Objectifs de cette formation de 2 jours

Identifier les modalités de la modulation du temps de travail
Examiner les notions fondamentales de la modulation du temps de travail
Gérer l'accord de modulation spécifique aux services à la personne

DURÉE

2 jours
soit 14 heures

PUBLIC

Chef d'entreprise, responsable des ressources humaines, collaborateur des services RH, juriste de cabinet d'expertise comptable et de centre de gestion

PRÉ-REQUIS

Maîtrise des bases du droit social

Satisfaction Clients

Enquetes satisfaction
Du 12/02/2020 au 24/06/2024

  • Compétences formateur (6422 réponses clients)
    89%
  • Proximité (2937 réponses clients)
    88%
  • Organisation globale (6416 réponses clients)
    90%
  • Utilité (6407 réponses clients)
    86%

Recommanderiez vous Lexom ? (6339 clients)

OUI à 93% !

Programme de la formation

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

Jour 1 - Matin

1. Examiner les enjeux actuels
  • La ?loi Travail? d'août 2016, dite loi El Khomri, sous le feu des critiques du Conseil de l'Europe
  • La Charte sociale européenne
  • Vers une réduction de la période triennale ?

Jour 1 - Après-midi

2. Mise en place de la modulation
  • Nécessité d'un accord collectif
  • Le contenu de l'accord collectif de la modulation
  • La consultation des représentants du personnel

Jour 2 - Matin

3. Identifier l'organisation de la modulation
  • La durée annuelle du travail
4. Décrire le fonctionnement de la modulation
  • Le régime des heures supplémentaires
  • Lissage de la rémunération
  • Contrôle de la durée du travail
  • Incidences sur les congés payés

Jour 2 - Après-midi

5. Gérer les absences
  • Incidences sur les jours fériés
  • Absences du salarié
  • Sanctions
Dernière date de modification : 2019-08-12

Pédagogie

Parcours Pédagogique Lexom

Arrivez le jour J en toute sérénité !

Vous êtes sur le point de commencer une nouvelle formation en présentiel et nous savons à quel point il est important pour vous d'en tirer le meilleur parti. Pour vous assurer une expérience optimale, nous vous proposons une opportunité unique : une session d'échange avec votre formateur avant le début de la formation.

Pourquoi participer à cette session d'échange ?

Faites connaissance avec votre formateur avant même le premier jour de formation. Apprenez à connaître son parcours, son expertise et son approche pédagogique. Cette connexion initiale facilite une atmosphère d'apprentissage plus ouverte et engageante.

Profitez de ce temps pour discuter de vos attentes et objectifs spécifiques. Partagez vos expériences antérieures et vos besoins particuliers. Votre formateur pourra ainsi adapter le contenu et les méthodes d'enseignement pour mieux répondre à vos attentes.

Une bonne préparation est la clé du succès. En ayant déjà échangé avec votre formateur, vous serez mieux préparé et plus motivé pour vous investir pleinement dès le premier jour de formation.

Maximisez la réussite de votre formation !

Accès plateforme administrative & pédagogique :

Dès votre inscription, vous disposerez d'un « profil stagiaire » et d'un accès à notre plateforme collaborative. Vous y trouverez toutes les données relatives à votre formation. Tout au long de votre parcours d'apprentissage, cette plateforme centralisera les échanges entre vous, votre formateur et le Groupe Lexom, afin que toutes les informations utiles vous soient facilement accessibles. Vous pourrez y télécharger votre convocation, remplir une auto-évaluation avant la formation, consulter l'évaluation de votre parcours par le formateur, obtenir votre support de cours et bien plus encore...

Auto-évaluation :

Chez LEXOM, nous vous encourageons à être acteur de l'élaboration de votre parcours de formation. C'est pourquoi, en amont de chacune de nos sessions, vous êtes invité à réaliser une auto-évaluation. Réaliser cet exercice vous offre la possibilité de vous situer par rapport aux objectifs fixés et de prendre conscience de votre marge de progression, favorisant ainsi votre implication. C'est également un moyen pour le formateur d'appréhender votre niveau général, avant une étape que nous jugeons indispensable : la prise de contact téléphonique.

Appel avant formation :

Nous considérons la prise de contact téléphonique comme un temps fort de la formation ; elle est l'occasion pour chacun de se présenter mais permet également au formateur de bien cibler les attentes du stagiaire. Les informations recueillies lors de cet appel viennent en complément de celles obtenues lors de l'auto-évaluation, permettant au formateur de rendre la formation la plus opérationnelle possible.

Emails d'immersions :

Afin de vous accompagner au mieux dans votre parcours d'intégration, vous recevrez régulièrement des mails vous rappelant les différentes étapes post-formation, ainsi que quelques conseils qui vous permettront d'arriver bien préparé le jour J.

Plongez au cœur de l'apprentissage !

Vecteur incontournable de la transmission du savoir, le présentiel est incontestablement le temps fort de votre parcours de formation. Riche en échanges d'expériences et en interactions, cette étape vous permet de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. En effet, nos formateurs veillent à varier et adapter leurs méthodes pédagogiques de façon à capter au mieux votre attention et ainsi garantir votre implication. Ils veillent également à appuyer leur discours de cas pratiques et de mises en situation professionnelle. Chez LEXOM, nous considérons le lien humain comme une valeur ajoutée essentielle à tout apprentissage ; c'est pourquoi, tous experts dans leur domaine, nos formateurs prendront plaisir à partager leur expérience personnelle afin d'enrichir toujours plus votre expérience formative.

Consolidez vos acquis et partagez votre expérience.

Evaluation de fin de formation :

Afin de permettre au formateur de s'assurer de la bonne acquisition des compétences par le stagiaire, nos sessions de formation sont régulièrement ponctuées de temps d'évaluation. Se présentant comme une synthèse de toutes les évaluations proposées au cours de la formation, l'évaluation de fin de formation mesure les écarts entre objectifs fixés et résultats obtenus.

Evaluation formateur :

Toute critique est source d'amélioration, et c'est pourquoi, afin d'estimer la qualité de l'enseignement dispensé et de permettre à nos formateurs de repenser leurs méthodes pédagogiques, vous serez invité à réaliser une évaluation du formateur à la fin de la session.

Support de cours :

À l'issue de la formation, vous aurez la possibilité de télécharger, sur notre plateforme collaborative, le support de cours conçu par le formateur. Ce contenu sera une source d'information supplémentaire sur laquelle vous pourrez vous appuyer lors de votre mise en situation professionnelle.

Bilan d'évolution :

Un bilan d'évolution, permettant d'apprécier votre progression, de l'auto-évaluation à l'évaluation finale réalisée par le formateur, vous sera délivré à l'issue de la formation.

Avancez avec confiance grâce à nos experts !

Votre formation en présentiel vient de se terminer et vous êtes maintenant prêt(e) à appliquer vos nouvelles compétences dans votre environnement professionnel. Nous savons que la transition de la théorie à la pratique peut parfois poser des défis imprévus. C'est pourquoi nous vous proposons une solution sur mesure : notre option de Tutorat Post-Formation.

Pourquoi choisir le Tutorat Post-Formation ?

Après avoir suivi la formation, bénéficiez d'un accompagnement individualisé, à raison de 8h réparties sur 4 mois. Votre formateur reste à votre disposition pour vous aider à naviguer les premières semaines de mise en pratique. Profitez de conseils adaptés à votre contexte spécifique et renforcez vos acquis.

Faites face à vos responsabilités professionnelles avec assurance, sachant que vous n'êtes pas seul(e) dans cette phase de transition.

Méthodes pédagogiques :

  • Utilisation de méthodes interrogatives permettant à l'élève de réfléchir et de trouver des réponses pertinentes.
  • Utilisation de méthodes démonstratives afin de transmettre les concepts et savoir-faire puis établir une mise en application directe avec corrigé.
  • L'intervenant pourra également proposer des auto-évaluations afin de rendre le stagiaire acteur de son apprentissage, il s'adaptera au nombre d'apprenants mais également à leur capacité d'adaptation.

Modalités d'évaluation :

  • Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
  • Une évaluation en fin de formation sous forme de questions orales ou QCM pourra également être mise en place.
  • Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs des participants.

Villes dans lequelles nous organisons la formation La modulation du temps de travail - Réglementation

Formation Code Postal Département
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Paris 75000 Paris
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Marseille 13000 Bouches-du-Rhône
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Toulouse 31500 Haute-Garonne
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Bordeaux 33300 Gironde
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Montpellier 34000 Hérault
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Lille 59800 Nord
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Strasbourg 67000 Bas-Rhin
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Lyon 69000 Rhône
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Toulon 83200 Var
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Grenoble 38000 Isère
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Nantes 44200 Loire-Atlantique
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Dijon 21000 Côte-d'Or
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Nimes 30000 Gard
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Rennes 35000 Ille-et-Vilaine
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Saint Etienne 42000 Loire
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Orleans 45000 Loiret
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Clermont Ferrand 63000 Puy-de-Dôme
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Annecy 74000 Haute-Savoie
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Versailles 78000 Yvelines
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Avignon 84000 Vaucluse
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Evry 91000 Essonne
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Nanterre 92000 Hauts-de-Seine
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Saint Denis 93200 Seine-Saint-Denis
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Angers 49000 Maine-et-Loire
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Brest 29200 Finistère
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Metz 57050 Moselle
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Caen 14000 Calvados
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Mulhouse 68100 Haut-Rhin
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Nancy 54100 Meurthe-et-Moselle
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation La Rochelle 17000 Charente-Maritime
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Agen 47000 Lot-et-Garonne
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Albi 81990 Tarn
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Alençon 61000 Orne
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Amiens 80090 Somme
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Angoulême 16000 Charente
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Argenteuil 95100 Val-d'Oise
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Arras 62000 Pas-de-Calais
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Auch 32810 Gers
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Aurillac 15000 Cantal
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Auxerre 89000 Yonne
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Belfort 90000 Territoire de Belfort
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Besançon 25000 Doubs
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Blois 41000 Loir-et-Cher
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Bourg en Bresse 01000 Ain
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Bourges 18000 Cher
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Cahors 46000 Lot
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Carcassonne 11000 Aude
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Châlons en Champagne 51000 Marne
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Chambéry 73000 Savoie
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Chartres 28000 Eure-et-Loir
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Châteauroux 05380 Hautes-Alpes
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Colmar 68000 Haut-Rhin
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Créteil 94000 Val-de-Marne
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Digne les Bains 04000 Alpes-de-Haute-Provence
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Epinal 88000 Vosges
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Evreux 27000 Eure
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Gap 05000 Hautes-Alpes
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Guéret 23000 Creuse
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation La Roche sur Yon 85000 Vendée
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Laval 53000 Mayenne
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Le Mans 72100 Sarthe
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Limoges 87280 Haute-Vienne
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Mâcon 71870 Saône-et-Loire
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Melun 77000 Seine-et-Marne
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Mende 48000 Lozère
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Montauban 82000 Tarn-et-Garonne
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Moulins 03000 Allier
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Nevers 58000 Nièvre
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Niort 79000 Deux-Sèvres
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Périgueux 24000 Dordogne
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Perpignan 66100 Pyrénées-Orientales
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Poitiers 86000 Vienne
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Quimper 29000 Finistère
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Reims 51100 Marne
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Rodez 12000 Aveyron
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Rouen 76100 Seine-Maritime
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Saint Brieuc 22000 Côtes-d'Armor
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Saint Lô 50000 Manche
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Tarbes 65000 Hautes-Pyrénées
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Tours 37100 Indre-et-Loire
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Valence 26000 Drôme
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Vannes 56000 Morbihan
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Vesoul 70000 Haute-Saône
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Pau 64000 Pyrénées-Atlantiques
Formation La modulation du temps de travail - Réglementation Mont de Marsan 40000 Landes