Objectifs de cette formation de 1 jour

Anticiper les problèmes afin d'éviter les licenciements économiques
Gérer les différentes étapes du licenciement économique
Mettre en place un Plan de Sauvegarde de l'Emploi

DURÉE

1 jour
soit 7 heures

PUBLIC

Dirigeant, directeur des ressources humaines, collaborateur des services RH, élus du personnel et représentant syndicaux, collaborateur de cabinet comptable et de centre de gestion

PRÉ-REQUIS

Maîtrise des bases de la gestion du personnel

Satisfaction Clients

Enquetes satisfaction enregistrées au 26/10/2020 :
  • Compétences formateur (5993 réponses clients)
    94%
  • Organisation globale (7624 réponses clients)
    90%
  • Proximité (4118 réponses clients)
    89%
  • Utilité (7623 réponses clients)
    89%

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OUI à 98% !

Programme de la formation

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

Matin

1. Décrire la GPEC et le licenciement économique
  • GPEC et procédure de licenciement économique
  • Les clauses à négocier
2. Définir le cadre juridique
  • La loi sur la sécurisation de l'emploi
  • Circonstances de justification d'un licenciement économique collectif ou individuel
  • Sanctions en cas d'erreur de qualification ou d'insuffisance de justification
3. Identifier les mesures alternatives au licenciement
  • Le plan de départs volontaires
  • L'activité partielle
  • Les accords compétitivité-emploi et accords mobilité
  • La formation, la mobilité interne ou la réorganisation du temps de travail
  • Quid du recours à la rupture conventionnelle ?
4. Préparer le projet de licenciement économique
  • Le décompte des effectifs et la préparation du dossier
  • Le rôle des interlocuteurs internes et externes
  • Les mesures pratiques conservatoires
5. Examiner les obligations à respecter en matière de reclassement
  • Les textes et de la jurisprudence
  • Préparation du recueil des offres
6. Examiner la mise en place d'un PSE
  • Homologation de l'administration ou accord collectif majoritaire Accord collectif (modalités, consultation du CSE, rôle de l'inspection du travail)

Après midi

7. Etablir et mettre en oeuvre l'ordre des licenciements
  • La compétence professionnelle et les critères d'ordre
  • Les critères à privilégier
8. Examiner le contenu du PSE
  • La procédure
  • Le contrat de sécurisation professionnelle
  • Le congé de reclassement
9. Contrôler, suivre et contester un PSE
  • Rôle de l'autorité administrative
  • Le rôle du juge des référés
  • Les rôles du CSE, des syndicats et des salariés
  • Quid de la réintégration des salariés en cas de nullité du plan ?
  • Le risque contentieux
10. Examiner le coût du licenciement
  • Régime social et fiscal des indemnités
  • Evaluation, maîtrise du coût et des délais d'un PSE
Dernière date de modification : 2020-02-28

Pédagogie

Parcours Pédagogique Lexom
  • Onboarding
    Digital
  • Parcours d'Intégration
  • Formation en présentiel
  • Analyse Post Formation
  • Skill
    Check

L’option d’Onboarding Digital permet de maximiser le potentiel formatif de nos sessions en proposant au stagiaire un parcours d’intégration complet.
En effet, bien qu’un parcours d’intégration soit déjà présent pour chacune de nos sessions l’Onboarding Digital en est une version plus développée.

Ainsi, cette option permet l’accès à des modules e-learning spécifiquement pensés pour chacun des domaines de la formation professionnelle dans l’optique d’y associer les méthodes pédagogiques les plus efficientes.
C’est également un accès à une base de 40 000 tutos "bureautique & informatique" réalisés par des experts passionnés par leur domaine et partageant le plaisir de transmettre.

En souscrivant à cette option le stagiaire arrivera le jour de la formation dans des conditions de réussite optimales.

Accès plateforme Administrative & Pédagogique :

Dès son inscription le stagiaire disposera d’un « profil stagiaire » et d’un accès à notre plateforme collaborative.
Il y trouvera toutes les données relatives à sa formation. Tout au long du parcours d'apprentissage cette plateforme centralisera les échanges entre le stagiaire, le formateur et le Groupe Lexom afin que toutes les informations utiles lui soient facilement accessibles. Il pourra y télécharger sa convocation, remplir une auto-évaluation avant la formation, consulter l'évaluation de son parcours par le formateur, obtenir son support de cours et bien d'autres encore...


Auto-évaluation :

Chez LEXOM nous encourageons l’apprenant à être acteur de l’élaboration de son parcours de formation.

C’est pourquoi, en amont de chacune de nos sessions, l’apprenant est invité à réaliser une auto-évaluation. Réaliser cet exercice lui offre la possibilité de se situer par rapport aux objectifs fixés et de prendre conscience de sa marge de progression, favorisant ainsi son implication.

C’est également un moyen pour le formateur d’appréhender le niveau général du stagiaire, avant une étape que nous jugeons indispensable : la prise de contact téléphonique.


Contact téléphonique :

Nous considérons la prise de contact téléphonique comme un temps fort de la formation ; elle est l’occasion pour chacun de se présenter mais permet également au formateur de bien cibler les attentes du stagiaire. Les informations recueillies lors de cet appel viennent en complément de celles obtenues lors de l’auto-évaluation, permettant au formateur de rendre la formation la plus opérationnelle possible.


Bulles d’infos :

S’appuyant sur la pédagogie de la « classe inversée », et afin de permettre à l’apprenant une immersion dès son inscription, nous lui proposons d’intégrer un groupe de social learning dédié à son programme de formation. Cela sera pour lui l’occasion de découvrir du contenu et ainsi favoriser l’émergence de questionnements qui viendront enrichir les échanges lors du présentiel.


Emails d’immersions :

Afin de l’accompagner au mieux dans son parcours d’intégration, le stagiaire reçoit régulièrement des mails lui rappelant les différentes étapes post-formation, ainsi que quelques conseils qui lui permettront d’arriver bien préparé le jour J.

Formation en présentiel :

Vecteur incontournable de la transmission du savoir, le présentiel est incontestablement le temps fort du parcours de formation.

Riche d’échange d’expériences et d’interactions, cette étape permet à l’apprenant de bénéficier d’un accompagnement personnalisé.

En effet, nos formateurs veillent à varier et adapter leurs méthodes pédagogiques de façon à capter au mieux l’attention des stagiaires et ainsi garantir leur implication. Ils veillent également à appuyer leur discours de cas pratiques et de mises en situation professionnelle.

Chez LEXOM nous considérons le lien humain comme une valeur ajoutée essentielle à tout apprentissage ;

c’est pourquoi, tous experts dans leur domaine, nos formateurs prendront plaisir à partager leur expérience personnelle afin d’enrichir toujours plus l’expérience formative.

Evaluation de fin de formation :

Afin de permettre au formateur de s’assurer de la bonne acquisition des compétences par le stagiaire, nos sessions de formation sont régulièrement ponctuées de temps d’évaluation. Se présentant comme une synthèse de toutes les évaluations proposées au cours de la formation, l’évaluation de fin de formation mesure les écarts entre objectifs fixés et résultats obtenus.


Evaluation formateur :

Toute critique est source d’amélioration, et c’est pourquoi, afin d’estimer la qualité de l’enseignement dispensé et de permettre à nos formateurs de repenser leurs méthodes pédagogiques, le stagiaire sera invité à réaliser une évaluation du formateur à la fin de la session.


Support de cours :

A l’issu de la formation, le stagiaire aura la possibilité de télécharger, sur notre plateforme collaborative, le support de cours conçu par le formateur. Ce contenu sera une source d’information supplémentaire sur laquelle le stagiaire pourra s’appuyer lors de sa mise en situation professionnelle.


Bilan d’évolution :

Un bilan d’évolution permettant d’apprécier la progression du stagiaire ; de l’auto-évaluation à l’évaluation finale réalisée par le formateur ; sera délivré à l’issu de la formation.

Le Skills check & l'Ancrage mémoriel

Afin d’optimiser l’impact de nos formations, nous proposons l’option « skills check ». Cette option développe la notion d’ancrage mémoriel via la mise en situation sur le lieu de travail. Afin d’assimiler de nouvelles notions rien ne vaut la pratique encadrée.


Micro Doing :

La formation présentielle ne devient pleinement efficace que si elle est suivie de sa mise en oeuvre régulière dans la pratique quotidienne. C'est pourquoi, chez Lexom, nous y associons le Micro-Doing, via l'application "Lexom Do-it".

Cette modalité de formation en ligne gamifiée propose de développer ses compétences par l'action. Des défis personnalisés invitent l'apprenant à se confronter à la réalité du terrain par le biais de la mise en pratique en situation professionnelle. C'est un outil d'ancrage des compétences abordées au cours d'une formation en présentiel. Le stagiaire transforme ainsi ses savoirs en savoir-faire.


Tutorat :

Afin de renforcer l'efficacité du micro-doing, nous lui ajoutons un suivi de quatre mois sous forme de tutorat. A raison de 8h réparties sur 4 mois, le stagiaire pourra évoquer avec le formateur les difficultés rencontrées lors de la mise en pratique et ainsi valoriser ses échecs.

Méthodes pédagogiques :

  • Utilisation de méthodes interrogatives permettant à l'élève de réfléchir et de trouver des réponses pertinentes.
  • Utilisation de méthodes démonstratives afin de transmettre les concepts et savoir-faire puis établir une mise en application directe avec corrigé.
  • L'intervenant pourra également proposer des auto-évaluations afin de rendre le stagiaire acteur de son apprentissage, il s'adaptera au nombre d'apprenants mais également à leur capacité d'adaptation.

Modalités d'évaluation :

  • Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
  • Une évaluation en fin de formation sous forme de questions orales ou QCM pourra également être mise en place.
  • Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs des participants.

Villes dans lequelles nous organisons la formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE)

Formation Code Postal Département
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Paris 75000 Paris
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Marseille 13000 Bouches-du-Rhône
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Toulouse 31500 Haute-Garonne
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Bordeaux 33300 Gironde
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Montpellier 34000 Hérault
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Lille 59800 Nord
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Strasbourg 67000 Bas-Rhin
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Lyon 69000 Rhône
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Toulon 83200 Var
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Grenoble 38000 Isère
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Nantes 44200 Loire-Atlantique
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Dijon 21000 Côte-d'Or
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Nimes 30000 Gard
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Rennes 35000 Ille-et-Vilaine
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Saint Etienne 42000 Loire
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Orleans 45000 Loiret
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Clermont Ferrand 63000 Puy-de-Dôme
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Annecy 74000 Haute-Savoie
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Versailles 78000 Yvelines
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Avignon 84000 Vaucluse
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Evry 91000 Essonne
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Nanterre 92000 Hauts-de-Seine
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Saint Denis 93200 Seine-Saint-Denis
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Angers 49000 Maine-et-Loire
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Brest 29200 Finistère
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Metz 57050 Moselle
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Caen 14000 Calvados
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Mulhouse 68100 Haut-Rhin
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Nancy 54100 Meurthe-et-Moselle
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) La Rochelle 17000 Charente-Maritime
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Agen 47000 Lot-et-Garonne
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Albi 81990 Tarn
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Alençon 61000 Orne
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Amiens 80090 Somme
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Angoulême 16000 Charente
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Argenteuil 95100 Val-d'Oise
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Arras 62000 Pas-de-Calais
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Auch 32810 Gers
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Aurillac 15000 Cantal
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Auxerre 89000 Yonne
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Belfort 90000 Territoire de Belfort
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Besançon 25000 Doubs
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Blois 41000 Loir-et-Cher
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Bourg en Bresse 01000 Ain
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Bourges 18000 Cher
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Cahors 46000 Lot
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Carcassonne 11000 Aude
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Châlons en Champagne 51000 Marne
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Chambéry 73000 Savoie
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Chartres 28000 Eure-et-Loir
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Châteauroux 05380 Hautes-Alpes
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Colmar 68000 Haut-Rhin
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Créteil 94000 Val-de-Marne
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Digne les Bains 04000 Alpes-de-Haute-Provence
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Epinal 88000 Vosges
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Evreux 27000 Eure
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Gap 05000 Hautes-Alpes
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Guéret 23000 Creuse
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) La Roche sur Yon 85000 Vendée
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Laval 53000 Mayenne
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Le Mans 72100 Sarthe
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Limoges 87280 Haute-Vienne
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Mâcon 71870 Saône-et-Loire
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Melun 77000 Seine-et-Marne
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Mende 48000 Lozère
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Montauban 82000 Tarn-et-Garonne
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Moulins 03000 Allier
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Nevers 58000 Nièvre
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Niort 79000 Deux-Sèvres
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Périgueux 24000 Dordogne
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Perpignan 66100 Pyrénées-Orientales
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Poitiers 86000 Vienne
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Quimper 29000 Finistère
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Reims 51100 Marne
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Rodez 12000 Aveyron
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Rouen 76100 Seine-Maritime
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Saint Brieuc 22000 Côtes-d'Armor
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Saint Lô 50000 Manche
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Tarbes 65000 Hautes-Pyrénées
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Tours 37100 Indre-et-Loire
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Valence 26000 Drôme
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Vannes 56000 Morbihan
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Vesoul 70000 Haute-Saône
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Pau 64000 Pyrénées-Atlantiques
Formation Gérer le licenciement économique et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) Mont de Marsan 40000 Landes