Objectifs de cette formation de 5 jours

Identifier le rôle et le fonctionnement de la CSSCT
Identifier les risques professionnels et savoir les détecter
Organiser la prévention en entreprise

DURÉE

5 jours
soit 35 heures

PUBLIC

Membre de la CSSCT

PRÉ-REQUIS

Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation

Satisfaction Clients

Enquetes satisfaction
Du 12/02/2020 au 11/12/2024

  • Compétences formateur (7241 réponses clients)
    89%
  • Proximité (3282 réponses clients)
    88%
  • Organisation globale (7235 réponses clients)
    90%
  • Utilité (7225 réponses clients)
    86%

Recommanderiez vous Lexom ? (7148 clients)

OUI à 93% !

Pourquoi cette formation ?

Cette formation n'entre pas dans la catégorie des formations obligatoires agréées par le ministère du travail.

Programme de la formation

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

Jour 1

1. Justifier les rôles et les moyens de fonctionnement de la CSSCT
  • Le cadre légal
  • Les neuf principes généraux de la prévention
  • Les enjeux de la responsabilité de l'employeur et du salarié
  • Les missions confiées de la CSSCT
  • La protection des membres
  • Le crédit d'heures et la liberté de déplacement : jusqu'où aller ?
  • Le droit à l'information et obligation de discrétion
  • Quand et comment faire appel à un expert ?
2. Gérer des réunions
  • L'organisation des réunions : qui participe ? qui convoque ?
  • Les rôles particuliers du secrétaire et du président

Jour 2

3. Maîtriser les relations avec les autres acteurs de la sécurité
  • Les acteurs internes (employeur, salariés, ingénieur sécurité, médecin du travail...)
  • Les acteurs externes (inspection du travail, CRAM...)
4. Examiner l'organisation collective de l'instance et de ses travaux
  • Se positionner par rapport aux différents acteurs de l'entreprise
  • Légitimer le dialogue social sur les conditions de travail
  • Construire des stratégies d'intervention fac au risque
  • Mesurer les indicateurs d'appréciation de la plus-value de la CSSCT
  • Exploiter les ressources documentaires de la CSSCT

Jour 3

5. Appliquer les apports de l'ergonomie de la  CSSCT
  • Intervenir en santé-sécurité (liens complexes entre travail et pathologie)
  • Analyse de l'activité (un support pour l'analyse des risques)
  • Les repères pour des interventions efficaces
  • Parler de sécurité (tenir compte des représentations pour être bien compris)
6. Réussir ses inspections sur le terrain
  • Les nouveaux risques à prendre en compte (stress, santé mentale, harcèlement, TMS)
  • Les principaux risques (chimiques, routiers, psychosociaux...)
  • Quand et comment procéder à une inspection ?
  • Les grilles et check-lists d'identification des risques

Jour 4

7. Réaliser une enquête d'analyse des accidents
  • Quand et comment procéder à une enquête ?
  • Constituer une délégation et recueillir les faits
  • S'entraîner aux principes de la méthode de l'arbre des causes
8. Gérer les situations particulières
  • Les situations de danger grave et imminent
  • Les travaux réalisés par des entreprises extérieures
  • Les salariés intérimaires
  • Les établissements ERP, IGH, ICPE, etc

Jour 5

9. Prévenir les risques
  • Utiliser le document unique
  • Participer aux plans de prévention
  • Proposer et suivre les mesures sur un plan d'action
  • Promouvoir la sécurité auprès des salariés
10. Préparer un cas pratique
Dernière date de modification : 2021-09-14

Pédagogie

Parcours Pédagogique Lexom

Arrivez le jour J en toute sérénité !

Vous êtes sur le point de commencer une nouvelle formation en présentiel et nous savons à quel point il est important pour vous d'en tirer le meilleur parti. Pour vous assurer une expérience optimale, nous vous proposons une opportunité unique : une session d'échange avec votre formateur avant le début de la formation.

Pourquoi participer à cette session d'échange ?

Faites connaissance avec votre formateur avant même le premier jour de formation. Apprenez à connaître son parcours, son expertise et son approche pédagogique. Cette connexion initiale facilite une atmosphère d'apprentissage plus ouverte et engageante.

Profitez de ce temps pour discuter de vos attentes et objectifs spécifiques. Partagez vos expériences antérieures et vos besoins particuliers. Votre formateur pourra ainsi adapter le contenu et les méthodes d'enseignement pour mieux répondre à vos attentes.

Une bonne préparation est la clé du succès. En ayant déjà échangé avec votre formateur, vous serez mieux préparé et plus motivé pour vous investir pleinement dès le premier jour de formation.

Maximisez la réussite de votre formation !

Accès plateforme administrative & pédagogique :

Dès votre inscription, vous disposerez d'un « profil stagiaire » et d'un accès à notre plateforme collaborative. Vous y trouverez toutes les données relatives à votre formation. Tout au long de votre parcours d'apprentissage, cette plateforme centralisera les échanges entre vous, votre formateur et le Groupe Lexom, afin que toutes les informations utiles vous soient facilement accessibles. Vous pourrez y télécharger votre convocation, remplir une auto-évaluation avant la formation, consulter l'évaluation de votre parcours par le formateur, obtenir votre support de cours et bien plus encore...

Auto-évaluation :

Chez LEXOM, nous vous encourageons à être acteur de l'élaboration de votre parcours de formation. C'est pourquoi, en amont de chacune de nos sessions, vous êtes invité à réaliser une auto-évaluation. Réaliser cet exercice vous offre la possibilité de vous situer par rapport aux objectifs fixés et de prendre conscience de votre marge de progression, favorisant ainsi votre implication. C'est également un moyen pour le formateur d'appréhender votre niveau général, avant une étape que nous jugeons indispensable : la prise de contact téléphonique.

Appel avant formation :

Nous considérons la prise de contact téléphonique comme un temps fort de la formation ; elle est l'occasion pour chacun de se présenter mais permet également au formateur de bien cibler les attentes du stagiaire. Les informations recueillies lors de cet appel viennent en complément de celles obtenues lors de l'auto-évaluation, permettant au formateur de rendre la formation la plus opérationnelle possible.

Emails d'immersions :

Afin de vous accompagner au mieux dans votre parcours d'intégration, vous recevrez régulièrement des mails vous rappelant les différentes étapes post-formation, ainsi que quelques conseils qui vous permettront d'arriver bien préparé le jour J.

Plongez au cœur de l'apprentissage !

Vecteur incontournable de la transmission du savoir, le présentiel est incontestablement le temps fort de votre parcours de formation. Riche en échanges d'expériences et en interactions, cette étape vous permet de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. En effet, nos formateurs veillent à varier et adapter leurs méthodes pédagogiques de façon à capter au mieux votre attention et ainsi garantir votre implication. Ils veillent également à appuyer leur discours de cas pratiques et de mises en situation professionnelle. Chez LEXOM, nous considérons le lien humain comme une valeur ajoutée essentielle à tout apprentissage ; c'est pourquoi, tous experts dans leur domaine, nos formateurs prendront plaisir à partager leur expérience personnelle afin d'enrichir toujours plus votre expérience formative.

Consolidez vos acquis et partagez votre expérience.

Evaluation de fin de formation :

Afin de permettre au formateur de s'assurer de la bonne acquisition des compétences par le stagiaire, nos sessions de formation sont régulièrement ponctuées de temps d'évaluation. Se présentant comme une synthèse de toutes les évaluations proposées au cours de la formation, l'évaluation de fin de formation mesure les écarts entre objectifs fixés et résultats obtenus.

Evaluation formateur :

Toute critique est source d'amélioration, et c'est pourquoi, afin d'estimer la qualité de l'enseignement dispensé et de permettre à nos formateurs de repenser leurs méthodes pédagogiques, vous serez invité à réaliser une évaluation du formateur à la fin de la session.

Support de cours :

À l'issue de la formation, vous aurez la possibilité de télécharger, sur notre plateforme collaborative, le support de cours conçu par le formateur. Ce contenu sera une source d'information supplémentaire sur laquelle vous pourrez vous appuyer lors de votre mise en situation professionnelle.

Bilan d'évolution :

Un bilan d'évolution, permettant d'apprécier votre progression, de l'auto-évaluation à l'évaluation finale réalisée par le formateur, vous sera délivré à l'issue de la formation.

Avancez avec confiance grâce à nos experts !

Votre formation en présentiel vient de se terminer et vous êtes maintenant prêt(e) à appliquer vos nouvelles compétences dans votre environnement professionnel. Nous savons que la transition de la théorie à la pratique peut parfois poser des défis imprévus. C'est pourquoi nous vous proposons une solution sur mesure : notre option de Tutorat Post-Formation.

Pourquoi choisir le Tutorat Post-Formation ?

Après avoir suivi la formation, bénéficiez d'un accompagnement individualisé, à raison de 8h réparties sur 4 mois. Votre formateur reste à votre disposition pour vous aider à naviguer les premières semaines de mise en pratique. Profitez de conseils adaptés à votre contexte spécifique et renforcez vos acquis.

Faites face à vos responsabilités professionnelles avec assurance, sachant que vous n'êtes pas seul(e) dans cette phase de transition.

Méthodes pédagogiques :

  • Utilisation de méthodes interrogatives permettant à l'élève de réfléchir et de trouver des réponses pertinentes.
  • Utilisation de méthodes démonstratives afin de transmettre les concepts et savoir-faire puis établir une mise en application directe avec corrigé.
  • L'intervenant pourra également proposer des auto-évaluations afin de rendre le stagiaire acteur de son apprentissage, il s'adaptera au nombre d'apprenants mais également à leur capacité d'adaptation.

Modalités d'évaluation :

  • Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
  • Une évaluation en fin de formation sous forme de questions orales ou QCM pourra également être mise en place.
  • Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs des participants.

Villes dans lequelles nous organisons la formation Formation CSSCT - Entreprise de + 300 salariés

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