Objectifs de cette formation de 3 jours

Mettre en place un contrôle de gestion sociale
Construire des outils pour améliorer la performance RH
Gérer les coûts financiers et humains des RH

DURÉE

3 jours
soit 21 heures

PUBLIC

Personnel RH, personnel de direction, cadres infirmiers

PRÉ-REQUIS

Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation

Avis clients :

Score obtenu à partir de 2 sessions et 2 stagiaires

Satisfaction Clients

Enquetes satisfaction enregistrées au 26/10/2020 :
  • Compétences formateur (5993 réponses clients)
    94%
  • Organisation globale (7624 réponses clients)
    90%
  • Proximité (4118 réponses clients)
    89%
  • Utilité (7623 réponses clients)
    89%

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OUI à 98% !

Programme de la formation

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

Jour 1 - Matin

1. Examiner la fonction de contrôleur de gestion
  • Les enjeux pour les établissements
  • Les missions des contrôleurs de gestions
  • Les attentes des acteurs internes et externes
2. Définir les enjeux des tableaux de bord
  • Reporting
  • Aide au pilotage
  • Système information sociale
  • Bilan social

Jour 1 - Après-midi

3. Construire un tableau de bord
  • Définir les objectifs
  • Choisir les indicateurs performants
  • Utiliser les différentes données chiffrées
  • S’adapter aux différents services RH (indicateurs différents)
4. Identifier les différents tableaux de bord de RH
  • Effectifs, masse salariale
  • Rémunération
  • Budget et charges
  • Turn-over, absentéisme, accident du travail, maladies
  • Nouvelles obligations

Jour 2 - Matin

5. Calculer la masse salariale
  • Compter les effectifs
  • Les différentes masses (salariales, budgétaire, comptable, de base ou de référence)
6. Utiliser des outils d’analyse
  • Variation d’effectifs et leurs effets
  • Variation de temps de travail
  • Variation de salaires et de charges
  • Effet GVT (glissement, vieillesse, technicité)
  • Mesure des effets

Jour 2 - Après-midi

7. Gérer la masse salariale
  • Mesure des facteurs
  • Analyse des écarts
  • Simulation

Jour 3 - Matin

8. Identifier les enjeux de pilotage des RH
  • Planification
  • Contrôle budgétaire
  • Différentes approches budgétaires
9. Intégrer les frais de personnels
  • Frais directs
  • Frais induits

Jour 3 - Après-midi

10. Construire un budget
  • Définir masse salariale de référence
  • Prendre en compte les variations
Dernière date de modification : 2019-08-29

Pédagogie

Parcours Pédagogique Lexom
  • Onboarding
    Digital
  • Parcours d'Intégration
  • Formation en présentiel
  • Analyse Post Formation
  • Skill
    Check

L’option d’Onboarding Digital permet de maximiser le potentiel formatif de nos sessions en proposant au stagiaire un parcours d’intégration complet.
En effet, bien qu’un parcours d’intégration soit déjà présent pour chacune de nos sessions l’Onboarding Digital en est une version plus développée.

Ainsi, cette option permet l’accès à des modules e-learning spécifiquement pensés pour chacun des domaines de la formation professionnelle dans l’optique d’y associer les méthodes pédagogiques les plus efficientes.
C’est également un accès à une base de 40 000 tutos "bureautique & informatique" réalisés par des experts passionnés par leur domaine et partageant le plaisir de transmettre.

En souscrivant à cette option le stagiaire arrivera le jour de la formation dans des conditions de réussite optimales.

Accès plateforme Administrative & Pédagogique :

Dès son inscription le stagiaire disposera d’un « profil stagiaire » et d’un accès à notre plateforme collaborative.
Il y trouvera toutes les données relatives à sa formation. Tout au long du parcours d'apprentissage cette plateforme centralisera les échanges entre le stagiaire, le formateur et le Groupe Lexom afin que toutes les informations utiles lui soient facilement accessibles. Il pourra y télécharger sa convocation, remplir une auto-évaluation avant la formation, consulter l'évaluation de son parcours par le formateur, obtenir son support de cours et bien d'autres encore...


Auto-évalaluation :

Chez LEXOM nous encourageons l’apprenant à être acteur de l’élaboration de son parcours de formation.

C’est pourquoi, en amont de chacune de nos sessions, l’apprenant est invité à réaliser une auto-évaluation. Réaliser cet exercice lui offre la possibilité de se situer par rapport aux objectifs fixés et de prendre conscience de sa marge de progression, favorisant ainsi son implication.

C’est également un moyen pour le formateur d’appréhender le niveau général du stagiaire, avant une étape que nous jugeons indispensable : la prise de contact téléphonique.


Contact téléphonique :

Nous considérons la prise de contact téléphonique comme un temps fort de la formation ; elle est l’occasion pour chacun de se présenter mais permet également au formateur de bien cibler les attentes du stagiaire. Les informations recueillies lors de cet appel viennent en complément de celles obtenues lors de l’auto-évaluation, permettant au formateur de rendre la formation la plus opérationnelle possible.


Bulles d’infos :

S’appuyant sur la pédagogie de la « classe inversée », et afin de permettre à l’apprenant une immersion dès son inscription, nous lui proposons d’intégrer un groupe de social learning dédié à son programme de formation. Cela sera pour lui l’occasion de découvrir du contenu et ainsi favoriser l’émergence de questionnements qui viendront enrichir les échanges lors du présentiel.


Emails d’immersions :

Afin de l’accompagner au mieux dans son parcours d’intégration, le stagiaire reçoit régulièrement des mails lui rappelant les différentes étapes post-formation, ainsi que quelques conseils qui lui permettront d’arriver bien préparé le jour J.

Formation en présentiel :

Vecteur incontournable de la transmission du savoir, le présentiel est incontestablement le temps fort du parcours de formation.

Riche d’échange d’expériences et d’interactions, cette étape permet à l’apprenant de bénéficier d’un accompagnement personnalisé.

En effet, nos formateurs veillent à varier et adapter leurs méthodes pédagogiques de façon à capter au mieux l’attention des stagiaires et ainsi garantir leur implication. Ils veillent également à appuyer leur discours de cas pratique et de mises en situation professionnelle.

Chez LEXOM nous considérons le lien humain comme une valeur ajoutée essentielle à tout apprentissage ;

c’est pourquoi, tous experts dans leur domaine, nos formateurs prendront plaisir à partager leur expérience personnelle afin d’enrichir toujours plus l’expérience formative.

Evaluation de fin de formation :

Afin de permettre au formateur de s’assurer de la bonne acquisition des compétences par le stagiaire, nos sessions de formation sont régulièrement ponctuées de temps d’évaluation. Se présentant comme une synthèse de toutes les évaluations proposées au cours de la formation, l’évaluation de fin de formation mesure les écarts entre objectifs fixés et résultats obtenus.


Evaluation formateur :

Toute critique est source d’amélioration, et c’est pourquoi, afin d’estimer la qualité de l’enseignement dispensé et de permettre à nos formateurs de repenser leurs méthodes pédagogiques, le stagiaire sera invité à réaliser une évaluation du formateur à la fin de la session.


Support de cours :

A l’issu de la formation, le stagiaire aura la possibilité de télécharger, sur notre plateforme collaborative, le support de cours conçu par le formateur. Ce contenu sera une source d’information supplémentaire sur laquelle le stagiaire pourra s’appuyer lors de sa mise en situation professionnelle.


Bilan d’évolution :

Un bilan d’évolution permettant d’apprécier la progression du stagiaire ; de l’auto-évaluation à l’évaluation finale réalisée par le formateur ; sera délivré à l’issu de la formation.

Le Skills check & l'Ancrage mémoriel

Afin d’optimiser l’impact de nos formations, nous proposons l’option « skills check ». Cette option développe la notion d’ancrage mémoriel via la mise en situation sur le lieu de travail. Afin d’assimiler de nouvelles notions rien ne vaut la pratique encadrée.


Micro Doing :

La formation présentielle ne devient pleinement efficace que si elle est suivie de sa mise en oeuvre régulière dans la pratique quotidienne. C'est pourquoi, chez Lexom, nous y associons le Micro-Doing, via l'application "Lexom Do-it".

Cette modalité de formation en ligne, ludique et gamifiée, propose de développer ses compétences par l'action. Des défis personnalisés invitent l'apprenant à se confronter à la réalité du terrain par le biais de la mise en pratique en situation professionnelle. C'est un outil d'ancrage des compétences abordées au cours d'une formation en présentiel. Le stagiaire transforme ainsi ses savoirs en savoir-faire.


Tutorat :

Afin de renforcer l'efficacité du micro-doing, nous lui ajoutons un suivi de quatre mois sous forme de tutorat. A raison de 8h réparties sur 4 mois, le stagiaire pourra évoquer avec le formateur les difficultés rencontrées lors de la mise en pratique et ainsi valoriser ses échecs.

Méthodes pédagogiques

  • Utilisation de méthodes expositives permettant de présenter les concepts importants et de faire le point sur la législation en vigueur
  • Utilisation de méthodes participatives favorisant les échanges, la réflexion commune et le retour d’expérience
  • Le formateur pourra également utiliser des mises en situation et/ou des jeux de rôle

Modalités d’évaluation

  • Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation
  • L’évaluation pourra prendre la forme d’un quiz, de mises en situation ou au travers d’études de cas
  • Une attestation de fin de formation reprendra l’ensemble des objectifs pédagogiques de la formation

Villes dans lequelles nous organisons la formation Le contrôle de gestion sociale

Formation Code Postal Département
Formation Le contrôle de gestion sociale Paris 75000 Paris
Formation Le contrôle de gestion sociale Marseille 13000 Bouches-du-Rhône
Formation Le contrôle de gestion sociale Toulouse 31500 Haute-Garonne
Formation Le contrôle de gestion sociale Bordeaux 33300 Gironde
Formation Le contrôle de gestion sociale Montpellier 34000 Hérault
Formation Le contrôle de gestion sociale Lille 59800 Nord
Formation Le contrôle de gestion sociale Strasbourg 67000 Bas-Rhin
Formation Le contrôle de gestion sociale Lyon 69000 Rhône
Formation Le contrôle de gestion sociale Toulon 83200 Var
Formation Le contrôle de gestion sociale Grenoble 38000 Isère
Formation Le contrôle de gestion sociale Nantes 44200 Loire-Atlantique
Formation Le contrôle de gestion sociale Dijon 21000 Côte-d'Or
Formation Le contrôle de gestion sociale Nimes 30000 Gard
Formation Le contrôle de gestion sociale Rennes 35000 Ille-et-Vilaine
Formation Le contrôle de gestion sociale Saint Etienne 42000 Loire
Formation Le contrôle de gestion sociale Orleans 45000 Loiret
Formation Le contrôle de gestion sociale Clermont Ferrand 63000 Puy-de-Dôme
Formation Le contrôle de gestion sociale Annecy 74000 Haute-Savoie
Formation Le contrôle de gestion sociale Versailles 78000 Yvelines
Formation Le contrôle de gestion sociale Avignon 84000 Vaucluse
Formation Le contrôle de gestion sociale Evry 91000 Essonne
Formation Le contrôle de gestion sociale Nanterre 92000 Hauts-de-Seine
Formation Le contrôle de gestion sociale Saint Denis 93200 Seine-Saint-Denis
Formation Le contrôle de gestion sociale Angers 49000 Maine-et-Loire
Formation Le contrôle de gestion sociale Brest 29200 Finistère
Formation Le contrôle de gestion sociale Metz 57050 Moselle
Formation Le contrôle de gestion sociale Caen 14000 Calvados
Formation Le contrôle de gestion sociale Mulhouse 68100 Haut-Rhin
Formation Le contrôle de gestion sociale Nancy 54100 Meurthe-et-Moselle
Formation Le contrôle de gestion sociale La Rochelle 17000 Charente-Maritime
Formation Le contrôle de gestion sociale Agen 47000 Lot-et-Garonne
Formation Le contrôle de gestion sociale Albi 81990 Tarn
Formation Le contrôle de gestion sociale Alençon 61000 Orne
Formation Le contrôle de gestion sociale Amiens 80090 Somme
Formation Le contrôle de gestion sociale Angoulême 16000 Charente
Formation Le contrôle de gestion sociale Argenteuil 95100 Val-d'Oise
Formation Le contrôle de gestion sociale Arras 62000 Pas-de-Calais
Formation Le contrôle de gestion sociale Auch 32810 Gers
Formation Le contrôle de gestion sociale Aurillac 15000 Cantal
Formation Le contrôle de gestion sociale Auxerre 89000 Yonne
Formation Le contrôle de gestion sociale Belfort 90000 Territoire de Belfort
Formation Le contrôle de gestion sociale Besançon 25000 Doubs
Formation Le contrôle de gestion sociale Blois 41000 Loir-et-Cher
Formation Le contrôle de gestion sociale Bourg en Bresse 01000 Ain
Formation Le contrôle de gestion sociale Bourges 18000 Cher
Formation Le contrôle de gestion sociale Cahors 46000 Lot
Formation Le contrôle de gestion sociale Carcassonne 11000 Aude
Formation Le contrôle de gestion sociale Châlons en Champagne 51000 Marne
Formation Le contrôle de gestion sociale Chambéry 73000 Savoie
Formation Le contrôle de gestion sociale Chartres 28000 Eure-et-Loir
Formation Le contrôle de gestion sociale Châteauroux 05380 Hautes-Alpes
Formation Le contrôle de gestion sociale Colmar 68000 Haut-Rhin
Formation Le contrôle de gestion sociale Créteil 94000 Val-de-Marne
Formation Le contrôle de gestion sociale Digne les Bains 04000 Alpes-de-Haute-Provence
Formation Le contrôle de gestion sociale Epinal 88000 Vosges
Formation Le contrôle de gestion sociale Evreux 27000 Eure
Formation Le contrôle de gestion sociale Gap 05000 Hautes-Alpes
Formation Le contrôle de gestion sociale Guéret 23000 Creuse
Formation Le contrôle de gestion sociale La Roche sur Yon 85000 Vendée
Formation Le contrôle de gestion sociale Laval 53000 Mayenne
Formation Le contrôle de gestion sociale Le Mans 72100 Sarthe
Formation Le contrôle de gestion sociale Limoges 87280 Haute-Vienne
Formation Le contrôle de gestion sociale Mâcon 71870 Saône-et-Loire
Formation Le contrôle de gestion sociale Melun 77000 Seine-et-Marne
Formation Le contrôle de gestion sociale Mende 48000 Lozère
Formation Le contrôle de gestion sociale Montauban 82000 Tarn-et-Garonne
Formation Le contrôle de gestion sociale Moulins 03000 Allier
Formation Le contrôle de gestion sociale Nevers 58000 Nièvre
Formation Le contrôle de gestion sociale Niort 79000 Deux-Sèvres
Formation Le contrôle de gestion sociale Périgueux 24000 Dordogne
Formation Le contrôle de gestion sociale Perpignan 66100 Pyrénées-Orientales
Formation Le contrôle de gestion sociale Poitiers 86000 Vienne
Formation Le contrôle de gestion sociale Quimper 29000 Finistère
Formation Le contrôle de gestion sociale Reims 51100 Marne
Formation Le contrôle de gestion sociale Rodez 12000 Aveyron
Formation Le contrôle de gestion sociale Rouen 76100 Seine-Maritime
Formation Le contrôle de gestion sociale Saint Brieuc 22000 Côtes-d'Armor
Formation Le contrôle de gestion sociale Saint Lô 50000 Manche
Formation Le contrôle de gestion sociale Tarbes 65000 Hautes-Pyrénées
Formation Le contrôle de gestion sociale Tours 37100 Indre-et-Loire
Formation Le contrôle de gestion sociale Valence 26000 Drôme
Formation Le contrôle de gestion sociale Vannes 56000 Morbihan
Formation Le contrôle de gestion sociale Vesoul 70000 Haute-Saône
Formation Le contrôle de gestion sociale Pau 64000 Pyrénées-Atlantiques
Formation Le contrôle de gestion sociale Mont de Marsan 40000 Landes