Objectifs de cette formation de 2 jours

Gérer les techniques de paie
Établir les déclarations des charges sociales de la paie en toute sécurité
Calculer un salaire du brut au net

DURÉE

2 jours
soit 14 heures

PUBLIC

Collaborateur d'un service paie, comptable, RH, gestionnaire de paie

PRÉ-REQUIS

Avoir suivi ou avoir un niveau équivalent à la formation pratique de la paie niveau 1

Satisfaction Clients

Enquetes satisfaction enregistrées au 26/10/2020 :
  • Compétences formateur (5993 réponses clients)
    94%
  • Organisation globale (7624 réponses clients)
    90%
  • Proximité (4118 réponses clients)
    89%
  • Utilité (7623 réponses clients)
    89%

Recommanderiez vous Lexom ? (7533 clients)
OUI à 98% !

Programme de la formation

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

Jour 1 - Matin

1. Décrire le bulletin de paie
  • Les sources du droit nécessaires à l'élaboration du bulletin
  • Les différentes rubriques du bulletin de paie
  • La valeur juridique et de preuve

Jour 1 - Après-midi

2. Calculer le salaire brut
  • Respect du Smic et des minima conventionnels
  • Les heures supplémentaires et les heures complémentaires
  • Salaires complémentaires : primes, gratifications, bonus...
  • Gestion des absences : congés payés, maladie, maternité, accidents du travail
  • Les autres indemnités : fin de contrat, précarité,...

Jour 2 - Matin

3. Déterminer les cotisations sociales (du brut au net)
  • Qu'est-ce que le brut fiscal, le brut social, le brut abattu ?
  • Présentation des caisses, des taux, des bases, des tranches et des plafonds propres à chaque régime
  • Déterminer les assiettes des cotisations
  • Les exonérations et allègements de charges possibles

Jour 2 - Après-midi

4. Établir les charges sociales
  • Charges mensuelles
  • Charges trimestrielles
  • Les autres déclarations
  • La déclaration sociale nominative (DSN) et la substitution de l'ensemble des déclarations sociales

Jour 3 - Matin

5. Gérer le paiement des salaires
  • Les obligations
  • Les périodes de versement des cotisations sociales propre à chaque caisse
  • Gestion des erreurs et des réclamations

 

Dernière date de modification : 2022-12-20

Pédagogie

Parcours Pédagogique Lexom
  • Onboarding
    Digital
  • Parcours d'Intégration
  • Formation en présentiel
  • Analyse Post Formation
  • Skill
    Check

L'option d'Onboarding Digital permet de maximiser le potentiel formatif de nos sessions en proposant au stagiaire un parcours d'intégration complet.
En effet, bien qu'un parcours d'intégration soit déjà présent pour chacune de nos sessions l'Onboarding Digital en est une version plus développée.

Ainsi, cette option permet l'accès à des modules e-learning spécifiquement pensés pour chacun des domaines de la formation professionnelle dans l'optique d'y associer les méthodes pédagogiques les plus efficientes.
C'est également un accès à une base de 40 000 tutos "bureautique & informatique" réalisés par des experts passionnés par leur domaine et partageant le plaisir de transmettre.

En souscrivant à cette option le stagiaire arrivera le jour de la formation dans des conditions de réussite optimales.

Accès plateforme Administrative & Pédagogique :

Dès son inscription le stagiaire disposera d'un « profil stagiaire » et d'un accès à notre plateforme collaborative.
Il y trouvera toutes les données relatives à sa formation. Tout au long du parcours d'apprentissage cette plateforme centralisera les échanges entre le stagiaire, le formateur et le Groupe Lexom afin que toutes les informations utiles lui soient facilement accessibles. Il pourra y télécharger sa convocation, remplir une auto-évaluation avant la formation, consulter l'évaluation de son parcours par le formateur, obtenir son support de cours et bien d'autres encore...


Auto-évaluation :

Chez LEXOM nous encourageons l'apprenant à être acteur de l'élaboration de son parcours de formation.

C'est pourquoi, en amont de chacune de nos sessions, l'apprenant est invité à réaliser une auto-évaluation. Réaliser cet exercice lui offre la possibilité de se situer par rapport aux objectifs fixés et de prendre conscience de sa marge de progression, favorisant ainsi son implication.

C'est également un moyen pour le formateur d'appréhender le niveau général du stagiaire, avant une étape que nous jugeons indispensable : la prise de contact téléphonique.


Contact téléphonique :

Nous considérons la prise de contact téléphonique comme un temps fort de la formation ; elle est l'occasion pour chacun de se présenter mais permet également au formateur de bien cibler les attentes du stagiaire. Les informations recueillies lors de cet appel viennent en complément de celles obtenues lors de l'auto-évaluation, permettant au formateur de rendre la formation la plus opérationnelle possible.


Bulles d'infos :

S'appuyant sur la pédagogie de la « classe inversée », et afin de permettre à l'apprenant une immersion dès son inscription, nous lui proposons d'intégrer un groupe de social learning dédié à son programme de formation. Cela sera pour lui l'occasion de découvrir du contenu et ainsi favoriser l'émergence de questionnements qui viendront enrichir les échanges lors du présentiel.


Emails d'immersions :

Afin de l'accompagner au mieux dans son parcours d'intégration, le stagiaire reçoit régulièrement des mails lui rappelant les différentes étapes post-formation, ainsi que quelques conseils qui lui permettront d'arriver bien préparé le jour J.

Formation en présentiel :

Vecteur incontournable de la transmission du savoir, le présentiel est incontestablement le temps fort du parcours de formation.

Riche d'échange d'expériences et d'interactions, cette étape permet à l'apprenant de bénéficier d'un accompagnement personnalisé.

En effet, nos formateurs veillent à varier et adapter leurs méthodes pédagogiques de façon à capter au mieux l'attention des stagiaires et ainsi garantir leur implication. Ils veillent également à appuyer leur discours de cas pratiques et de mises en situation professionnelle.

Chez LEXOM nous considérons le lien humain comme une valeur ajoutée essentielle à tout apprentissage ;

c'est pourquoi, tous experts dans leur domaine, nos formateurs prendront plaisir à partager leur expérience personnelle afin d'enrichir toujours plus l'expérience formative.

Evaluation de fin de formation :

Afin de permettre au formateur de s'assurer de la bonne acquisition des compétences par le stagiaire, nos sessions de formation sont régulièrement ponctuées de temps d'évaluation. Se présentant comme une synthèse de toutes les évaluations proposées au cours de la formation, l'évaluation de fin de formation mesure les écarts entre objectifs fixés et résultats obtenus.


Evaluation formateur :

Toute critique est source d'amélioration, et c'est pourquoi, afin d'estimer la qualité de l'enseignement dispensé et de permettre à nos formateurs de repenser leurs méthodes pédagogiques, le stagiaire sera invité à réaliser une évaluation du formateur à la fin de la session.


Support de cours :

A l'issu de la formation, le stagiaire aura la possibilité de télécharger, sur notre plateforme collaborative, le support de cours conçu par le formateur. Ce contenu sera une source d'information supplémentaire sur laquelle le stagiaire pourra s'appuyer lors de sa mise en situation professionnelle.


Bilan d'évolution :

Un bilan d'évolution permettant d'apprécier la progression du stagiaire ; de l'auto-évaluation à l'évaluation finale réalisée par le formateur ; sera délivré à l'issu de la formation.

Le Skills check & l'Ancrage mémoriel

Afin d'optimiser l'impact de nos formations, nous proposons l'option « skills check ». Cette option développe la notion d'ancrage mémoriel via la mise en situation sur le lieu de travail. Afin d'assimiler de nouvelles notions rien ne vaut la pratique encadrée.


Micro Doing :

La formation présentielle ne devient pleinement efficace que si elle est suivie de sa mise en oeuvre régulière dans la pratique quotidienne. C'est pourquoi, chez Lexom, nous y associons le Micro-Doing, via l'application "Lexom Do-it".

Cette modalité de formation en ligne gamifiée propose de développer ses compétences par l'action. Des défis personnalisés invitent l'apprenant à se confronter à la réalité du terrain par le biais de la mise en pratique en situation professionnelle. C'est un outil d'ancrage des compétences abordées au cours d'une formation en présentiel. Le stagiaire transforme ainsi ses savoirs en savoir-faire.


Tutorat :

Afin de renforcer l'efficacité du micro-doing, nous lui ajoutons un suivi de quatre mois sous forme de tutorat. A raison de 8h réparties sur 4 mois, le stagiaire pourra évoquer avec le formateur les difficultés rencontrées lors de la mise en pratique et ainsi valoriser ses échecs.

Méthodes pédagogiques

  • La méthode pratique utilisée par le formateur fait appel à la réalisation d'exercices. Ils permettent de formaliser les acquis et de réaliser les évaluations et sont utilisés tout au long de la formation. Le formateur utilise également la méthode participative en instaurant un dialogue interactif avec le stagiaire. Combinée à une démonstration théorique percutante, celle-ci permet de prendre en considération le contexte des stagiaires.

Modalités d'évaluation

  • Le questionnement utilisé tout au long de la formation permet au formateur de valider l'atteinte des objectifs pédagogiques. Un feedback à chaud permet un ancrage durable des savoirs.
  • La réalisation d'exercices pratiques peut ponctuer les propos du formateurs à l'issue de chaque thématique.
  • Une attestation de formation reprenant l'ensemble des objectifs pédagogiques sera délivrée à chaque participant à l'issue de la formation.

Villes dans lequelles nous organisons la formation Pratique de la paie - perfectionnement

Formation Code Postal Département
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Paris 75000 Paris
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Marseille 13000 Bouches-du-Rhône
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Toulouse 31500 Haute-Garonne
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Bordeaux 33300 Gironde
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Montpellier 34000 Hérault
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Lille 59800 Nord
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Strasbourg 67000 Bas-Rhin
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Lyon 69000 Rhône
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Toulon 83200 Var
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Grenoble 38000 Isère
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Nantes 44200 Loire-Atlantique
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Dijon 21000 Côte-d'Or
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Nimes 30000 Gard
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Rennes 35000 Ille-et-Vilaine
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Saint Etienne 42000 Loire
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Orleans 45000 Loiret
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Clermont Ferrand 63000 Puy-de-Dôme
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Annecy 74000 Haute-Savoie
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Versailles 78000 Yvelines
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Avignon 84000 Vaucluse
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Evry 91000 Essonne
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Nanterre 92000 Hauts-de-Seine
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Saint Denis 93200 Seine-Saint-Denis
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Angers 49000 Maine-et-Loire
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Brest 29200 Finistère
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Metz 57050 Moselle
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Caen 14000 Calvados
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Mulhouse 68100 Haut-Rhin
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Nancy 54100 Meurthe-et-Moselle
Formation Pratique de la paie - perfectionnement La Rochelle 17000 Charente-Maritime
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Agen 47000 Lot-et-Garonne
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Albi 81990 Tarn
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Alençon 61000 Orne
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Amiens 80090 Somme
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Angoulême 16000 Charente
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Argenteuil 95100 Val-d'Oise
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Arras 62000 Pas-de-Calais
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Auch 32810 Gers
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Aurillac 15000 Cantal
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Auxerre 89000 Yonne
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Belfort 90000 Territoire de Belfort
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Besançon 25000 Doubs
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Blois 41000 Loir-et-Cher
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Bourg en Bresse 01000 Ain
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Bourges 18000 Cher
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Cahors 46000 Lot
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Carcassonne 11000 Aude
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Châlons en Champagne 51000 Marne
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Chambéry 73000 Savoie
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Chartres 28000 Eure-et-Loir
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Châteauroux 05380 Hautes-Alpes
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Colmar 68000 Haut-Rhin
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Créteil 94000 Val-de-Marne
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Digne les Bains 04000 Alpes-de-Haute-Provence
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Epinal 88000 Vosges
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Evreux 27000 Eure
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Gap 05000 Hautes-Alpes
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Guéret 23000 Creuse
Formation Pratique de la paie - perfectionnement La Roche sur Yon 85000 Vendée
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Laval 53000 Mayenne
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Le Mans 72100 Sarthe
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Limoges 87280 Haute-Vienne
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Mâcon 71870 Saône-et-Loire
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Melun 77000 Seine-et-Marne
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Mende 48000 Lozère
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Montauban 82000 Tarn-et-Garonne
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Moulins 03000 Allier
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Nevers 58000 Nièvre
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Niort 79000 Deux-Sèvres
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Périgueux 24000 Dordogne
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Perpignan 66100 Pyrénées-Orientales
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Poitiers 86000 Vienne
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Quimper 29000 Finistère
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Reims 51100 Marne
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Rodez 12000 Aveyron
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Rouen 76100 Seine-Maritime
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Saint Brieuc 22000 Côtes-d'Armor
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Saint Lô 50000 Manche
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Tarbes 65000 Hautes-Pyrénées
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Tours 37100 Indre-et-Loire
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Valence 26000 Drôme
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Vannes 56000 Morbihan
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Vesoul 70000 Haute-Saône
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Pau 64000 Pyrénées-Atlantiques
Formation Pratique de la paie - perfectionnement Mont de Marsan 40000 Landes