Objectifs de cette formation de 2 jours

Connaitre le cadre juridique des entretiens
Définir et identifier les situations sensibles et les personnalités difficiles
Appréhender la dimension émotionnelle du contexte
Utiliser un mode de communication adapté à chaque situation
Anticiper les réactions face au changement
Conduire efficacement un entretien difficile
Gérer le déroulé et l'utilisation de techniques d'entretiens appropriées

DURÉE

2 jours
soit 14 heures

PUBLIC

Professionnels RH, Juristes, Manager, Chefs d'entreprise

PRÉ-REQUIS

Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation

Satisfaction Clients

Enquetes satisfaction enregistrées au 26/10/2020 :
  • Compétences formateur (5993 réponses clients)
    94%
  • Organisation globale (7624 réponses clients)
    90%
  • Proximité (4118 réponses clients)
    89%
  • Utilité (7623 réponses clients)
    89%

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OUI à 98% !

Programme de la formation

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

Jour 1 - Matin

1. Examiner la législation en vigueur sur l'entretien obligatoire
  • Les obligations posées par la loi du 5 mars 2014
  • Les nouveautés de la loi du 5 septembre 2018 (L6315-1 du Code du travail)
  • Connaître les différents dispositifs de formation et de professionnalisation (CPF, plan de développement des compétences) et orienter vers le dispositif adapté

Jour 1 - Après-midi

2. Identifier les situations susceptibles de générer des entretiens difficiles
  • Définir la nature de l'entretien
  • Déterminer la situation du salarié (Positive-négative)
  • Estimer les personnalités difficiles, frustrées, rebelles, etc.
3. Évaluer les enjeux collectifs et individuels des entretiens
  • Pour la société, l'encadrement, les équipes, etc.
  • Pour le salarié

Jour 2 - Matin

4. Appréhender et juguler les émotions
  • Reconnaître les émotions chez les autres (anxiété, dépression, opposition, difficultés de compréhension?)
  • Comprendre les mécanismes à l'oeuvre et y faire face en minimisant leur impact négatif
  • Faire face au stress

Jour 2 - Après-midi

5 Améliorer la technique d'entretien
  • Connaître et utiliser la « roue de Deming »
  • Se doter d'une structure d'entretien (méthode ABCDE) spécifique aux situations sensibles
  • Pratiquer l'écoute active et adopter la posture adaptée : questionnement, écoute, reformulation, gestion des silences
  • Travailler autour de l'empathie
  • La conclusion de l'entretien
Dernière date de modification : 2020-01-03

Pédagogie

Parcours Pédagogique Lexom
  • Onboarding
    Digital
  • Parcours d'Intégration
  • Formation en présentiel
  • Analyse Post Formation
  • Skill
    Check

L'option d'Onboarding Digital permet de maximiser le potentiel formatif de nos sessions en proposant au stagiaire un parcours d'intégration complet.
En effet, bien qu'un parcours d'intégration soit déjà présent pour chacune de nos sessions l'Onboarding Digital en est une version plus développée.

Ainsi, cette option permet l'accès à des modules e-learning spécifiquement pensés pour chacun des domaines de la formation professionnelle dans l'optique d'y associer les méthodes pédagogiques les plus efficientes.
C'est également un accès à une base de 40 000 tutos "bureautique & informatique" réalisés par des experts passionnés par leur domaine et partageant le plaisir de transmettre.

En souscrivant à cette option le stagiaire arrivera le jour de la formation dans des conditions de réussite optimales.

Accès plateforme Administrative & Pédagogique :

Dès son inscription le stagiaire disposera d'un « profil stagiaire » et d'un accès à notre plateforme collaborative.
Il y trouvera toutes les données relatives à sa formation. Tout au long du parcours d'apprentissage cette plateforme centralisera les échanges entre le stagiaire, le formateur et le Groupe Lexom afin que toutes les informations utiles lui soient facilement accessibles. Il pourra y télécharger sa convocation, remplir une auto-évaluation avant la formation, consulter l'évaluation de son parcours par le formateur, obtenir son support de cours et bien d'autres encore...


Auto-évaluation :

Chez LEXOM nous encourageons l'apprenant à être acteur de l'élaboration de son parcours de formation.

C'est pourquoi, en amont de chacune de nos sessions, l'apprenant est invité à réaliser une auto-évaluation. Réaliser cet exercice lui offre la possibilité de se situer par rapport aux objectifs fixés et de prendre conscience de sa marge de progression, favorisant ainsi son implication.

C'est également un moyen pour le formateur d'appréhender le niveau général du stagiaire, avant une étape que nous jugeons indispensable : la prise de contact téléphonique.


Contact téléphonique :

Nous considérons la prise de contact téléphonique comme un temps fort de la formation ; elle est l'occasion pour chacun de se présenter mais permet également au formateur de bien cibler les attentes du stagiaire. Les informations recueillies lors de cet appel viennent en complément de celles obtenues lors de l'auto-évaluation, permettant au formateur de rendre la formation la plus opérationnelle possible.


Bulles d'infos :

S'appuyant sur la pédagogie de la « classe inversée », et afin de permettre à l'apprenant une immersion dès son inscription, nous lui proposons d'intégrer un groupe de social learning dédié à son programme de formation. Cela sera pour lui l'occasion de découvrir du contenu et ainsi favoriser l'émergence de questionnements qui viendront enrichir les échanges lors du présentiel.


Emails d'immersions :

Afin de l'accompagner au mieux dans son parcours d'intégration, le stagiaire reçoit régulièrement des mails lui rappelant les différentes étapes post-formation, ainsi que quelques conseils qui lui permettront d'arriver bien préparé le jour J.

Formation en présentiel :

Vecteur incontournable de la transmission du savoir, le présentiel est incontestablement le temps fort du parcours de formation.

Riche d'échange d'expériences et d'interactions, cette étape permet à l'apprenant de bénéficier d'un accompagnement personnalisé.

En effet, nos formateurs veillent à varier et adapter leurs méthodes pédagogiques de façon à capter au mieux l'attention des stagiaires et ainsi garantir leur implication. Ils veillent également à appuyer leur discours de cas pratiques et de mises en situation professionnelle.

Chez LEXOM nous considérons le lien humain comme une valeur ajoutée essentielle à tout apprentissage ;

c'est pourquoi, tous experts dans leur domaine, nos formateurs prendront plaisir à partager leur expérience personnelle afin d'enrichir toujours plus l'expérience formative.

Evaluation de fin de formation :

Afin de permettre au formateur de s'assurer de la bonne acquisition des compétences par le stagiaire, nos sessions de formation sont régulièrement ponctuées de temps d'évaluation. Se présentant comme une synthèse de toutes les évaluations proposées au cours de la formation, l'évaluation de fin de formation mesure les écarts entre objectifs fixés et résultats obtenus.


Evaluation formateur :

Toute critique est source d'amélioration, et c'est pourquoi, afin d'estimer la qualité de l'enseignement dispensé et de permettre à nos formateurs de repenser leurs méthodes pédagogiques, le stagiaire sera invité à réaliser une évaluation du formateur à la fin de la session.


Support de cours :

A l'issu de la formation, le stagiaire aura la possibilité de télécharger, sur notre plateforme collaborative, le support de cours conçu par le formateur. Ce contenu sera une source d'information supplémentaire sur laquelle le stagiaire pourra s'appuyer lors de sa mise en situation professionnelle.


Bilan d'évolution :

Un bilan d'évolution permettant d'apprécier la progression du stagiaire ; de l'auto-évaluation à l'évaluation finale réalisée par le formateur ; sera délivré à l'issu de la formation.

Le Skills check & l'Ancrage mémoriel

Afin d'optimiser l'impact de nos formations, nous proposons l'option « skills check ». Cette option développe la notion d'ancrage mémoriel via la mise en situation sur le lieu de travail. Afin d'assimiler de nouvelles notions rien ne vaut la pratique encadrée.


Micro Doing :

La formation présentielle ne devient pleinement efficace que si elle est suivie de sa mise en oeuvre régulière dans la pratique quotidienne. C'est pourquoi, chez Lexom, nous y associons le Micro-Doing, via l'application "Lexom Do-it".

Cette modalité de formation en ligne gamifiée propose de développer ses compétences par l'action. Des défis personnalisés invitent l'apprenant à se confronter à la réalité du terrain par le biais de la mise en pratique en situation professionnelle. C'est un outil d'ancrage des compétences abordées au cours d'une formation en présentiel. Le stagiaire transforme ainsi ses savoirs en savoir-faire.


Tutorat :

Afin de renforcer l'efficacité du micro-doing, nous lui ajoutons un suivi de quatre mois sous forme de tutorat. A raison de 8h réparties sur 4 mois, le stagiaire pourra évoquer avec le formateur les difficultés rencontrées lors de la mise en pratique et ainsi valoriser ses échecs.

Méthodes pédagogiques :

  • Utilisation de méthodes affirmatives permettant aux apprenants de découvrir un nouveau contenu. Afin de faciliter l'apprentissage, le formateur veillera à adopter une structure claire et efficace.
  • Le formateur utilisera de nombreux exemples, comparaisons et images afin d'illustrer son propos. Il s'adaptera au nombre d'apprenants mais également à leur capacité d'adaptation.

Modalités d'évaluation :

  • Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
  • L'évaluation pourra prendre la forme d'un QCM ou de questions orales.
  • Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation.

Villes dans lequelles nous organisons la formation Conduire les entretiens difficiles

Formation Code Postal Département
Formation Conduire les entretiens difficiles Paris 75000 Paris
Formation Conduire les entretiens difficiles Marseille 13000 Bouches-du-Rhône
Formation Conduire les entretiens difficiles Toulouse 31500 Haute-Garonne
Formation Conduire les entretiens difficiles Bordeaux 33300 Gironde
Formation Conduire les entretiens difficiles Montpellier 34000 Hérault
Formation Conduire les entretiens difficiles Lille 59800 Nord
Formation Conduire les entretiens difficiles Strasbourg 67000 Bas-Rhin
Formation Conduire les entretiens difficiles Lyon 69000 Rhône
Formation Conduire les entretiens difficiles Toulon 83200 Var
Formation Conduire les entretiens difficiles Grenoble 38000 Isère
Formation Conduire les entretiens difficiles Nantes 44200 Loire-Atlantique
Formation Conduire les entretiens difficiles Dijon 21000 Côte-d'Or
Formation Conduire les entretiens difficiles Nimes 30000 Gard
Formation Conduire les entretiens difficiles Rennes 35000 Ille-et-Vilaine
Formation Conduire les entretiens difficiles Saint Etienne 42000 Loire
Formation Conduire les entretiens difficiles Orleans 45000 Loiret
Formation Conduire les entretiens difficiles Clermont Ferrand 63000 Puy-de-Dôme
Formation Conduire les entretiens difficiles Annecy 74000 Haute-Savoie
Formation Conduire les entretiens difficiles Versailles 78000 Yvelines
Formation Conduire les entretiens difficiles Avignon 84000 Vaucluse
Formation Conduire les entretiens difficiles Evry 91000 Essonne
Formation Conduire les entretiens difficiles Nanterre 92000 Hauts-de-Seine
Formation Conduire les entretiens difficiles Saint Denis 93200 Seine-Saint-Denis
Formation Conduire les entretiens difficiles Angers 49000 Maine-et-Loire
Formation Conduire les entretiens difficiles Brest 29200 Finistère
Formation Conduire les entretiens difficiles Metz 57050 Moselle
Formation Conduire les entretiens difficiles Caen 14000 Calvados
Formation Conduire les entretiens difficiles Mulhouse 68100 Haut-Rhin
Formation Conduire les entretiens difficiles Nancy 54100 Meurthe-et-Moselle
Formation Conduire les entretiens difficiles La Rochelle 17000 Charente-Maritime
Formation Conduire les entretiens difficiles Agen 47000 Lot-et-Garonne
Formation Conduire les entretiens difficiles Albi 81990 Tarn
Formation Conduire les entretiens difficiles Alençon 61000 Orne
Formation Conduire les entretiens difficiles Amiens 80090 Somme
Formation Conduire les entretiens difficiles Angoulême 16000 Charente
Formation Conduire les entretiens difficiles Argenteuil 95100 Val-d'Oise
Formation Conduire les entretiens difficiles Arras 62000 Pas-de-Calais
Formation Conduire les entretiens difficiles Auch 32810 Gers
Formation Conduire les entretiens difficiles Aurillac 15000 Cantal
Formation Conduire les entretiens difficiles Auxerre 89000 Yonne
Formation Conduire les entretiens difficiles Belfort 90000 Territoire de Belfort
Formation Conduire les entretiens difficiles Besançon 25000 Doubs
Formation Conduire les entretiens difficiles Blois 41000 Loir-et-Cher
Formation Conduire les entretiens difficiles Bourg en Bresse 01000 Ain
Formation Conduire les entretiens difficiles Bourges 18000 Cher
Formation Conduire les entretiens difficiles Cahors 46000 Lot
Formation Conduire les entretiens difficiles Carcassonne 11000 Aude
Formation Conduire les entretiens difficiles Châlons en Champagne 51000 Marne
Formation Conduire les entretiens difficiles Chambéry 73000 Savoie
Formation Conduire les entretiens difficiles Chartres 28000 Eure-et-Loir
Formation Conduire les entretiens difficiles Châteauroux 05380 Hautes-Alpes
Formation Conduire les entretiens difficiles Colmar 68000 Haut-Rhin
Formation Conduire les entretiens difficiles Créteil 94000 Val-de-Marne
Formation Conduire les entretiens difficiles Digne les Bains 04000 Alpes-de-Haute-Provence
Formation Conduire les entretiens difficiles Epinal 88000 Vosges
Formation Conduire les entretiens difficiles Evreux 27000 Eure
Formation Conduire les entretiens difficiles Gap 05000 Hautes-Alpes
Formation Conduire les entretiens difficiles Guéret 23000 Creuse
Formation Conduire les entretiens difficiles La Roche sur Yon 85000 Vendée
Formation Conduire les entretiens difficiles Laval 53000 Mayenne
Formation Conduire les entretiens difficiles Le Mans 72100 Sarthe
Formation Conduire les entretiens difficiles Limoges 87280 Haute-Vienne
Formation Conduire les entretiens difficiles Mâcon 71870 Saône-et-Loire
Formation Conduire les entretiens difficiles Melun 77000 Seine-et-Marne
Formation Conduire les entretiens difficiles Mende 48000 Lozère
Formation Conduire les entretiens difficiles Montauban 82000 Tarn-et-Garonne
Formation Conduire les entretiens difficiles Moulins 03000 Allier
Formation Conduire les entretiens difficiles Nevers 58000 Nièvre
Formation Conduire les entretiens difficiles Niort 79000 Deux-Sèvres
Formation Conduire les entretiens difficiles Périgueux 24000 Dordogne
Formation Conduire les entretiens difficiles Perpignan 66100 Pyrénées-Orientales
Formation Conduire les entretiens difficiles Poitiers 86000 Vienne
Formation Conduire les entretiens difficiles Quimper 29000 Finistère
Formation Conduire les entretiens difficiles Reims 51100 Marne
Formation Conduire les entretiens difficiles Rodez 12000 Aveyron
Formation Conduire les entretiens difficiles Rouen 76100 Seine-Maritime
Formation Conduire les entretiens difficiles Saint Brieuc 22000 Côtes-d'Armor
Formation Conduire les entretiens difficiles Saint Lô 50000 Manche
Formation Conduire les entretiens difficiles Tarbes 65000 Hautes-Pyrénées
Formation Conduire les entretiens difficiles Tours 37100 Indre-et-Loire
Formation Conduire les entretiens difficiles Valence 26000 Drôme
Formation Conduire les entretiens difficiles Vannes 56000 Morbihan
Formation Conduire les entretiens difficiles Vesoul 70000 Haute-Saône
Formation Conduire les entretiens difficiles Pau 64000 Pyrénées-Atlantiques
Formation Conduire les entretiens difficiles Mont de Marsan 40000 Landes