évaluations proposées au cours de la formation, l'évaluation de fin de formation mesure les écarts entre objectifs fixés et résultats obtenus.


Evaluation formateur :

Toute critique est source d'amélioration, et c'est pourquoi, afin d'estimer la qualité de l'enseignement dispensé et de permettre à nos formateurs de repenser leurs méthodes pédagogiques, le stagiaire sera invité à réaliser une évaluation du formateur à la fin de la session.


Support de cours :

A l'issu de la formation, le stagiaire aura la possibilité de télécharger, sur notre plateforme collaborative, le support de cours conçu par le formateur. Ce contenu sera une source d'information supplémentaire sur laquelle le stagiaire pourra s'appuyer lors de sa mise en situation professionnelle.


Bilan d'évolution :

Un bilan d'évolution permettant d'apprécier la progression du stagiaire ; de l'auto-évaluation à l'évaluation finale réalisée par le formateur ; sera délivré à l'issu de la formation.

Le Skills check & l'Ancrage mémoriel

Afin d'optimiser l'impact de nos formations, nous proposons l'option « skills check ». Cette option développe la notion d'ancrage mémoriel via la mise en situation sur le lieu de travail. Afin d'assimiler de nouvelles notions rien ne vaut la pratique encadrée.


Micro Doing :

La formation présentielle ne devient pleinement efficace que si elle est suivie de sa mise en oeuvre régulière dans la pratique quotidienne. C'est pourquoi, chez Lexom, nous y associons le Micro-Doing, via l'application "Lexom Do-it".

Cette modalité de formation en ligne gamifiée propose de développer ses compétences par l'action. Des défis personnalisés invitent l'apprenant à se confronter à la réalité du terrain par le biais de la mise en pratique en situation professionnelle. C'est un outil d'ancrage des compétences abordées au cours d'une formation en présentiel. Le stagiaire transforme ainsi ses savoirs en savoir-faire.


Tutorat :

Afin de renforcer l'efficacité du micro-doing, nous lui ajoutons un suivi de quatre mois sous forme de tutorat. A raison de 8h réparties sur 4 mois, le stagiaire pourra évoquer avec le formateur les difficultés rencontrées lors de la mise en pratique et ainsi valoriser ses échecs.

Pédagogie :

  • Théorie 50% - TP 50%

Notes :

  • Remise d'un support de cours
  • Outils pédagogiques : Vidéoprojection
  • Validation des acquis par exercices de mises en application tout au long de la formation
  • Durée journalière habituelle de formation : 7 h

Villes dans lequelles nous organisons la formation De Biologiste à Manager

Formation Code Postal Département
Formation De Biologiste à Manager Paris 75000 Paris
Formation De Biologiste à Manager Marseille 13000 Bouches-du-Rhône
Formation De Biologiste à Manager Toulouse 31500 Haute-Garonne
Formation De Biologiste à Manager Bordeaux 33300 Gironde
Formation De Biologiste à Manager Montpellier 34000 Hérault
Formation De Biologiste à Manager Lille 59800 Nord
Formation De Biologiste à Manager Strasbourg 67000 Bas-Rhin
Formation De Biologiste à Manager Lyon 69000 Rhône
Formation De Biologiste à Manager Toulon 83200 Var
Formation De Biologiste à Manager Grenoble 38000 Isère
Formation De Biologiste à Manager Nantes 44200 Loire-Atlantique
Formation De Biologiste à Manager Dijon 21000 Côte-d'Or
Formation De Biologiste à Manager Nimes 30000 Gard
Formation De Biologiste à Manager Rennes 35000 Ille-et-Vilaine
Formation De Biologiste à Manager Saint Etienne 42000 Loire
Formation De Biologiste à Manager Orleans 45000 Loiret
Formation De Biologiste à Manager Clermont Ferrand 63000 Puy-de-Dôme
Formation De Biologiste à Manager Annecy 74000 Haute-Savoie
Formation De Biologiste à Manager Versailles 78000 Yvelines
Formation De Biologiste à Manager Avignon 84000 Vaucluse
Formation De Biologiste à Manager Evry 91000 Essonne
Formation De Biologiste à Manager Nanterre 92000 Hauts-de-Seine
Formation De Biologiste à Manager Saint Denis 93200 Seine-Saint-Denis
Formation De Biologiste à Manager Angers 49000 Maine-et-Loire
Formation De Biologiste à Manager Brest 29200 Finistère
Formation De Biologiste à Manager Metz 57050 Moselle
Formation De Biologiste à Manager Caen 14000 Calvados
Formation De Biologiste à Manager Mulhouse 68100 Haut-Rhin
Formation De Biologiste à Manager Nancy 54100 Meurthe-et-Moselle
Formation De Biologiste à Manager La Rochelle 17000 Charente-Maritime
Formation De Biologiste à Manager Agen 47000 Lot-et-Garonne
Formation De Biologiste à Manager Albi 81990 Tarn
Formation De Biologiste à Manager Alençon 61000 Orne
Formation De Biologiste à Manager Amiens 80090 Somme
Formation De Biologiste à Manager Angoulême 16000 Charente
Formation De Biologiste à Manager Argenteuil 95100 Val-d'Oise
Formation De Biologiste à Manager Arras 62000 Pas-de-Calais
Formation De Biologiste à Manager Auch 32810 Gers
Formation De Biologiste à Manager Aurillac 15000 Cantal
Formation De Biologiste à Manager Auxerre 89000 Yonne
Formation De Biologiste à Manager Belfort 90000 Territoire de Belfort
Formation De Biologiste à Manager Besançon 25000 Doubs
Formation De Biologiste à Manager Blois 41000 Loir-et-Cher
Formation De Biologiste à Manager Bourg en Bresse 01000 Ain
Formation De Biologiste à Manager Bourges 18000 Cher
Formation De Biologiste à Manager Cahors 46000 Lot
Formation De Biologiste à Manager Carcassonne 11000 Aude
Formation De Biologiste à Manager Châlons en Champagne 51000 Marne
Formation De Biologiste à Manager Chambéry 73000 Savoie
Formation De Biologiste à Manager Chartres 28000 Eure-et-Loir
Formation De Biologiste à Manager Châteauroux 05380 Hautes-Alpes
Formation De Biologiste à Manager Colmar 68000 Haut-Rhin
Formation De Biologiste à Manager Créteil 94000 Val-de-Marne
Formation De Biologiste à Manager Digne les Bains 04000 Alpes-de-Haute-Provence
Formation De Biologiste à Manager Epinal 88000 Vosges
Formation De Biologiste à Manager Evreux 27000 Eure
Formation De Biologiste à Manager Gap 05000 Hautes-Alpes
Formation De Biologiste à Manager Guéret 23000 Creuse
Formation De Biologiste à Manager La Roche sur Yon 85000 Vendée
Formation De Biologiste à Manager Laval 53000 Mayenne
Formation De Biologiste à Manager Le Mans 72100 Sarthe
Formation De Biologiste à Manager Limoges 87280 Haute-Vienne
Formation De Biologiste à Manager Mâcon 71870 Saône-et-Loire
Formation De Biologiste à Manager Melun 77000 Seine-et-Marne
Formation De Biologiste à Manager Mende 48000 Lozère
Formation De Biologiste à Manager Montauban 82000 Tarn-et-Garonne
Formation De Biologiste à Manager Moulins 03000 Allier
Formation De Biologiste à Manager Nevers 58000 Nièvre
Formation De Biologiste à Manager Niort 79000 Deux-Sèvres
Formation De Biologiste à Manager Périgueux 24000 Dordogne
Formation De Biologiste à Manager Perpignan 66100 Pyrénées-Orientales
Formation De Biologiste à Manager Poitiers 86000 Vienne
Formation De Biologiste à Manager Quimper 29000 Finistère
Formation De Biologiste à Manager Reims 51100 Marne
Formation De Biologiste à Manager Rodez 12000 Aveyron
Formation De Biologiste à Manager Rouen 76100 Seine-Maritime
Formation De Biologiste à Manager Saint Brieuc 22000 Côtes-d'Armor
Formation De Biologiste à Manager Saint Lô 50000 Manche
Formation De Biologiste à Manager Tarbes 65000 Hautes-Pyrénées
Formation De Biologiste à Manager Tours 37100 Indre-et-Loire
Formation De Biologiste à Manager Valence 26000 Drôme
Formation De Biologiste à Manager Vannes 56000 Morbihan
Formation De Biologiste à Manager Vesoul 70000 Haute-Saône
Formation De Biologiste à Manager Pau 64000 Pyrénées-Atlantiques
Formation De Biologiste à Manager Mont de Marsan 40000 Landes