Objectifs de cette formation de 1 jour

Identifier les fondamentaux d'exercice du trésorier du CSE
Appliquer les règles de droit dans la fonction de trésorier du CSE
Utiliser les moyens à disposition du trésorier du CSE

DURÉE

1 jour
soit 7 heures

PUBLIC

Responsables et collaborateurs RH, Gestionnaires des relations sociales ou de l'administration du personnel, Managers en relation avec les représentants du personnel, membres du CSE

PRÉ-REQUIS

Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation

Avis clients :

Score obtenu à partir de 1 sessions et 2 stagiaires

Satisfaction Clients

Enquetes satisfaction enregistrées au 26/10/2020 :
  • Compétences formateur (5993 réponses clients)
    94%
  • Organisation globale (7624 réponses clients)
    90%
  • Proximité (4118 réponses clients)
    89%
  • Utilité (7623 réponses clients)
    89%

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OUI à 98% !

Programme de la formation

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

Matin

1. Identifier les fondamentaux d'exercice du trésorier du CSE
  • Identifier les possibilités de désignation du trésorier
  • Décrire les rôles et missions du trésorier
  • Déterminer les droits et obligations du trésorier
2. Appliquer les règles de droit dans la fonction de trésorier du CSE
  • Appliquer les obligations comptables en fonction de la taille du CSE
  • Distinguer le budget de fonctionnement de celui des Activités Sociales et culturelles
  • Utiliser les obligations comptables relatives aux dépenses et recettes des budgets du CSE
  • Déterminer les relations avec les services de l'état (URSSAF, ?)

Après-midi

3. Utiliser les moyens à disposition du trésorier du CSE
  • Préparer et présenter le budget prévisionnel
  • Rédiger la présentation des comptes et le rapport financier en fin d'exercice comptable
  • Communiquer sur le choix des dépenses auprès du personnel
Dernière date de modification : 2020-01-02

Pédagogie

Parcours Pédagogique Lexom
  • Onboarding
    Digital
  • Parcours d'Intégration
  • Formation en présentiel
  • Analyse Post Formation
  • Skill
    Check

L'option d'Onboarding Digital permet de maximiser le potentiel formatif de nos sessions en proposant au stagiaire un parcours d'intégration complet.
En effet, bien qu'un parcours d'intégration soit déjà présent pour chacune de nos sessions l'Onboarding Digital en est une version plus développée.

Ainsi, cette option permet l'accès à des modules e-learning spécifiquement pensés pour chacun des domaines de la formation professionnelle dans l'optique d'y associer les méthodes pédagogiques les plus efficientes.
C'est également un accès à une base de 40 000 tutos "bureautique & informatique" réalisés par des experts passionnés par leur domaine et partageant le plaisir de transmettre.

En souscrivant à cette option le stagiaire arrivera le jour de la formation dans des conditions de réussite optimales.

Accès plateforme Administrative & Pédagogique :

Dès son inscription le stagiaire disposera d'un « profil stagiaire » et d'un accès à notre plateforme collaborative.
Il y trouvera toutes les données relatives à sa formation. Tout au long du parcours d'apprentissage cette plateforme centralisera les échanges entre le stagiaire, le formateur et le Groupe Lexom afin que toutes les informations utiles lui soient facilement accessibles. Il pourra y télécharger sa convocation, remplir une auto-évaluation avant la formation, consulter l'évaluation de son parcours par le formateur, obtenir son support de cours et bien d'autres encore...


Auto-évaluation :

Chez LEXOM nous encourageons l'apprenant à être acteur de l'élaboration de son parcours de formation.

C'est pourquoi, en amont de chacune de nos sessions, l'apprenant est invité à réaliser une auto-évaluation. Réaliser cet exercice lui offre la possibilité de se situer par rapport aux objectifs fixés et de prendre conscience de sa marge de progression, favorisant ainsi son implication.

C'est également un moyen pour le formateur d'appréhender le niveau général du stagiaire, avant une étape que nous jugeons indispensable : la prise de contact téléphonique.


Contact téléphonique :

Nous considérons la prise de contact téléphonique comme un temps fort de la formation ; elle est l'occasion pour chacun de se présenter mais permet également au formateur de bien cibler les attentes du stagiaire. Les informations recueillies lors de cet appel viennent en complément de celles obtenues lors de l'auto-évaluation, permettant au formateur de rendre la formation la plus opérationnelle possible.


Bulles d'infos :

S'appuyant sur la pédagogie de la « classe inversée », et afin de permettre à l'apprenant une immersion dès son inscription, nous lui proposons d'intégrer un groupe de social learning dédié à son programme de formation. Cela sera pour lui l'occasion de découvrir du contenu et ainsi favoriser l'émergence de questionnements qui viendront enrichir les échanges lors du présentiel.


Emails d'immersions :

Afin de l'accompagner au mieux dans son parcours d'intégration, le stagiaire reçoit régulièrement des mails lui rappelant les différentes étapes post-formation, ainsi que quelques conseils qui lui permettront d'arriver bien préparé le jour J.

Formation en présentiel :

Vecteur incontournable de la transmission du savoir, le présentiel est incontestablement le temps fort du parcours de formation.

Riche d'échange d'expériences et d'interactions, cette étape permet à l'apprenant de bénéficier d'un accompagnement personnalisé.

En effet, nos formateurs veillent à varier et adapter leurs méthodes pédagogiques de façon à capter au mieux l'attention des stagiaires et ainsi garantir leur implication. Ils veillent également à appuyer leur discours de cas pratiques et de mises en situation professionnelle.

Chez LEXOM nous considérons le lien humain comme une valeur ajoutée essentielle à tout apprentissage ;

c'est pourquoi, tous experts dans leur domaine, nos formateurs prendront plaisir à partager leur expérience personnelle afin d'enrichir toujours plus l'expérience formative.

Evaluation de fin de formation :

Afin de permettre au formateur de s'assurer de la bonne acquisition des compétences par le stagiaire, nos sessions de formation sont régulièrement ponctuées de temps d'évaluation. Se présentant comme une synthèse de toutes les évaluations proposées au cours de la formation, l'évaluation de fin de formation mesure les écarts entre objectifs fixés et résultats obtenus.


Evaluation formateur :

Toute critique est source d'amélioration, et c'est pourquoi, afin d'estimer la qualité de l'enseignement dispensé et de permettre à nos formateurs de repenser leurs méthodes pédagogiques, le stagiaire sera invité à réaliser une évaluation du formateur à la fin de la session.


Support de cours :

A l'issu de la formation, le stagiaire aura la possibilité de télécharger, sur notre plateforme collaborative, le support de cours conçu par le formateur. Ce contenu sera une source d'information supplémentaire sur laquelle le stagiaire pourra s'appuyer lors de sa mise en situation professionnelle.


Bilan d'évolution :

Un bilan d'évolution permettant d'apprécier la progression du stagiaire ; de l'auto-évaluation à l'évaluation finale réalisée par le formateur ; sera délivré à l'issu de la formation.

Le Skills check & l'Ancrage mémoriel

Afin d'optimiser l'impact de nos formations, nous proposons l'option « skills check ». Cette option développe la notion d'ancrage mémoriel via la mise en situation sur le lieu de travail. Afin d'assimiler de nouvelles notions rien ne vaut la pratique encadrée.


Micro Doing :

La formation présentielle ne devient pleinement efficace que si elle est suivie de sa mise en oeuvre régulière dans la pratique quotidienne. C'est pourquoi, chez Lexom, nous y associons le Micro-Doing, via l'application "Lexom Do-it".

Cette modalité de formation en ligne gamifiée propose de développer ses compétences par l'action. Des défis personnalisés invitent l'apprenant à se confronter à la réalité du terrain par le biais de la mise en pratique en situation professionnelle. C'est un outil d'ancrage des compétences abordées au cours d'une formation en présentiel. Le stagiaire transforme ainsi ses savoirs en savoir-faire.


Tutorat :

Afin de renforcer l'efficacité du micro-doing, nous lui ajoutons un suivi de quatre mois sous forme de tutorat. A raison de 8h réparties sur 4 mois, le stagiaire pourra évoquer avec le formateur les difficultés rencontrées lors de la mise en pratique et ainsi valoriser ses échecs.

Méthodes pédagogiques :

  • Utilisation de méthodes interrogatives permettant à l'élève de réfléchir et de trouver des réponses pertinentes.
  • Utilisation de méthodes démonstratives afin de transmettre les concepts et savoir-faire puis établir une mise en application directe avec corrigé.
  • L'intervenant pourra également proposer des auto-évaluations afin de rendre le stagiaire acteur de son apprentissage, il s'adaptera au nombre d'apprenants mais également à leur capacité d'adaptation.

Modalités d'évaluation :

  • Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
  • Une évaluation en fin de formation sous forme de questions orales ou QCM pourra également être mise en place.
  • Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs des participants.

Villes dans lequelles nous organisons la formation Le trésorier du Comité Social Économique

Formation Code Postal Département
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Paris 75000 Paris
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Marseille 13000 Bouches-du-Rhône
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Toulouse 31500 Haute-Garonne
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Bordeaux 33300 Gironde
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Montpellier 34000 Hérault
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Lille 59800 Nord
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Strasbourg 67000 Bas-Rhin
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Lyon 69000 Rhône
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Toulon 83200 Var
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Grenoble 38000 Isère
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Nantes 44200 Loire-Atlantique
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Dijon 21000 Côte-d'Or
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Nimes 30000 Gard
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Rennes 35000 Ille-et-Vilaine
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Saint Etienne 42000 Loire
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Orleans 45000 Loiret
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Clermont Ferrand 63000 Puy-de-Dôme
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Annecy 74000 Haute-Savoie
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Versailles 78000 Yvelines
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Avignon 84000 Vaucluse
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Evry 91000 Essonne
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Nanterre 92000 Hauts-de-Seine
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Saint Denis 93200 Seine-Saint-Denis
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Angers 49000 Maine-et-Loire
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Brest 29200 Finistère
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Metz 57050 Moselle
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Caen 14000 Calvados
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Mulhouse 68100 Haut-Rhin
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Nancy 54100 Meurthe-et-Moselle
Formation Le trésorier du Comité Social Économique La Rochelle 17000 Charente-Maritime
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Agen 47000 Lot-et-Garonne
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Albi 81990 Tarn
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Alençon 61000 Orne
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Amiens 80090 Somme
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Angoulême 16000 Charente
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Argenteuil 95100 Val-d'Oise
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Arras 62000 Pas-de-Calais
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Auch 32810 Gers
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Aurillac 15000 Cantal
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Auxerre 89000 Yonne
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Belfort 90000 Territoire de Belfort
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Besançon 25000 Doubs
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Blois 41000 Loir-et-Cher
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Bourg en Bresse 01000 Ain
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Bourges 18000 Cher
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Cahors 46000 Lot
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Carcassonne 11000 Aude
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Châlons en Champagne 51000 Marne
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Chambéry 73000 Savoie
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Chartres 28000 Eure-et-Loir
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Châteauroux 05380 Hautes-Alpes
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Colmar 68000 Haut-Rhin
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Créteil 94000 Val-de-Marne
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Digne les Bains 04000 Alpes-de-Haute-Provence
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Epinal 88000 Vosges
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Evreux 27000 Eure
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Gap 05000 Hautes-Alpes
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Guéret 23000 Creuse
Formation Le trésorier du Comité Social Économique La Roche sur Yon 85000 Vendée
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Laval 53000 Mayenne
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Le Mans 72100 Sarthe
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Limoges 87280 Haute-Vienne
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Mâcon 71870 Saône-et-Loire
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Melun 77000 Seine-et-Marne
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Mende 48000 Lozère
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Montauban 82000 Tarn-et-Garonne
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Moulins 03000 Allier
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Nevers 58000 Nièvre
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Niort 79000 Deux-Sèvres
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Périgueux 24000 Dordogne
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Perpignan 66100 Pyrénées-Orientales
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Poitiers 86000 Vienne
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Quimper 29000 Finistère
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Reims 51100 Marne
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Rodez 12000 Aveyron
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Rouen 76100 Seine-Maritime
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Saint Brieuc 22000 Côtes-d'Armor
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Saint Lô 50000 Manche
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Tarbes 65000 Hautes-Pyrénées
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Tours 37100 Indre-et-Loire
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Valence 26000 Drôme
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Vannes 56000 Morbihan
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Vesoul 70000 Haute-Saône
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Pau 64000 Pyrénées-Atlantiques
Formation Le trésorier du Comité Social Économique Mont de Marsan 40000 Landes