Objectifs de cette formation de 2 jours

S'assurer d'avoir acquis les mécanismes de base de la paie
Traiter les paies plus complexes
Établir et contrôler les charges sociales de manière fiable

DURÉE

2 jours
soit 14 heures

PUBLIC

Toute personne souhaitant approfondir ses connaissances sur la pratique de la paie

PRÉ-REQUIS

Avoir suivi la formation Pratique de la paie - Perfectionnement ou avoir un niveau de connaissances équivalent

Avis clients :

Score obtenu à partir de 3 sessions et 2 stagiaires

Satisfaction Clients

Enquetes satisfaction enregistrées au 26/10/2020 :
  • Compétences formateur (5993 réponses clients)
    94%
  • Organisation globale (7624 réponses clients)
    90%
  • Proximité (4118 réponses clients)
    89%
  • Utilité (7623 réponses clients)
    89%

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OUI à 98% !

Programme de la formation

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

Jour 1 - Matin

1. Déterminer le temps de travail rémunéré
  • Notion de temps de travail effectif
  • Forfaits en heures ou en jours
  • Heures supplémentaires et complémentaires
  • Le repos compensateur de remplacement
  • Autres compensations en repos
  • Travail de nuit, du dimanche et des jours fériés
  • Traduction en paie des dernières réformes

Jour 1 - Après-midi

2. Traduire les absences en paie
  • 5 méthodes pour valoriser les absences
  • Déterminer les droits à congés payés et les deux méthodes de calcul de l'indemnité
  • Traiter les accidents du travail, la maladie et la maternité et donc les IJSS
  • Gérer les autres congés
  • Quid du salaire pendant les périodes de formation ?

Jour 2 - Matin

3.Calculer et vérifier les cotisations sociales
  • Définition des différents bruts : le brut fiscal, le brut social, le brut abattu
  • Les assiettes, le plafond de la Sécurité Sociale, les tranches, les bases...
  • Déterminer précisément les éléments de l'assiette
  • Régularisation progressive des cotisations

Jour 2 - Après-midi

4. Établir sereinement le solde de tout compte suite à une rupture
  • Elaborer le dernier bulletin
  • Régime fiscal et social des indemnités de départ
  • Gestion de la portabilité de la prévoyance
  • Etablissement des documents liés au départ
Dernière date de modification : 2020-12-21

Pédagogie

Parcours Pédagogique Lexom
  • Onboarding
    Digital
  • Parcours d'Intégration
  • Formation en présentiel
  • Analyse Post Formation
  • Skill
    Check

L'option d'Onboarding Digital permet de maximiser le potentiel formatif de nos sessions en proposant au stagiaire un parcours d'intégration complet.
En effet, bien qu'un parcours d'intégration soit déjà présent pour chacune de nos sessions l'Onboarding Digital en est une version plus développée.

Ainsi, cette option permet l'accès à des modules e-learning spécifiquement pensés pour chacun des domaines de la formation professionnelle dans l'optique d'y associer les méthodes pédagogiques les plus efficientes.
C'est également un accès à une base de 40 000 tutos "bureautique & informatique" réalisés par des experts passionnés par leur domaine et partageant le plaisir de transmettre.

En souscrivant à cette option le stagiaire arrivera le jour de la formation dans des conditions de réussite optimales.

Accès plateforme Administrative & Pédagogique :

Dès son inscription le stagiaire disposera d'un « profil stagiaire » et d'un accès à notre plateforme collaborative.
Il y trouvera toutes les données relatives à sa formation. Tout au long du parcours d'apprentissage cette plateforme centralisera les échanges entre le stagiaire, le formateur et le Groupe Lexom afin que toutes les informations utiles lui soient facilement accessibles. Il pourra y télécharger sa convocation, remplir une auto-évaluation avant la formation, consulter l'évaluation de son parcours par le formateur, obtenir son support de cours et bien d'autres encore...


Auto-évaluation :

Chez LEXOM nous encourageons l'apprenant à être acteur de l'élaboration de son parcours de formation.

C'est pourquoi, en amont de chacune de nos sessions, l'apprenant est invité à réaliser une auto-évaluation. Réaliser cet exercice lui offre la possibilité de se situer par rapport aux objectifs fixés et de prendre conscience de sa marge de progression, favorisant ainsi son implication.

C'est également un moyen pour le formateur d'appréhender le niveau général du stagiaire, avant une étape que nous jugeons indispensable : la prise de contact téléphonique.


Contact téléphonique :

Nous considérons la prise de contact téléphonique comme un temps fort de la formation ; elle est l'occasion pour chacun de se présenter mais permet également au formateur de bien cibler les attentes du stagiaire. Les informations recueillies lors de cet appel viennent en complément de celles obtenues lors de l'auto-évaluation, permettant au formateur de rendre la formation la plus opérationnelle possible.


Bulles d'infos :

S'appuyant sur la pédagogie de la « classe inversée », et afin de permettre à l'apprenant une immersion dès son inscription, nous lui proposons d'intégrer un groupe de social learning dédié à son programme de formation. Cela sera pour lui l'occasion de découvrir du contenu et ainsi favoriser l'émergence de questionnements qui viendront enrichir les échanges lors du présentiel.


Emails d'immersions :

Afin de l'accompagner au mieux dans son parcours d'intégration, le stagiaire reçoit régulièrement des mails lui rappelant les différentes étapes post-formation, ainsi que quelques conseils qui lui permettront d'arriver bien préparé le jour J.

Formation en présentiel :

Vecteur incontournable de la transmission du savoir, le présentiel est incontestablement le temps fort du parcours de formation.

Riche d'échange d'expériences et d'interactions, cette étape permet à l'apprenant de bénéficier d'un accompagnement personnalisé.

En effet, nos formateurs veillent à varier et adapter leurs méthodes pédagogiques de façon à capter au mieux l'attention des stagiaires et ainsi garantir leur implication. Ils veillent également à appuyer leur discours de cas pratiques et de mises en situation professionnelle.

Chez LEXOM nous considérons le lien humain comme une valeur ajoutée essentielle à tout apprentissage ;

c'est pourquoi, tous experts dans leur domaine, nos formateurs prendront plaisir à partager leur expérience personnelle afin d'enrichir toujours plus l'expérience formative.

Evaluation de fin de formation :

Afin de permettre au formateur de s'assurer de la bonne acquisition des compétences par le stagiaire, nos sessions de formation sont régulièrement ponctuées de temps d'évaluation. Se présentant comme une synthèse de toutes les évaluations proposées au cours de la formation, l'évaluation de fin de formation mesure les écarts entre objectifs fixés et résultats obtenus.


Evaluation formateur :

Toute critique est source d'amélioration, et c'est pourquoi, afin d'estimer la qualité de l'enseignement dispensé et de permettre à nos formateurs de repenser leurs méthodes pédagogiques, le stagiaire sera invité à réaliser une évaluation du formateur à la fin de la session.


Support de cours :

A l'issu de la formation, le stagiaire aura la possibilité de télécharger, sur notre plateforme collaborative, le support de cours conçu par le formateur. Ce contenu sera une source d'information supplémentaire sur laquelle le stagiaire pourra s'appuyer lors de sa mise en situation professionnelle.


Bilan d'évolution :

Un bilan d'évolution permettant d'apprécier la progression du stagiaire ; de l'auto-évaluation à l'évaluation finale réalisée par le formateur ; sera délivré à l'issu de la formation.

Le Skills check & l'Ancrage mémoriel

Afin d'optimiser l'impact de nos formations, nous proposons l'option « skills check ». Cette option développe la notion d'ancrage mémoriel via la mise en situation sur le lieu de travail. Afin d'assimiler de nouvelles notions rien ne vaut la pratique encadrée.


Micro Doing :

La formation présentielle ne devient pleinement efficace que si elle est suivie de sa mise en oeuvre régulière dans la pratique quotidienne. C'est pourquoi, chez Lexom, nous y associons le Micro-Doing, via l'application "Lexom Do-it".

Cette modalité de formation en ligne gamifiée propose de développer ses compétences par l'action. Des défis personnalisés invitent l'apprenant à se confronter à la réalité du terrain par le biais de la mise en pratique en situation professionnelle. C'est un outil d'ancrage des compétences abordées au cours d'une formation en présentiel. Le stagiaire transforme ainsi ses savoirs en savoir-faire.


Tutorat :

Afin de renforcer l'efficacité du micro-doing, nous lui ajoutons un suivi de quatre mois sous forme de tutorat. A raison de 8h réparties sur 4 mois, le stagiaire pourra évoquer avec le formateur les difficultés rencontrées lors de la mise en pratique et ainsi valoriser ses échecs.

Méthodes pédagogiques

  • La méthode pratique utilisée par le formateur fait appel à la réalisation d'exercices. Ils permettent de formaliser les acquis et de réaliser les évaluations et sont utilisés tout au long de la formation. Le formateur utilise également la méthode participative en instaurant un dialogue interactif avec le stagiaire. Combinée à une démonstration théorique percutante, celle-ci permet de prendre en considération le contexte des stagiaires.

Modalités d'évaluation

  • Le questionnement utilisé tout au long de la formation permet au formateur de valider l'atteinte des objectifs pédagogiques. Un feedback à chaud permet un ancrage durable des savoirs.
  • La réalisation d'exercices pratiques peut ponctuer les propos du formateurs à l'issue de chaque thématique.
  • Une attestation de formation reprenant l'ensemble des objectifs pédagogiques sera délivrée à chaque participant à l'issue de la formation.

Villes dans lequelles nous organisons la formation La pratique de la paie - Expert

Formation Code Postal Département
Formation La pratique de la paie - Expert Paris 75000 Paris
Formation La pratique de la paie - Expert Marseille 13000 Bouches-du-Rhône
Formation La pratique de la paie - Expert Toulouse 31500 Haute-Garonne
Formation La pratique de la paie - Expert Bordeaux 33300 Gironde
Formation La pratique de la paie - Expert Montpellier 34000 Hérault
Formation La pratique de la paie - Expert Lille 59800 Nord
Formation La pratique de la paie - Expert Strasbourg 67000 Bas-Rhin
Formation La pratique de la paie - Expert Lyon 69000 Rhône
Formation La pratique de la paie - Expert Toulon 83200 Var
Formation La pratique de la paie - Expert Grenoble 38000 Isère
Formation La pratique de la paie - Expert Nantes 44200 Loire-Atlantique
Formation La pratique de la paie - Expert Dijon 21000 Côte-d'Or
Formation La pratique de la paie - Expert Nimes 30000 Gard
Formation La pratique de la paie - Expert Rennes 35000 Ille-et-Vilaine
Formation La pratique de la paie - Expert Saint Etienne 42000 Loire
Formation La pratique de la paie - Expert Orleans 45000 Loiret
Formation La pratique de la paie - Expert Clermont Ferrand 63000 Puy-de-Dôme
Formation La pratique de la paie - Expert Annecy 74000 Haute-Savoie
Formation La pratique de la paie - Expert Versailles 78000 Yvelines
Formation La pratique de la paie - Expert Avignon 84000 Vaucluse
Formation La pratique de la paie - Expert Evry 91000 Essonne
Formation La pratique de la paie - Expert Nanterre 92000 Hauts-de-Seine
Formation La pratique de la paie - Expert Saint Denis 93200 Seine-Saint-Denis
Formation La pratique de la paie - Expert Angers 49000 Maine-et-Loire
Formation La pratique de la paie - Expert Brest 29200 Finistère
Formation La pratique de la paie - Expert Metz 57050 Moselle
Formation La pratique de la paie - Expert Caen 14000 Calvados
Formation La pratique de la paie - Expert Mulhouse 68100 Haut-Rhin
Formation La pratique de la paie - Expert Nancy 54100 Meurthe-et-Moselle
Formation La pratique de la paie - Expert La Rochelle 17000 Charente-Maritime
Formation La pratique de la paie - Expert Agen 47000 Lot-et-Garonne
Formation La pratique de la paie - Expert Albi 81990 Tarn
Formation La pratique de la paie - Expert Alençon 61000 Orne
Formation La pratique de la paie - Expert Amiens 80090 Somme
Formation La pratique de la paie - Expert Angoulême 16000 Charente
Formation La pratique de la paie - Expert Argenteuil 95100 Val-d'Oise
Formation La pratique de la paie - Expert Arras 62000 Pas-de-Calais
Formation La pratique de la paie - Expert Auch 32810 Gers
Formation La pratique de la paie - Expert Aurillac 15000 Cantal
Formation La pratique de la paie - Expert Auxerre 89000 Yonne
Formation La pratique de la paie - Expert Belfort 90000 Territoire de Belfort
Formation La pratique de la paie - Expert Besançon 25000 Doubs
Formation La pratique de la paie - Expert Blois 41000 Loir-et-Cher
Formation La pratique de la paie - Expert Bourg en Bresse 01000 Ain
Formation La pratique de la paie - Expert Bourges 18000 Cher
Formation La pratique de la paie - Expert Cahors 46000 Lot
Formation La pratique de la paie - Expert Carcassonne 11000 Aude
Formation La pratique de la paie - Expert Châlons en Champagne 51000 Marne
Formation La pratique de la paie - Expert Chambéry 73000 Savoie
Formation La pratique de la paie - Expert Chartres 28000 Eure-et-Loir
Formation La pratique de la paie - Expert Châteauroux 05380 Hautes-Alpes
Formation La pratique de la paie - Expert Colmar 68000 Haut-Rhin
Formation La pratique de la paie - Expert Créteil 94000 Val-de-Marne
Formation La pratique de la paie - Expert Digne les Bains 04000 Alpes-de-Haute-Provence
Formation La pratique de la paie - Expert Epinal 88000 Vosges
Formation La pratique de la paie - Expert Evreux 27000 Eure
Formation La pratique de la paie - Expert Gap 05000 Hautes-Alpes
Formation La pratique de la paie - Expert Guéret 23000 Creuse
Formation La pratique de la paie - Expert La Roche sur Yon 85000 Vendée
Formation La pratique de la paie - Expert Laval 53000 Mayenne
Formation La pratique de la paie - Expert Le Mans 72100 Sarthe
Formation La pratique de la paie - Expert Limoges 87280 Haute-Vienne
Formation La pratique de la paie - Expert Mâcon 71870 Saône-et-Loire
Formation La pratique de la paie - Expert Melun 77000 Seine-et-Marne
Formation La pratique de la paie - Expert Mende 48000 Lozère
Formation La pratique de la paie - Expert Montauban 82000 Tarn-et-Garonne
Formation La pratique de la paie - Expert Moulins 03000 Allier
Formation La pratique de la paie - Expert Nevers 58000 Nièvre
Formation La pratique de la paie - Expert Niort 79000 Deux-Sèvres
Formation La pratique de la paie - Expert Périgueux 24000 Dordogne
Formation La pratique de la paie - Expert Perpignan 66100 Pyrénées-Orientales
Formation La pratique de la paie - Expert Poitiers 86000 Vienne
Formation La pratique de la paie - Expert Quimper 29000 Finistère
Formation La pratique de la paie - Expert Reims 51100 Marne
Formation La pratique de la paie - Expert Rodez 12000 Aveyron
Formation La pratique de la paie - Expert Rouen 76100 Seine-Maritime
Formation La pratique de la paie - Expert Saint Brieuc 22000 Côtes-d'Armor
Formation La pratique de la paie - Expert Saint Lô 50000 Manche
Formation La pratique de la paie - Expert Tarbes 65000 Hautes-Pyrénées
Formation La pratique de la paie - Expert Tours 37100 Indre-et-Loire
Formation La pratique de la paie - Expert Valence 26000 Drôme
Formation La pratique de la paie - Expert Vannes 56000 Morbihan
Formation La pratique de la paie - Expert Vesoul 70000 Haute-Saône
Formation La pratique de la paie - Expert Pau 64000 Pyrénées-Atlantiques
Formation La pratique de la paie - Expert Mont de Marsan 40000 Landes