Objectifs de cette formation de 2 jours

Connaitre les obligations légales et le principe de non-discrimination en matière de recrutement
Maitriser les différents aspects du processus de recrutement
Construire sa structure d’entretien et savoir mener un entretien de recrutement
Connaitre les méthodes de questionnement
Apporter de l’objectivité à sa décision

DURÉE

2 jours
soit 14 heures

PUBLIC

Technicien, Cadre, Biologiste, Chef d’équipe

PRÉ-REQUIS

Pas de prérequis pour le personnel de laboratoire

Satisfaction Clients

Enquetes satisfaction enregistrées au 26/10/2020 :
  • Compétences formateur (5993 réponses clients)
    94%
  • Organisation globale (7624 réponses clients)
    90%
  • Proximité (4118 réponses clients)
    89%
  • Utilité (7623 réponses clients)
    89%

Recommanderiez vous Lexom ? (7533 clients)
OUI à 98% !

Programme de la formation

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :
1. Les dispositions légales du recrutement
  • Le principe de non-discrimination
  • Les règles relatives à l’informatique, aux fichiers et aux libertés - RGPD
  • Identifier les risques dans ses pratiques actuelles
  • de recrutement
2. Préparer l’entretien
  • Les étapes du processus de recrutement
  • Définir le poste et le profil du candidat recherché
  • Définir les compétences clés, les hiérarchiser
  • Préparer une trame d’entretien
3. Mener l’entretien
  • L’accueil du candidat : la création d’un climat de confiance
  • La recherche des faits et validation d’une compétence
  • La recherche et l’appréciation des motivations du candidat
  • Conclure l’entretien
  • Les questions interdites
4. Optimiser sa communication en entretien de recrutement
  • L’écoute active
  • Le questionnement : les différents types de questions
  • La reformulation
  • La communication non verbale
5. Prendre la décision
  • Synthèse, compte-rendu
  • Bâtir une grille d’aide à la décision
  • Déterminer les critères objectifs de sélection du candidat
  • Faire un retour au candidat
6. Intégrer le nouveau collaborateur
  • Les enjeux et les outils d’une intégration réussie
  • La validation ou non de la période d’essai
Dernière date de modification : 2021-06-03

Pédagogie

Parcours Pédagogique Lexom
  • Onboarding
    Digital
  • Parcours d'Intégration
  • Formation en présentiel
  • Analyse Post Formation
  • Skill
    Check

L’option d’Onboarding Digital permet de maximiser le potentiel formatif de nos sessions en proposant au stagiaire un parcours d’intégration complet.
En effet, bien qu’un parcours d’intégration soit déjà présent pour chacune de nos sessions l’Onboarding Digital en est une version plus développée.

Ainsi, cette option permet l’accès à des modules e-learning spécifiquement pensés pour chacun des domaines de la formation professionnelle dans l’optique d’y associer les méthodes pédagogiques les plus efficientes.
C’est également un accès à une base de 40 000 tutos "bureautique & informatique" réalisés par des experts passionnés par leur domaine et partageant le plaisir de transmettre.

En souscrivant à cette option le stagiaire arrivera le jour de la formation dans des conditions de réussite optimales.

Accès plateforme Administrative & Pédagogique :

Dès son inscription le stagiaire disposera d’un « profil stagiaire » et d’un accès à notre plateforme collaborative.
Il y trouvera toutes les données relatives à sa formation. Tout au long du parcours d'apprentissage cette plateforme centralisera les échanges entre le stagiaire, le formateur et le Groupe Lexom afin que toutes les informations utiles lui soient facilement accessibles. Il pourra y télécharger sa convocation, remplir une auto-évaluation avant la formation, consulter l'évaluation de son parcours par le formateur, obtenir son support de cours et bien d'autres encore...


Auto-évaluation :

Chez LEXOM nous encourageons l’apprenant à être acteur de l’élaboration de son parcours de formation.

C’est pourquoi, en amont de chacune de nos sessions, l’apprenant est invité à réaliser une auto-évaluation. Réaliser cet exercice lui offre la possibilité de se situer par rapport aux objectifs fixés et de prendre conscience de sa marge de progression, favorisant ainsi son implication.

C’est également un moyen pour le formateur d’appréhender le niveau général du stagiaire, avant une étape que nous jugeons indispensable : la prise de contact téléphonique.


Contact téléphonique :

Nous considérons la prise de contact téléphonique comme un temps fort de la formation ; elle est l’occasion pour chacun de se présenter mais permet également au formateur de bien cibler les attentes du stagiaire. Les informations recueillies lors de cet appel viennent en complément de celles obtenues lors de l’auto-évaluation, permettant au formateur de rendre la formation la plus opérationnelle possible.


Bulles d’infos :

S’appuyant sur la pédagogie de la « classe inversée », et afin de permettre à l’apprenant une immersion dès son inscription, nous lui proposons d’intégrer un groupe de social learning dédié à son programme de formation. Cela sera pour lui l’occasion de découvrir du contenu et ainsi favoriser l’émergence de questionnements qui viendront enrichir les échanges lors du présentiel.


Emails d’immersions :

Afin de l’accompagner au mieux dans son parcours d’intégration, le stagiaire reçoit régulièrement des mails lui rappelant les différentes étapes post-formation, ainsi que quelques conseils qui lui permettront d’arriver bien préparé le jour J.

Formation en présentiel :

Vecteur incontournable de la transmission du savoir, le présentiel est incontestablement le temps fort du parcours de formation.

Riche d’échange d’expériences et d’interactions, cette étape permet à l’apprenant de bénéficier d’un accompagnement personnalisé.

En effet, nos formateurs veillent à varier et adapter leurs méthodes pédagogiques de façon à capter au mieux l’attention des stagiaires et ainsi garantir leur implication. Ils veillent également à appuyer leur discours de cas pratiques et de mises en situation professionnelle.

Chez LEXOM nous considérons le lien humain comme une valeur ajoutée essentielle à tout apprentissage ;

c’est pourquoi, tous experts dans leur domaine, nos formateurs prendront plaisir à partager leur expérience personnelle afin d’enrichir toujours plus l’expérience formative.

Evaluation de fin de formation :

Afin de permettre au formateur de s’assurer de la bonne acquisition des compétences par le stagiaire, nos sessions de formation sont régulièrement ponctuées de temps d’évaluation. Se présentant comme une synthèse de toutes les évaluations proposées au cours de la formation, l’évaluation de fin de formation mesure les écarts entre objectifs fixés et résultats obtenus.


Evaluation formateur :

Toute critique est source d’amélioration, et c’est pourquoi, afin d’estimer la qualité de l’enseignement dispensé et de permettre à nos formateurs de repenser leurs méthodes pédagogiques, le stagiaire sera invité à réaliser une évaluation du formateur à la fin de la session.


Support de cours :

A l’issu de la formation, le stagiaire aura la possibilité de télécharger, sur notre plateforme collaborative, le support de cours conçu par le formateur. Ce contenu sera une source d’information supplémentaire sur laquelle le stagiaire pourra s’appuyer lors de sa mise en situation professionnelle.


Bilan d’évolution :

Un bilan d’évolution permettant d’apprécier la progression du stagiaire ; de l’auto-évaluation à l’évaluation finale réalisée par le formateur ; sera délivré à l’issu de la formation.

Le Skills check & l'Ancrage mémoriel

Afin d’optimiser l’impact de nos formations, nous proposons l’option « skills check ». Cette option développe la notion d’ancrage mémoriel via la mise en situation sur le lieu de travail. Afin d’assimiler de nouvelles notions rien ne vaut la pratique encadrée.


Micro Doing :

La formation présentielle ne devient pleinement efficace que si elle est suivie de sa mise en oeuvre régulière dans la pratique quotidienne. C'est pourquoi, chez Lexom, nous y associons le Micro-Doing, via l'application "Lexom Do-it".

Cette modalité de formation en ligne gamifiée propose de développer ses compétences par l'action. Des défis personnalisés invitent l'apprenant à se confronter à la réalité du terrain par le biais de la mise en pratique en situation professionnelle. C'est un outil d'ancrage des compétences abordées au cours d'une formation en présentiel. Le stagiaire transforme ainsi ses savoirs en savoir-faire.


Tutorat :

Afin de renforcer l'efficacité du micro-doing, nous lui ajoutons un suivi de quatre mois sous forme de tutorat. A raison de 8h réparties sur 4 mois, le stagiaire pourra évoquer avec le formateur les difficultés rencontrées lors de la mise en pratique et ainsi valoriser ses échecs.

Pédagogie :

  • Théorie 50% - TP 40% - Étude de cas 10%

Notes :

  • Remise de documentation et support de cours
  • Validation des acquis par test QCM
  • Durée journalière habituelle de formation : 7 h

Villes dans lequelles nous organisons la formation Réussir et sécuriser ses recrutements

Formation Code Postal Département
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Paris 75000 Paris
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Marseille 13000 Bouches-du-Rhône
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Toulouse 31500 Haute-Garonne
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Bordeaux 33300 Gironde
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Montpellier 34000 Hérault
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Lille 59800 Nord
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Strasbourg 67000 Bas-Rhin
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Lyon 69000 Rhône
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Toulon 83200 Var
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Grenoble 38000 Isère
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Nantes 44200 Loire-Atlantique
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Dijon 21000 Côte-d'Or
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Nimes 30000 Gard
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Rennes 35000 Ille-et-Vilaine
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Saint Etienne 42000 Loire
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Orleans 45000 Loiret
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Clermont Ferrand 63000 Puy-de-Dôme
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Annecy 74000 Haute-Savoie
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Versailles 78000 Yvelines
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Avignon 84000 Vaucluse
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Evry 91000 Essonne
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Nanterre 92000 Hauts-de-Seine
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Saint Denis 93200 Seine-Saint-Denis
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Angers 49000 Maine-et-Loire
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Brest 29200 Finistère
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Metz 57050 Moselle
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Caen 14000 Calvados
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Mulhouse 68100 Haut-Rhin
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Nancy 54100 Meurthe-et-Moselle
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements La Rochelle 17000 Charente-Maritime
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Agen 47000 Lot-et-Garonne
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Albi 81990 Tarn
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Alençon 61000 Orne
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Amiens 80090 Somme
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Angoulême 16000 Charente
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Argenteuil 95100 Val-d'Oise
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Arras 62000 Pas-de-Calais
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Auch 32810 Gers
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Aurillac 15000 Cantal
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Auxerre 89000 Yonne
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Belfort 90000 Territoire de Belfort
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Besançon 25000 Doubs
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Blois 41000 Loir-et-Cher
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Bourg en Bresse 01000 Ain
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Bourges 18000 Cher
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Cahors 46000 Lot
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Carcassonne 11000 Aude
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Châlons en Champagne 51000 Marne
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Chambéry 73000 Savoie
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Chartres 28000 Eure-et-Loir
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Châteauroux 05380 Hautes-Alpes
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Colmar 68000 Haut-Rhin
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Créteil 94000 Val-de-Marne
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Digne les Bains 04000 Alpes-de-Haute-Provence
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Epinal 88000 Vosges
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Evreux 27000 Eure
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Gap 05000 Hautes-Alpes
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Guéret 23000 Creuse
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements La Roche sur Yon 85000 Vendée
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Laval 53000 Mayenne
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Le Mans 72100 Sarthe
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Limoges 87280 Haute-Vienne
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Mâcon 71870 Saône-et-Loire
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Melun 77000 Seine-et-Marne
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Mende 48000 Lozère
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Montauban 82000 Tarn-et-Garonne
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Moulins 03000 Allier
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Nevers 58000 Nièvre
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Niort 79000 Deux-Sèvres
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Périgueux 24000 Dordogne
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Perpignan 66100 Pyrénées-Orientales
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Poitiers 86000 Vienne
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Quimper 29000 Finistère
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Reims 51100 Marne
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Rodez 12000 Aveyron
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Rouen 76100 Seine-Maritime
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Saint Brieuc 22000 Côtes-d'Armor
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Saint Lô 50000 Manche
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Tarbes 65000 Hautes-Pyrénées
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Tours 37100 Indre-et-Loire
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Valence 26000 Drôme
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Vannes 56000 Morbihan
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Vesoul 70000 Haute-Saône
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Pau 64000 Pyrénées-Atlantiques
Formation Réussir et sécuriser ses recrutements Mont de Marsan 40000 Landes