Objectifs de cette formation de 1 jour

S'approprier le cadre juridique relatif à la non-discrimination
Repérer les situations et comportements à risque
Prévenir toutes formes de discriminations à l'embauche

DURÉE

1 jour
soit 7 heures

PUBLIC

Toute personne amenée à être en charge du recrutement

PRÉ-REQUIS

Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation

Satisfaction Clients

Enquetes satisfaction
Du 12/02/2020 au 24/06/2024

  • Compétences formateur (6422 réponses clients)
    89%
  • Proximité (2937 réponses clients)
    88%
  • Organisation globale (6416 réponses clients)
    90%
  • Utilité (6407 réponses clients)
    86%

Recommanderiez vous Lexom ? (6339 clients)

OUI à 93% !

Programme de la formation

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

1. Définir la notion de discrimination
  • Les mécanismes de la discrimination
  • Les différentes formes de discrimination
2. Définir le cadre légal
  • Les domaines des discriminations
  • Les risques encourus
  • Les possibilités de recours
  • Aperçu de jurisprudence
3. Repérer et déjouer les stéréotypes au quotidien
4. Développer des pratiques objectives d'évaluation
  • Définition d'un cahier des charges centré sur les compétences
  • Présélection et sélection des candidats
  • Suivi des candidats
Dernière date de modification : 2022-08-29

Pédagogie

Parcours Pédagogique Lexom

Arrivez le jour J en toute sérénité !

Vous êtes sur le point de commencer une nouvelle formation en présentiel et nous savons à quel point il est important pour vous d'en tirer le meilleur parti. Pour vous assurer une expérience optimale, nous vous proposons une opportunité unique : une session d'échange avec votre formateur avant le début de la formation.

Pourquoi participer à cette session d'échange ?

Faites connaissance avec votre formateur avant même le premier jour de formation. Apprenez à connaître son parcours, son expertise et son approche pédagogique. Cette connexion initiale facilite une atmosphère d'apprentissage plus ouverte et engageante.

Profitez de ce temps pour discuter de vos attentes et objectifs spécifiques. Partagez vos expériences antérieures et vos besoins particuliers. Votre formateur pourra ainsi adapter le contenu et les méthodes d'enseignement pour mieux répondre à vos attentes.

Une bonne préparation est la clé du succès. En ayant déjà échangé avec votre formateur, vous serez mieux préparé et plus motivé pour vous investir pleinement dès le premier jour de formation.

Maximisez la réussite de votre formation !

Accès plateforme administrative & pédagogique :

Dès votre inscription, vous disposerez d'un « profil stagiaire » et d'un accès à notre plateforme collaborative. Vous y trouverez toutes les données relatives à votre formation. Tout au long de votre parcours d'apprentissage, cette plateforme centralisera les échanges entre vous, votre formateur et le Groupe Lexom, afin que toutes les informations utiles vous soient facilement accessibles. Vous pourrez y télécharger votre convocation, remplir une auto-évaluation avant la formation, consulter l'évaluation de votre parcours par le formateur, obtenir votre support de cours et bien plus encore...

Auto-évaluation :

Chez LEXOM, nous vous encourageons à être acteur de l'élaboration de votre parcours de formation. C'est pourquoi, en amont de chacune de nos sessions, vous êtes invité à réaliser une auto-évaluation. Réaliser cet exercice vous offre la possibilité de vous situer par rapport aux objectifs fixés et de prendre conscience de votre marge de progression, favorisant ainsi votre implication. C'est également un moyen pour le formateur d'appréhender votre niveau général, avant une étape que nous jugeons indispensable : la prise de contact téléphonique.

Appel avant formation :

Nous considérons la prise de contact téléphonique comme un temps fort de la formation ; elle est l'occasion pour chacun de se présenter mais permet également au formateur de bien cibler les attentes du stagiaire. Les informations recueillies lors de cet appel viennent en complément de celles obtenues lors de l'auto-évaluation, permettant au formateur de rendre la formation la plus opérationnelle possible.

Emails d'immersions :

Afin de vous accompagner au mieux dans votre parcours d'intégration, vous recevrez régulièrement des mails vous rappelant les différentes étapes post-formation, ainsi que quelques conseils qui vous permettront d'arriver bien préparé le jour J.

Plongez au cœur de l'apprentissage !

Vecteur incontournable de la transmission du savoir, le présentiel est incontestablement le temps fort de votre parcours de formation. Riche en échanges d'expériences et en interactions, cette étape vous permet de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. En effet, nos formateurs veillent à varier et adapter leurs méthodes pédagogiques de façon à capter au mieux votre attention et ainsi garantir votre implication. Ils veillent également à appuyer leur discours de cas pratiques et de mises en situation professionnelle. Chez LEXOM, nous considérons le lien humain comme une valeur ajoutée essentielle à tout apprentissage ; c'est pourquoi, tous experts dans leur domaine, nos formateurs prendront plaisir à partager leur expérience personnelle afin d'enrichir toujours plus votre expérience formative.

Consolidez vos acquis et partagez votre expérience.

Evaluation de fin de formation :

Afin de permettre au formateur de s'assurer de la bonne acquisition des compétences par le stagiaire, nos sessions de formation sont régulièrement ponctuées de temps d'évaluation. Se présentant comme une synthèse de toutes les évaluations proposées au cours de la formation, l'évaluation de fin de formation mesure les écarts entre objectifs fixés et résultats obtenus.

Evaluation formateur :

Toute critique est source d'amélioration, et c'est pourquoi, afin d'estimer la qualité de l'enseignement dispensé et de permettre à nos formateurs de repenser leurs méthodes pédagogiques, vous serez invité à réaliser une évaluation du formateur à la fin de la session.

Support de cours :

À l'issue de la formation, vous aurez la possibilité de télécharger, sur notre plateforme collaborative, le support de cours conçu par le formateur. Ce contenu sera une source d'information supplémentaire sur laquelle vous pourrez vous appuyer lors de votre mise en situation professionnelle.

Bilan d'évolution :

Un bilan d'évolution, permettant d'apprécier votre progression, de l'auto-évaluation à l'évaluation finale réalisée par le formateur, vous sera délivré à l'issue de la formation.

Avancez avec confiance grâce à nos experts !

Votre formation en présentiel vient de se terminer et vous êtes maintenant prêt(e) à appliquer vos nouvelles compétences dans votre environnement professionnel. Nous savons que la transition de la théorie à la pratique peut parfois poser des défis imprévus. C'est pourquoi nous vous proposons une solution sur mesure : notre option de Tutorat Post-Formation.

Pourquoi choisir le Tutorat Post-Formation ?

Après avoir suivi la formation, bénéficiez d'un accompagnement individualisé, à raison de 8h réparties sur 4 mois. Votre formateur reste à votre disposition pour vous aider à naviguer les premières semaines de mise en pratique. Profitez de conseils adaptés à votre contexte spécifique et renforcez vos acquis.

Faites face à vos responsabilités professionnelles avec assurance, sachant que vous n'êtes pas seul(e) dans cette phase de transition.

Méthodes pédagogiques :

  • Utilisation de méthodes interrogatives permettant à l'élève de réfléchir et de trouver des réponses pertinentes.
  • Utilisation de méthodes démonstratives afin de transmettre les concepts et savoir-faire puis établir une mise en application directe avec corrigé.
  • L'intervenant pourra également proposer des auto-évaluations afin de rendre le stagiaire acteur de son apprentissage, il s'adaptera au nombre d'apprenants mais également à leur capacité d'adaptation.

Modalités d'évaluation :

  • Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
  • Une évaluation en fin de formation sous forme de questions orales ou QCM pourra également être mise en place.
  • Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs des participants.

Villes dans lequelles nous organisons la formation Non-discrimination à l'embauche

Formation Code Postal Département
Formation Non-discrimination à l'embauche Paris 75000 Paris
Formation Non-discrimination à l'embauche Marseille 13000 Bouches-du-Rhône
Formation Non-discrimination à l'embauche Toulouse 31500 Haute-Garonne
Formation Non-discrimination à l'embauche Bordeaux 33300 Gironde
Formation Non-discrimination à l'embauche Montpellier 34000 Hérault
Formation Non-discrimination à l'embauche Lille 59800 Nord
Formation Non-discrimination à l'embauche Strasbourg 67000 Bas-Rhin
Formation Non-discrimination à l'embauche Lyon 69000 Rhône
Formation Non-discrimination à l'embauche Toulon 83200 Var
Formation Non-discrimination à l'embauche Grenoble 38000 Isère
Formation Non-discrimination à l'embauche Nantes 44200 Loire-Atlantique
Formation Non-discrimination à l'embauche Dijon 21000 Côte-d'Or
Formation Non-discrimination à l'embauche Nimes 30000 Gard
Formation Non-discrimination à l'embauche Rennes 35000 Ille-et-Vilaine
Formation Non-discrimination à l'embauche Saint Etienne 42000 Loire
Formation Non-discrimination à l'embauche Orleans 45000 Loiret
Formation Non-discrimination à l'embauche Clermont Ferrand 63000 Puy-de-Dôme
Formation Non-discrimination à l'embauche Annecy 74000 Haute-Savoie
Formation Non-discrimination à l'embauche Versailles 78000 Yvelines
Formation Non-discrimination à l'embauche Avignon 84000 Vaucluse
Formation Non-discrimination à l'embauche Evry 91000 Essonne
Formation Non-discrimination à l'embauche Nanterre 92000 Hauts-de-Seine
Formation Non-discrimination à l'embauche Saint Denis 93200 Seine-Saint-Denis
Formation Non-discrimination à l'embauche Angers 49000 Maine-et-Loire
Formation Non-discrimination à l'embauche Brest 29200 Finistère
Formation Non-discrimination à l'embauche Metz 57050 Moselle
Formation Non-discrimination à l'embauche Caen 14000 Calvados
Formation Non-discrimination à l'embauche Mulhouse 68100 Haut-Rhin
Formation Non-discrimination à l'embauche Nancy 54100 Meurthe-et-Moselle
Formation Non-discrimination à l'embauche La Rochelle 17000 Charente-Maritime
Formation Non-discrimination à l'embauche Agen 47000 Lot-et-Garonne
Formation Non-discrimination à l'embauche Albi 81990 Tarn
Formation Non-discrimination à l'embauche Alençon 61000 Orne
Formation Non-discrimination à l'embauche Amiens 80090 Somme
Formation Non-discrimination à l'embauche Angoulême 16000 Charente
Formation Non-discrimination à l'embauche Argenteuil 95100 Val-d'Oise
Formation Non-discrimination à l'embauche Arras 62000 Pas-de-Calais
Formation Non-discrimination à l'embauche Auch 32810 Gers
Formation Non-discrimination à l'embauche Aurillac 15000 Cantal
Formation Non-discrimination à l'embauche Auxerre 89000 Yonne
Formation Non-discrimination à l'embauche Belfort 90000 Territoire de Belfort
Formation Non-discrimination à l'embauche Besançon 25000 Doubs
Formation Non-discrimination à l'embauche Blois 41000 Loir-et-Cher
Formation Non-discrimination à l'embauche Bourg en Bresse 01000 Ain
Formation Non-discrimination à l'embauche Bourges 18000 Cher
Formation Non-discrimination à l'embauche Cahors 46000 Lot
Formation Non-discrimination à l'embauche Carcassonne 11000 Aude
Formation Non-discrimination à l'embauche Châlons en Champagne 51000 Marne
Formation Non-discrimination à l'embauche Chambéry 73000 Savoie
Formation Non-discrimination à l'embauche Chartres 28000 Eure-et-Loir
Formation Non-discrimination à l'embauche Châteauroux 05380 Hautes-Alpes
Formation Non-discrimination à l'embauche Colmar 68000 Haut-Rhin
Formation Non-discrimination à l'embauche Créteil 94000 Val-de-Marne
Formation Non-discrimination à l'embauche Digne les Bains 04000 Alpes-de-Haute-Provence
Formation Non-discrimination à l'embauche Epinal 88000 Vosges
Formation Non-discrimination à l'embauche Evreux 27000 Eure
Formation Non-discrimination à l'embauche Gap 05000 Hautes-Alpes
Formation Non-discrimination à l'embauche Guéret 23000 Creuse
Formation Non-discrimination à l'embauche La Roche sur Yon 85000 Vendée
Formation Non-discrimination à l'embauche Laval 53000 Mayenne
Formation Non-discrimination à l'embauche Le Mans 72100 Sarthe
Formation Non-discrimination à l'embauche Limoges 87280 Haute-Vienne
Formation Non-discrimination à l'embauche Mâcon 71870 Saône-et-Loire
Formation Non-discrimination à l'embauche Melun 77000 Seine-et-Marne
Formation Non-discrimination à l'embauche Mende 48000 Lozère
Formation Non-discrimination à l'embauche Montauban 82000 Tarn-et-Garonne
Formation Non-discrimination à l'embauche Moulins 03000 Allier
Formation Non-discrimination à l'embauche Nevers 58000 Nièvre
Formation Non-discrimination à l'embauche Niort 79000 Deux-Sèvres
Formation Non-discrimination à l'embauche Périgueux 24000 Dordogne
Formation Non-discrimination à l'embauche Perpignan 66100 Pyrénées-Orientales
Formation Non-discrimination à l'embauche Poitiers 86000 Vienne
Formation Non-discrimination à l'embauche Quimper 29000 Finistère
Formation Non-discrimination à l'embauche Reims 51100 Marne
Formation Non-discrimination à l'embauche Rodez 12000 Aveyron
Formation Non-discrimination à l'embauche Rouen 76100 Seine-Maritime
Formation Non-discrimination à l'embauche Saint Brieuc 22000 Côtes-d'Armor
Formation Non-discrimination à l'embauche Saint Lô 50000 Manche
Formation Non-discrimination à l'embauche Tarbes 65000 Hautes-Pyrénées
Formation Non-discrimination à l'embauche Tours 37100 Indre-et-Loire
Formation Non-discrimination à l'embauche Valence 26000 Drôme
Formation Non-discrimination à l'embauche Vannes 56000 Morbihan
Formation Non-discrimination à l'embauche Vesoul 70000 Haute-Saône
Formation Non-discrimination à l'embauche Pau 64000 Pyrénées-Atlantiques
Formation Non-discrimination à l'embauche Mont de Marsan 40000 Landes