- Négocier efficacement dans les entreprises
- Maîtriser les nouvelles conditions de validité des accords d’entreprise
- Préparer les prochaines élections professionnelles dans le cadre du CSE
Nos Formations : REPRESENTANTS DU PERSONNEL
3Jours
Formation obligatoire CHSCT
- Identifier le rôle et fonctionnement du CHSCT
- Détecter les risques professionnels
- Organiser la prévention
- Identifier le rôle et le fonctionnement du CHSCT
- Identifier les risques professionnels et savoir les détecter
- Organiser la prévention en entreprise
1Jours
Les élections du CSE
- Gérer les enjeux liés aux élections professionnelles
- Gérer l’organisation pratique des élections
- Gérer les aspects matériels de l’élection
- Examiner l’échéance du 31.12.2019
- Décrire les missions et le rôle du CSE
- Identifier ses obligations
- Gérer et préparer le contrôle URSSAF
- Maîtriser le rôle et les pouvoirs du Délégué du Personnel
- Organiser et animer des réunions des Délégués du Personnel
- Mener efficacement des négociations sociales
- Identifier le rôle de chaque interlocuteur
- Faire valider un accord d’entreprise
- Décrire le cadre juridique de la représentation du personnel - CSE
- Identifier les rôles et les prérogatives de chacune des institutions
- Identifier les obligations de l’employeur en matière de fonctionnement des institutions représentatives du personnel
- Identifier les fondamentaux d'organisation et de logistique du CSE
- Examiner les droits, les moyens d'action et les devoirs des représentants du personnel
- Sécuriser ses pratiques dans le fonctionnement de cette nouvelle instance
- Identifier les fondamentaux d'exercice du secrétaire du CSE
- Déterminer les conditions d’exercice du secrétaire du CSE
- Utiliser les moyens à disposition du secrétaire du CSE
- Identifier les fondamentaux d'exercice du trésorier du CSE
- Appliquer les règles de droit dans la fonction de trésorier du CSE
- Utiliser les moyens à disposition du trésorier du CSE