Objectifs de cette formation de 2 jours

Gérer tous les aspects organisationnels et sociaux de la mise en place d'une GPEC
Construire sa démarche de GPEC dans son entreprise pas à pas
Utiliser la GPEC pour optimiser les RH et maîtriser les coûts

DURÉE

2 jours
soit 14 heures

PUBLIC

Chef d'entreprise, responsable des ressources humaines, collaborateur des services RH

PRÉ-REQUIS

Maîtrise des bases de la gestion du personnel

Avis clients :

Score obtenu à partir de 8 sessions et 4 stagiaires

Satisfaction Clients

Enquetes satisfaction
Du 12/02/2020 au 27/05/2024
  • Compétences formateur (6210 réponses clients)
    89%
  • Proximité (2843 réponses clients)
    88%
  • Organisation globale (6204 réponses clients)
    89%
  • Utilité (6198 réponses clients)
    86%

Recommanderiez vous Lexom ? (6126 clients)
OUI à 93% !

Programme de la formation

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

Jour 1 - Matin

1. Décrire le contexte de la GPEC
  • Philosophie de la GPEC
  • GPEC et disruption
  • Analyser la situation de la fonction RH au sein de votre entreprise
  • Analyser les contraintes pesant sur les RH
  • Analyser les enjeux et les bénéfices de la GPEC

Jour 1 - Après-midi

2. Identifier les conditions de mise en place de la démarche
  • Les questions à se poser avant de se lancer
  • Les objectifs à atteindre
  • Etablir une commande institutionnelle claire
  • Lister les moyens nécessaires à la conduite du projet
  • Partager les informations issues de la GPEC : SIRH et GPEC
  • Optimiser la pérennité du projet
3. Organiser efficacement votre projet
  • Impliquer tous les acteurs
  • La conduite du changement
  • La GPEC au coeur du dialogue social
  • Analyser l'impact de la démarche sur l'organisation interne de la DRH

Jour 2 - Matin

4. Mettre en place une stratégie de Formation issue de votre GPEC
  • Accompagner l'évolution de vos métiers (formations)
  • Construire des parcours individuels de formation
5. Gérer les recrutements après la démarche
  • Formaliser vos besoins en recrutement à moyen terme
  • Construire une politique d'attractivité pour les métiers en tension
  • Professionnaliser votre pratique du recrutement
6. Gérer les inaptitudes
  • Gérer les inaptitudes professionnelles en utilisant les données GPEC
  • Procéder à des aménagements ou reclassement professionnel

Jour 2 - Après-midi

7. Dynamiser sa politique de mobilité
  • Créer des outils d'aide en mobilité
  • Identifier des zones de mobilité
  • Le conseiller mobilité et carrière
8. Gérer le pilotage salarial et maîtriser les coûts
  • Repenser les effectifs en fonction de la taille de la structure
  • Optimiser l'affectation des moyens humains par services
  • Optimiser les ressources en interne pour limiter les recrutements externes
  • Le nouveau rôle de la DRH en termes d'accompagnement et de conseil en organisation des services opérationnels
Dernière date de modification : 2019-10-30

Pédagogie

Parcours Pédagogique Lexom
  • Onboarding
    Digital
  • Parcours d'Intégration
  • Formation en présentiel
  • Analyse Post Formation
  • Skill
    Check

L'option d'Onboarding Digital permet de maximiser le potentiel formatif de nos sessions en proposant au stagiaire un parcours d'intégration complet.
En effet, bien qu'un parcours d'intégration soit déjà présent pour chacune de nos sessions l'Onboarding Digital en est une version plus développée.

Ainsi, cette option permet l'accès à des modules e-learning spécifiquement pensés pour chacun des domaines de la formation professionnelle dans l'optique d'y associer les méthodes pédagogiques les plus efficientes.
C'est également un accès à une base de 40 000 tutos "bureautique & informatique" réalisés par des experts passionnés par leur domaine et partageant le plaisir de transmettre.

En souscrivant à cette option le stagiaire arrivera le jour de la formation dans des conditions de réussite optimales.

Accès plateforme Administrative & Pédagogique :

Dès son inscription le stagiaire disposera d'un « profil stagiaire » et d'un accès à notre plateforme collaborative.
Il y trouvera toutes les données relatives à sa formation. Tout au long du parcours d'apprentissage cette plateforme centralisera les échanges entre le stagiaire, le formateur et le Groupe Lexom afin que toutes les informations utiles lui soient facilement accessibles. Il pourra y télécharger sa convocation, remplir une auto-évaluation avant la formation, consulter l'évaluation de son parcours par le formateur, obtenir son support de cours et bien d'autres encore...


Auto-évaluation :

Chez LEXOM nous encourageons l'apprenant à être acteur de l'élaboration de son parcours de formation.

C'est pourquoi, en amont de chacune de nos sessions, l'apprenant est invité à réaliser une auto-évaluation. Réaliser cet exercice lui offre la possibilité de se situer par rapport aux objectifs fixés et de prendre conscience de sa marge de progression, favorisant ainsi son implication.

C'est également un moyen pour le formateur d'appréhender le niveau général du stagiaire, avant une étape que nous jugeons indispensable : la prise de contact téléphonique.


Contact téléphonique :

Nous considérons la prise de contact téléphonique comme un temps fort de la formation ; elle est l'occasion pour chacun de se présenter mais permet également au formateur de bien cibler les attentes du stagiaire. Les informations recueillies lors de cet appel viennent en complément de celles obtenues lors de l'auto-évaluation, permettant au formateur de rendre la formation la plus opérationnelle possible.


Bulles d'infos :

S'appuyant sur la pédagogie de la « classe inversée », et afin de permettre à l'apprenant une immersion dès son inscription, nous lui proposons d'intégrer un groupe de social learning dédié à son programme de formation. Cela sera pour lui l'occasion de découvrir du contenu et ainsi favoriser l'émergence de questionnements qui viendront enrichir les échanges lors du présentiel.


Emails d'immersions :

Afin de l'accompagner au mieux dans son parcours d'intégration, le stagiaire reçoit régulièrement des mails lui rappelant les différentes étapes post-formation, ainsi que quelques conseils qui lui permettront d'arriver bien préparé le jour J.

Formation en présentiel :

Vecteur incontournable de la transmission du savoir, le présentiel est incontestablement le temps fort du parcours de formation.

Riche d'échange d'expériences et d'interactions, cette étape permet à l'apprenant de bénéficier d'un accompagnement personnalisé.

En effet, nos formateurs veillent à varier et adapter leurs méthodes pédagogiques de façon à capter au mieux l'attention des stagiaires et ainsi garantir leur implication. Ils veillent également à appuyer leur discours de cas pratiques et de mises en situation professionnelle.

Chez LEXOM nous considérons le lien humain comme une valeur ajoutée essentielle à tout apprentissage ;

c'est pourquoi, tous experts dans leur domaine, nos formateurs prendront plaisir à partager leur expérience personnelle afin d'enrichir toujours plus l'expérience formative.

Evaluation de fin de formation :

Afin de permettre au formateur de s'assurer de la bonne acquisition des compétences par le stagiaire, nos sessions de formation sont régulièrement ponctuées de temps d'évaluation. Se présentant comme une synthèse de toutes les évaluations proposées au cours de la formation, l'évaluation de fin de formation mesure les écarts entre objectifs fixés et résultats obtenus.


Evaluation formateur :

Toute critique est source d'amélioration, et c'est pourquoi, afin d'estimer la qualité de l'enseignement dispensé et de permettre à nos formateurs de repenser leurs méthodes pédagogiques, le stagiaire sera invité à réaliser une évaluation du formateur à la fin de la session.


Support de cours :

A l'issu de la formation, le stagiaire aura la possibilité de télécharger, sur notre plateforme collaborative, le support de cours conçu par le formateur. Ce contenu sera une source d'information supplémentaire sur laquelle le stagiaire pourra s'appuyer lors de sa mise en situation professionnelle.


Bilan d'évolution :

Un bilan d'évolution permettant d'apprécier la progression du stagiaire ; de l'auto-évaluation à l'évaluation finale réalisée par le formateur ; sera délivré à l'issu de la formation.

Le Skills check & l'Ancrage mémoriel

Afin d'optimiser l'impact de nos formations, nous proposons l'option « skills check ». Cette option développe la notion d'ancrage mémoriel via la mise en situation sur le lieu de travail. Afin d'assimiler de nouvelles notions rien ne vaut la pratique encadrée.


Micro Doing :

La formation présentielle ne devient pleinement efficace que si elle est suivie de sa mise en oeuvre régulière dans la pratique quotidienne. C'est pourquoi, chez Lexom, nous y associons le Micro-Doing, via l'application "Lexom Do-it".

Cette modalité de formation en ligne gamifiée propose de développer ses compétences par l'action. Des défis personnalisés invitent l'apprenant à se confronter à la réalité du terrain par le biais de la mise en pratique en situation professionnelle. C'est un outil d'ancrage des compétences abordées au cours d'une formation en présentiel. Le stagiaire transforme ainsi ses savoirs en savoir-faire.


Tutorat :

Afin de renforcer l'efficacité du micro-doing, nous lui ajoutons un suivi de quatre mois sous forme de tutorat. A raison de 8h réparties sur 4 mois, le stagiaire pourra évoquer avec le formateur les difficultés rencontrées lors de la mise en pratique et ainsi valoriser ses échecs.

Méthodes pédagogiques :

  • Utilisation de méthodes interrogatives permettant à l'élève de réfléchir et de trouver des réponses pertinentes.
  • Utilisation de méthodes démonstratives afin de transmettre les concepts et savoir-faire puis établir une mise en application directe avec corrigé.
  • L'intervenant pourra également proposer des auto-évaluations afin de rendre le stagiaire acteur de son apprentissage, il s'adaptera au nombre d'apprenants mais également à leur capacité d'adaptation.

Modalités d'évaluation :

  • Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
  • Une évaluation en fin de formation sous forme de questions orales ou QCM pourra également être mise en place.
  • Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs des participants.

Villes dans lequelles nous organisons la formation Appliquer et piloter une GPEC

Formation Code Postal Département
Formation Appliquer et piloter une GPEC Paris 75000 Paris
Formation Appliquer et piloter une GPEC Marseille 13000 Bouches-du-Rhône
Formation Appliquer et piloter une GPEC Toulouse 31500 Haute-Garonne
Formation Appliquer et piloter une GPEC Bordeaux 33300 Gironde
Formation Appliquer et piloter une GPEC Montpellier 34000 Hérault
Formation Appliquer et piloter une GPEC Lille 59800 Nord
Formation Appliquer et piloter une GPEC Strasbourg 67000 Bas-Rhin
Formation Appliquer et piloter une GPEC Lyon 69000 Rhône
Formation Appliquer et piloter une GPEC Toulon 83200 Var
Formation Appliquer et piloter une GPEC Grenoble 38000 Isère
Formation Appliquer et piloter une GPEC Nantes 44200 Loire-Atlantique
Formation Appliquer et piloter une GPEC Dijon 21000 Côte-d'Or
Formation Appliquer et piloter une GPEC Nimes 30000 Gard
Formation Appliquer et piloter une GPEC Rennes 35000 Ille-et-Vilaine
Formation Appliquer et piloter une GPEC Saint Etienne 42000 Loire
Formation Appliquer et piloter une GPEC Orleans 45000 Loiret
Formation Appliquer et piloter une GPEC Clermont Ferrand 63000 Puy-de-Dôme
Formation Appliquer et piloter une GPEC Annecy 74000 Haute-Savoie
Formation Appliquer et piloter une GPEC Versailles 78000 Yvelines
Formation Appliquer et piloter une GPEC Avignon 84000 Vaucluse
Formation Appliquer et piloter une GPEC Evry 91000 Essonne
Formation Appliquer et piloter une GPEC Nanterre 92000 Hauts-de-Seine
Formation Appliquer et piloter une GPEC Saint Denis 93200 Seine-Saint-Denis
Formation Appliquer et piloter une GPEC Angers 49000 Maine-et-Loire
Formation Appliquer et piloter une GPEC Brest 29200 Finistère
Formation Appliquer et piloter une GPEC Metz 57050 Moselle
Formation Appliquer et piloter une GPEC Caen 14000 Calvados
Formation Appliquer et piloter une GPEC Mulhouse 68100 Haut-Rhin
Formation Appliquer et piloter une GPEC Nancy 54100 Meurthe-et-Moselle
Formation Appliquer et piloter une GPEC La Rochelle 17000 Charente-Maritime
Formation Appliquer et piloter une GPEC Agen 47000 Lot-et-Garonne
Formation Appliquer et piloter une GPEC Albi 81990 Tarn
Formation Appliquer et piloter une GPEC Alençon 61000 Orne
Formation Appliquer et piloter une GPEC Amiens 80090 Somme
Formation Appliquer et piloter une GPEC Angoulême 16000 Charente
Formation Appliquer et piloter une GPEC Argenteuil 95100 Val-d'Oise
Formation Appliquer et piloter une GPEC Arras 62000 Pas-de-Calais
Formation Appliquer et piloter une GPEC Auch 32810 Gers
Formation Appliquer et piloter une GPEC Aurillac 15000 Cantal
Formation Appliquer et piloter une GPEC Auxerre 89000 Yonne
Formation Appliquer et piloter une GPEC Belfort 90000 Territoire de Belfort
Formation Appliquer et piloter une GPEC Besançon 25000 Doubs
Formation Appliquer et piloter une GPEC Blois 41000 Loir-et-Cher
Formation Appliquer et piloter une GPEC Bourg en Bresse 01000 Ain
Formation Appliquer et piloter une GPEC Bourges 18000 Cher
Formation Appliquer et piloter une GPEC Cahors 46000 Lot
Formation Appliquer et piloter une GPEC Carcassonne 11000 Aude
Formation Appliquer et piloter une GPEC Châlons en Champagne 51000 Marne
Formation Appliquer et piloter une GPEC Chambéry 73000 Savoie
Formation Appliquer et piloter une GPEC Chartres 28000 Eure-et-Loir
Formation Appliquer et piloter une GPEC Châteauroux 05380 Hautes-Alpes
Formation Appliquer et piloter une GPEC Colmar 68000 Haut-Rhin
Formation Appliquer et piloter une GPEC Créteil 94000 Val-de-Marne
Formation Appliquer et piloter une GPEC Digne les Bains 04000 Alpes-de-Haute-Provence
Formation Appliquer et piloter une GPEC Epinal 88000 Vosges
Formation Appliquer et piloter une GPEC Evreux 27000 Eure
Formation Appliquer et piloter une GPEC Gap 05000 Hautes-Alpes
Formation Appliquer et piloter une GPEC Guéret 23000 Creuse
Formation Appliquer et piloter une GPEC La Roche sur Yon 85000 Vendée
Formation Appliquer et piloter une GPEC Laval 53000 Mayenne
Formation Appliquer et piloter une GPEC Le Mans 72100 Sarthe
Formation Appliquer et piloter une GPEC Limoges 87280 Haute-Vienne
Formation Appliquer et piloter une GPEC Mâcon 71870 Saône-et-Loire
Formation Appliquer et piloter une GPEC Melun 77000 Seine-et-Marne
Formation Appliquer et piloter une GPEC Mende 48000 Lozère
Formation Appliquer et piloter une GPEC Montauban 82000 Tarn-et-Garonne
Formation Appliquer et piloter une GPEC Moulins 03000 Allier
Formation Appliquer et piloter une GPEC Nevers 58000 Nièvre
Formation Appliquer et piloter une GPEC Niort 79000 Deux-Sèvres
Formation Appliquer et piloter une GPEC Périgueux 24000 Dordogne
Formation Appliquer et piloter une GPEC Perpignan 66100 Pyrénées-Orientales
Formation Appliquer et piloter une GPEC Poitiers 86000 Vienne
Formation Appliquer et piloter une GPEC Quimper 29000 Finistère
Formation Appliquer et piloter une GPEC Reims 51100 Marne
Formation Appliquer et piloter une GPEC Rodez 12000 Aveyron
Formation Appliquer et piloter une GPEC Rouen 76100 Seine-Maritime
Formation Appliquer et piloter une GPEC Saint Brieuc 22000 Côtes-d'Armor
Formation Appliquer et piloter une GPEC Saint Lô 50000 Manche
Formation Appliquer et piloter une GPEC Tarbes 65000 Hautes-Pyrénées
Formation Appliquer et piloter une GPEC Tours 37100 Indre-et-Loire
Formation Appliquer et piloter une GPEC Valence 26000 Drôme
Formation Appliquer et piloter une GPEC Vannes 56000 Morbihan
Formation Appliquer et piloter une GPEC Vesoul 70000 Haute-Saône
Formation Appliquer et piloter une GPEC Pau 64000 Pyrénées-Atlantiques
Formation Appliquer et piloter une GPEC Mont de Marsan 40000 Landes