Objectifs de cette formation de 2 jours

Identifier les difficultés
Mettre en place des solutions efficaces
Sécuriser le déroulement des élections
Limiter les risques de contentieux

DURÉE

2 jours
soit 14 heures

PUBLIC

Dirigeant d'entreprise, directeur des ressources humaines, collaborateur des services RH, collaborateur de cabinet comptable et de centre de gestion

PRÉ-REQUIS

Avoir des bases en droit du travail

Satisfaction Clients

Enquetes satisfaction enregistrées au 26/10/2020 :
  • Compétences formateur (5993 réponses clients)
    94%
  • Organisation globale (7624 réponses clients)
    90%
  • Proximité (4118 réponses clients)
    89%
  • Utilité (7623 réponses clients)
    89%

Recommanderiez vous Lexom ? (7533 clients)
OUI à 98% !

Programme de la formation

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :
A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

Jour 1 - Matin

1. Comprendre le rôle et le fonctionnement du comité social et économique (CSE)
  • Présentation
  • Organisation
2. Établir le calendrier électoral
  • Fixation de la date des élections et rétroplanning
  • Opérations à réaliser en vue de la mise en place du CSE

Jour 1 - Après-midi

3. Examiner l'audit préalable à effectuer
  • Entités économiques et les salariés concernés
  • Règles de calcul du seuil d'effectif
  • Mise en place de la CSSCT
  • Instauration du « CE »

Jour 2 - Matin

4. Gérer le lancement et le déroulement des élections
  • Modalités d'information et les règles d'éligibilité des salariés
  • Le projet de protocole électoral (PAP)
  • Réception des listes de candidatures
  • Recours au vote par correspondance électronique
  • Conditions d'organisation du vote
5. Communiquer sur la proclamation des résultats
  • Le second tour
  • Dépouillement et calcul des votes
  • Rédaction du PV de proclamation des résultats

Jour 2 - Après-midi

6. Gérer le contentieux des élections professionnelles
  • Compétence du tribunal d'instance (TI)
  • Compétence de la DIRECCTE et du TA
7. Intégrer les règles d'exercice du mandat électoral
  • Répartition des heures de délégation
  • Cumul des mandats
  • Droits des élus en matière d'évolution de carrière et de rémunération
Dernière date de modification : 2024-01-08

Pédagogie

Parcours Pédagogique Lexom
  • Onboarding
    Digital
  • Parcours d'Intégration
  • Formation en présentiel
  • Analyse Post Formation
  • Skill
    Check

L'option d'Onboarding Digital permet de maximiser le potentiel formatif de nos sessions en proposant au stagiaire un parcours d'intégration complet.
En effet, bien qu'un parcours d'intégration soit déjà présent pour chacune de nos sessions l'Onboarding Digital en est une version plus développée.

Ainsi, cette option permet l'accès à des modules e-learning spécifiquement pensés pour chacun des domaines de la formation professionnelle dans l'optique d'y associer les méthodes pédagogiques les plus efficientes.
C'est également un accès à une base de 40 000 tutos "bureautique & informatique" réalisés par des experts passionnés par leur domaine et partageant le plaisir de transmettre.

En souscrivant à cette option le stagiaire arrivera le jour de la formation dans des conditions de réussite optimales.

Accès plateforme Administrative & Pédagogique :

Dès son inscription le stagiaire disposera d'un « profil stagiaire » et d'un accès à notre plateforme collaborative.
Il y trouvera toutes les données relatives à sa formation. Tout au long du parcours d'apprentissage cette plateforme centralisera les échanges entre le stagiaire, le formateur et le Groupe Lexom afin que toutes les informations utiles lui soient facilement accessibles. Il pourra y télécharger sa convocation, remplir une auto-évaluation avant la formation, consulter l'évaluation de son parcours par le formateur, obtenir son support de cours et bien d'autres encore...


Auto-évaluation :

Chez LEXOM nous encourageons l'apprenant à être acteur de l'élaboration de son parcours de formation.

C'est pourquoi, en amont de chacune de nos sessions, l'apprenant est invité à réaliser une auto-évaluation. Réaliser cet exercice lui offre la possibilité de se situer par rapport aux objectifs fixés et de prendre conscience de sa marge de progression, favorisant ainsi son implication.

C'est également un moyen pour le formateur d'appréhender le niveau général du stagiaire, avant une étape que nous jugeons indispensable : la prise de contact téléphonique.


Contact téléphonique :

Nous considérons la prise de contact téléphonique comme un temps fort de la formation ; elle est l'occasion pour chacun de se présenter mais permet également au formateur de bien cibler les attentes du stagiaire. Les informations recueillies lors de cet appel viennent en complément de celles obtenues lors de l'auto-évaluation, permettant au formateur de rendre la formation la plus opérationnelle possible.


Bulles d'infos :

S'appuyant sur la pédagogie de la « classe inversée », et afin de permettre à l'apprenant une immersion dès son inscription, nous lui proposons d'intégrer un groupe de social learning dédié à son programme de formation. Cela sera pour lui l'occasion de découvrir du contenu et ainsi favoriser l'émergence de questionnements qui viendront enrichir les échanges lors du présentiel.


Emails d'immersions :

Afin de l'accompagner au mieux dans son parcours d'intégration, le stagiaire reçoit régulièrement des mails lui rappelant les différentes étapes post-formation, ainsi que quelques conseils qui lui permettront d'arriver bien préparé le jour J.

Formation en présentiel :

Vecteur incontournable de la transmission du savoir, le présentiel est incontestablement le temps fort du parcours de formation.

Riche d'échange d'expériences et d'interactions, cette étape permet à l'apprenant de bénéficier d'un accompagnement personnalisé.

En effet, nos formateurs veillent à varier et adapter leurs méthodes pédagogiques de façon à capter au mieux l'attention des stagiaires et ainsi garantir leur implication. Ils veillent également à appuyer leur discours de cas pratiques et de mises en situation professionnelle.

Chez LEXOM nous considérons le lien humain comme une valeur ajoutée essentielle à tout apprentissage ;

c'est pourquoi, tous experts dans leur domaine, nos formateurs prendront plaisir à partager leur expérience personnelle afin d'enrichir toujours plus l'expérience formative.

Evaluation de fin de formation :

Afin de permettre au formateur de s'assurer de la bonne acquisition des compétences par le stagiaire, nos sessions de formation sont régulièrement ponctuées de temps d'évaluation. Se présentant comme une synthèse de toutes les évaluations proposées au cours de la formation, l'évaluation de fin de formation mesure les écarts entre objectifs fixés et résultats obtenus.


Evaluation formateur :

Toute critique est source d'amélioration, et c'est pourquoi, afin d'estimer la qualité de l'enseignement dispensé et de permettre à nos formateurs de repenser leurs méthodes pédagogiques, le stagiaire sera invité à réaliser une évaluation du formateur à la fin de la session.


Support de cours :

A l'issu de la formation, le stagiaire aura la possibilité de télécharger, sur notre plateforme collaborative, le support de cours conçu par le formateur. Ce contenu sera une source d'information supplémentaire sur laquelle le stagiaire pourra s'appuyer lors de sa mise en situation professionnelle.


Bilan d'évolution :

Un bilan d'évolution permettant d'apprécier la progression du stagiaire ; de l'auto-évaluation à l'évaluation finale réalisée par le formateur ; sera délivré à l'issu de la formation.

Le Skills check & l'Ancrage mémoriel

Afin d'optimiser l'impact de nos formations, nous proposons l'option « skills check ». Cette option développe la notion d'ancrage mémoriel via la mise en situation sur le lieu de travail. Afin d'assimiler de nouvelles notions rien ne vaut la pratique encadrée.


Micro Doing :

La formation présentielle ne devient pleinement efficace que si elle est suivie de sa mise en oeuvre régulière dans la pratique quotidienne. C'est pourquoi, chez Lexom, nous y associons le Micro-Doing, via l'application "Lexom Do-it".

Cette modalité de formation en ligne gamifiée propose de développer ses compétences par l'action. Des défis personnalisés invitent l'apprenant à se confronter à la réalité du terrain par le biais de la mise en pratique en situation professionnelle. C'est un outil d'ancrage des compétences abordées au cours d'une formation en présentiel. Le stagiaire transforme ainsi ses savoirs en savoir-faire.


Tutorat :

Afin de renforcer l'efficacité du micro-doing, nous lui ajoutons un suivi de quatre mois sous forme de tutorat. A raison de 8h réparties sur 4 mois, le stagiaire pourra évoquer avec le formateur les difficultés rencontrées lors de la mise en pratique et ainsi valoriser ses échecs.

Méthodes pédagogiques :

  • Utilisation de méthodes affirmatives permettant aux apprenants de découvrir un nouveau contenu. Afin de faciliter l'apprentissage, le formateur veillera à adopter une structure claire et efficace.
  • Le formateur utilisera de nombreux exemples, comparaisons et images afin d'illustrer son propos. Il s'adaptera au nombre d'apprenants mais également à leur capacité d'adaptation.

Modalités d'évaluation :

  • Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
  • L'évaluation pourra prendre la forme d'un QCM ou de questions orales.
  • Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation.

Villes dans lequelles nous organisons la formation Organiser les élections professionnelles

Formation Code Postal Département
Formation Organiser les élections professionnelles Paris 75000 Paris
Formation Organiser les élections professionnelles Marseille 13000 Bouches-du-Rhône
Formation Organiser les élections professionnelles Toulouse 31500 Haute-Garonne
Formation Organiser les élections professionnelles Bordeaux 33300 Gironde
Formation Organiser les élections professionnelles Montpellier 34000 Hérault
Formation Organiser les élections professionnelles Lille 59800 Nord
Formation Organiser les élections professionnelles Strasbourg 67000 Bas-Rhin
Formation Organiser les élections professionnelles Lyon 69000 Rhône
Formation Organiser les élections professionnelles Toulon 83200 Var
Formation Organiser les élections professionnelles Grenoble 38000 Isère
Formation Organiser les élections professionnelles Nantes 44200 Loire-Atlantique
Formation Organiser les élections professionnelles Dijon 21000 Côte-d'Or
Formation Organiser les élections professionnelles Nimes 30000 Gard
Formation Organiser les élections professionnelles Rennes 35000 Ille-et-Vilaine
Formation Organiser les élections professionnelles Saint Etienne 42000 Loire
Formation Organiser les élections professionnelles Orleans 45000 Loiret
Formation Organiser les élections professionnelles Clermont Ferrand 63000 Puy-de-Dôme
Formation Organiser les élections professionnelles Annecy 74000 Haute-Savoie
Formation Organiser les élections professionnelles Versailles 78000 Yvelines
Formation Organiser les élections professionnelles Avignon 84000 Vaucluse
Formation Organiser les élections professionnelles Evry 91000 Essonne
Formation Organiser les élections professionnelles Nanterre 92000 Hauts-de-Seine
Formation Organiser les élections professionnelles Saint Denis 93200 Seine-Saint-Denis
Formation Organiser les élections professionnelles Angers 49000 Maine-et-Loire
Formation Organiser les élections professionnelles Brest 29200 Finistère
Formation Organiser les élections professionnelles Metz 57050 Moselle
Formation Organiser les élections professionnelles Caen 14000 Calvados
Formation Organiser les élections professionnelles Mulhouse 68100 Haut-Rhin
Formation Organiser les élections professionnelles Nancy 54100 Meurthe-et-Moselle
Formation Organiser les élections professionnelles La Rochelle 17000 Charente-Maritime
Formation Organiser les élections professionnelles Agen 47000 Lot-et-Garonne
Formation Organiser les élections professionnelles Albi 81990 Tarn
Formation Organiser les élections professionnelles Alençon 61000 Orne
Formation Organiser les élections professionnelles Amiens 80090 Somme
Formation Organiser les élections professionnelles Angoulême 16000 Charente
Formation Organiser les élections professionnelles Argenteuil 95100 Val-d'Oise
Formation Organiser les élections professionnelles Arras 62000 Pas-de-Calais
Formation Organiser les élections professionnelles Auch 32810 Gers
Formation Organiser les élections professionnelles Aurillac 15000 Cantal
Formation Organiser les élections professionnelles Auxerre 89000 Yonne
Formation Organiser les élections professionnelles Belfort 90000 Territoire de Belfort
Formation Organiser les élections professionnelles Besançon 25000 Doubs
Formation Organiser les élections professionnelles Blois 41000 Loir-et-Cher
Formation Organiser les élections professionnelles Bourg en Bresse 01000 Ain
Formation Organiser les élections professionnelles Bourges 18000 Cher
Formation Organiser les élections professionnelles Cahors 46000 Lot
Formation Organiser les élections professionnelles Carcassonne 11000 Aude
Formation Organiser les élections professionnelles Châlons en Champagne 51000 Marne
Formation Organiser les élections professionnelles Chambéry 73000 Savoie
Formation Organiser les élections professionnelles Chartres 28000 Eure-et-Loir
Formation Organiser les élections professionnelles Châteauroux 05380 Hautes-Alpes
Formation Organiser les élections professionnelles Colmar 68000 Haut-Rhin
Formation Organiser les élections professionnelles Créteil 94000 Val-de-Marne
Formation Organiser les élections professionnelles Digne les Bains 04000 Alpes-de-Haute-Provence
Formation Organiser les élections professionnelles Epinal 88000 Vosges
Formation Organiser les élections professionnelles Evreux 27000 Eure
Formation Organiser les élections professionnelles Gap 05000 Hautes-Alpes
Formation Organiser les élections professionnelles Guéret 23000 Creuse
Formation Organiser les élections professionnelles La Roche sur Yon 85000 Vendée
Formation Organiser les élections professionnelles Laval 53000 Mayenne
Formation Organiser les élections professionnelles Le Mans 72100 Sarthe
Formation Organiser les élections professionnelles Limoges 87280 Haute-Vienne
Formation Organiser les élections professionnelles Mâcon 71870 Saône-et-Loire
Formation Organiser les élections professionnelles Melun 77000 Seine-et-Marne
Formation Organiser les élections professionnelles Mende 48000 Lozère
Formation Organiser les élections professionnelles Montauban 82000 Tarn-et-Garonne
Formation Organiser les élections professionnelles Moulins 03000 Allier
Formation Organiser les élections professionnelles Nevers 58000 Nièvre
Formation Organiser les élections professionnelles Niort 79000 Deux-Sèvres
Formation Organiser les élections professionnelles Périgueux 24000 Dordogne
Formation Organiser les élections professionnelles Perpignan 66100 Pyrénées-Orientales
Formation Organiser les élections professionnelles Poitiers 86000 Vienne
Formation Organiser les élections professionnelles Quimper 29000 Finistère
Formation Organiser les élections professionnelles Reims 51100 Marne
Formation Organiser les élections professionnelles Rodez 12000 Aveyron
Formation Organiser les élections professionnelles Rouen 76100 Seine-Maritime
Formation Organiser les élections professionnelles Saint Brieuc 22000 Côtes-d'Armor
Formation Organiser les élections professionnelles Saint Lô 50000 Manche
Formation Organiser les élections professionnelles Tarbes 65000 Hautes-Pyrénées
Formation Organiser les élections professionnelles Tours 37100 Indre-et-Loire
Formation Organiser les élections professionnelles Valence 26000 Drôme
Formation Organiser les élections professionnelles Vannes 56000 Morbihan
Formation Organiser les élections professionnelles Vesoul 70000 Haute-Saône
Formation Organiser les élections professionnelles Pau 64000 Pyrénées-Atlantiques
Formation Organiser les élections professionnelles Mont de Marsan 40000 Landes