Objectifs de cette formation de 1 jour

Identifier les différents types d'épargnes salariales
Utiliser efficacement les dispositifs d'épargnes salariales

DURÉE

1 jour
soit 7 heures

PUBLIC

Dirigeant, directeur des ressources humaines, directeur financier, gestionnaire de paie, collaborateur de cabinet comptable et de centre de gestion

PRÉ-REQUIS

Maîtrise des bases de la gestion

Satisfaction Clients

Enquetes satisfaction
Du 12/02/2020 au 17/07/2024

  • Compétences formateur (6568 réponses clients)
    89%
  • Proximité (2990 réponses clients)
    88%
  • Organisation globale (6563 réponses clients)
    90%
  • Utilité (6553 réponses clients)
    86%

Recommanderiez vous Lexom ? (6482 clients)

OUI à 93% !

Programme de la formation

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

Matin

1. Examiner l'intéressement et la participation aux résultats de l'entreprise
  • Définition
  • Champ d'application
  • Mode de calcul
  • Mettre en place un accord
2. Décrire le Compte Epargne Temps (CET)
  • Définition
  • Condition de création
  • Anticiper le départ du salarié
3. Définir le Plan d'épargne d'entreprise (PEE, PEI, PERCO)
  • Définition
  • Condition de création
  • Maîtriser l'aspect fiscal et social

Après midi

4. Examiner la stock-option
  • Connaître leurs modalités d'attribution
  • Connaître le régime fiscal
  • Modalités d'attributions gratuites
5. Identifier les épargnes liées à la retraite
  • Connaître article 83-PERE
  • Connaître article 39 du CGI à jour de la loi 28 décembre 2018
Dernière date de modification : 2019-08-20

Pédagogie

Parcours Pédagogique Lexom

Arrivez le jour J en toute sérénité !

Vous êtes sur le point de commencer une nouvelle formation en présentiel et nous savons à quel point il est important pour vous d'en tirer le meilleur parti. Pour vous assurer une expérience optimale, nous vous proposons une opportunité unique : une session d'échange avec votre formateur avant le début de la formation.

Pourquoi participer à cette session d'échange ?

Faites connaissance avec votre formateur avant même le premier jour de formation. Apprenez à connaître son parcours, son expertise et son approche pédagogique. Cette connexion initiale facilite une atmosphère d'apprentissage plus ouverte et engageante.

Profitez de ce temps pour discuter de vos attentes et objectifs spécifiques. Partagez vos expériences antérieures et vos besoins particuliers. Votre formateur pourra ainsi adapter le contenu et les méthodes d'enseignement pour mieux répondre à vos attentes.

Une bonne préparation est la clé du succès. En ayant déjà échangé avec votre formateur, vous serez mieux préparé et plus motivé pour vous investir pleinement dès le premier jour de formation.

Maximisez la réussite de votre formation !

Accès plateforme administrative & pédagogique :

Dès votre inscription, vous disposerez d'un « profil stagiaire » et d'un accès à notre plateforme collaborative. Vous y trouverez toutes les données relatives à votre formation. Tout au long de votre parcours d'apprentissage, cette plateforme centralisera les échanges entre vous, votre formateur et le Groupe Lexom, afin que toutes les informations utiles vous soient facilement accessibles. Vous pourrez y télécharger votre convocation, remplir une auto-évaluation avant la formation, consulter l'évaluation de votre parcours par le formateur, obtenir votre support de cours et bien plus encore...

Auto-évaluation :

Chez LEXOM, nous vous encourageons à être acteur de l'élaboration de votre parcours de formation. C'est pourquoi, en amont de chacune de nos sessions, vous êtes invité à réaliser une auto-évaluation. Réaliser cet exercice vous offre la possibilité de vous situer par rapport aux objectifs fixés et de prendre conscience de votre marge de progression, favorisant ainsi votre implication. C'est également un moyen pour le formateur d'appréhender votre niveau général, avant une étape que nous jugeons indispensable : la prise de contact téléphonique.

Appel avant formation :

Nous considérons la prise de contact téléphonique comme un temps fort de la formation ; elle est l'occasion pour chacun de se présenter mais permet également au formateur de bien cibler les attentes du stagiaire. Les informations recueillies lors de cet appel viennent en complément de celles obtenues lors de l'auto-évaluation, permettant au formateur de rendre la formation la plus opérationnelle possible.

Emails d'immersions :

Afin de vous accompagner au mieux dans votre parcours d'intégration, vous recevrez régulièrement des mails vous rappelant les différentes étapes post-formation, ainsi que quelques conseils qui vous permettront d'arriver bien préparé le jour J.

Plongez au cœur de l'apprentissage !

Vecteur incontournable de la transmission du savoir, le présentiel est incontestablement le temps fort de votre parcours de formation. Riche en échanges d'expériences et en interactions, cette étape vous permet de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. En effet, nos formateurs veillent à varier et adapter leurs méthodes pédagogiques de façon à capter au mieux votre attention et ainsi garantir votre implication. Ils veillent également à appuyer leur discours de cas pratiques et de mises en situation professionnelle. Chez LEXOM, nous considérons le lien humain comme une valeur ajoutée essentielle à tout apprentissage ; c'est pourquoi, tous experts dans leur domaine, nos formateurs prendront plaisir à partager leur expérience personnelle afin d'enrichir toujours plus votre expérience formative.

Consolidez vos acquis et partagez votre expérience.

Evaluation de fin de formation :

Afin de permettre au formateur de s'assurer de la bonne acquisition des compétences par le stagiaire, nos sessions de formation sont régulièrement ponctuées de temps d'évaluation. Se présentant comme une synthèse de toutes les évaluations proposées au cours de la formation, l'évaluation de fin de formation mesure les écarts entre objectifs fixés et résultats obtenus.

Evaluation formateur :

Toute critique est source d'amélioration, et c'est pourquoi, afin d'estimer la qualité de l'enseignement dispensé et de permettre à nos formateurs de repenser leurs méthodes pédagogiques, vous serez invité à réaliser une évaluation du formateur à la fin de la session.

Support de cours :

À l'issue de la formation, vous aurez la possibilité de télécharger, sur notre plateforme collaborative, le support de cours conçu par le formateur. Ce contenu sera une source d'information supplémentaire sur laquelle vous pourrez vous appuyer lors de votre mise en situation professionnelle.

Bilan d'évolution :

Un bilan d'évolution, permettant d'apprécier votre progression, de l'auto-évaluation à l'évaluation finale réalisée par le formateur, vous sera délivré à l'issue de la formation.

Avancez avec confiance grâce à nos experts !

Votre formation en présentiel vient de se terminer et vous êtes maintenant prêt(e) à appliquer vos nouvelles compétences dans votre environnement professionnel. Nous savons que la transition de la théorie à la pratique peut parfois poser des défis imprévus. C'est pourquoi nous vous proposons une solution sur mesure : notre option de Tutorat Post-Formation.

Pourquoi choisir le Tutorat Post-Formation ?

Après avoir suivi la formation, bénéficiez d'un accompagnement individualisé, à raison de 8h réparties sur 4 mois. Votre formateur reste à votre disposition pour vous aider à naviguer les premières semaines de mise en pratique. Profitez de conseils adaptés à votre contexte spécifique et renforcez vos acquis.

Faites face à vos responsabilités professionnelles avec assurance, sachant que vous n'êtes pas seul(e) dans cette phase de transition.

Méthodes pédagogiques :

  • Utilisation de méthodes interrogatives permettant à l'élève de réfléchir et de trouver des réponses pertinentes.
  • Utilisation de méthodes démonstratives afin de transmettre les concepts et savoir-faire puis établir une mise en application directe avec corrigé.
  • L'intervenant pourra également proposer des auto-évaluations afin de rendre le stagiaire acteur de son apprentissage, il s'adaptera au nombre d'apprenants mais également à leur capacité d'adaptation.

Modalités d'évaluation :

  • Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
  • Une évaluation en fin de formation sous forme de questions orales ou QCM pourra également être mise en place.
  • Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs des participants.

Villes dans lequelles nous organisons la formation Les dispositifs d'épargnes salariales

Formation Code Postal Département
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Paris 75000 Paris
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Marseille 13000 Bouches-du-Rhône
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Toulouse 31500 Haute-Garonne
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Bordeaux 33300 Gironde
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Montpellier 34000 Hérault
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Lille 59800 Nord
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Strasbourg 67000 Bas-Rhin
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Lyon 69000 Rhône
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Toulon 83200 Var
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Grenoble 38000 Isère
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Nantes 44200 Loire-Atlantique
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Dijon 21000 Côte-d'Or
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Nimes 30000 Gard
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Rennes 35000 Ille-et-Vilaine
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Saint Etienne 42000 Loire
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Orleans 45000 Loiret
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Clermont Ferrand 63000 Puy-de-Dôme
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Annecy 74000 Haute-Savoie
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Versailles 78000 Yvelines
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Avignon 84000 Vaucluse
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Evry 91000 Essonne
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Nanterre 92000 Hauts-de-Seine
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Saint Denis 93200 Seine-Saint-Denis
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Angers 49000 Maine-et-Loire
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Brest 29200 Finistère
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Metz 57050 Moselle
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Caen 14000 Calvados
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Mulhouse 68100 Haut-Rhin
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Nancy 54100 Meurthe-et-Moselle
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales La Rochelle 17000 Charente-Maritime
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Agen 47000 Lot-et-Garonne
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Albi 81990 Tarn
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Alençon 61000 Orne
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Amiens 80090 Somme
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Angoulême 16000 Charente
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Argenteuil 95100 Val-d'Oise
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Arras 62000 Pas-de-Calais
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Auch 32810 Gers
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Aurillac 15000 Cantal
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Auxerre 89000 Yonne
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Belfort 90000 Territoire de Belfort
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Besançon 25000 Doubs
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Blois 41000 Loir-et-Cher
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Bourg en Bresse 01000 Ain
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Bourges 18000 Cher
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Cahors 46000 Lot
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Carcassonne 11000 Aude
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Châlons en Champagne 51000 Marne
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Chambéry 73000 Savoie
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Chartres 28000 Eure-et-Loir
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Châteauroux 05380 Hautes-Alpes
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Colmar 68000 Haut-Rhin
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Créteil 94000 Val-de-Marne
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Digne les Bains 04000 Alpes-de-Haute-Provence
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Epinal 88000 Vosges
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Evreux 27000 Eure
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Gap 05000 Hautes-Alpes
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Guéret 23000 Creuse
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales La Roche sur Yon 85000 Vendée
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Laval 53000 Mayenne
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Le Mans 72100 Sarthe
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Limoges 87280 Haute-Vienne
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Mâcon 71870 Saône-et-Loire
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Melun 77000 Seine-et-Marne
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Mende 48000 Lozère
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Montauban 82000 Tarn-et-Garonne
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Moulins 03000 Allier
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Nevers 58000 Nièvre
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Niort 79000 Deux-Sèvres
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Périgueux 24000 Dordogne
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Perpignan 66100 Pyrénées-Orientales
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Poitiers 86000 Vienne
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Quimper 29000 Finistère
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Reims 51100 Marne
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Rodez 12000 Aveyron
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Rouen 76100 Seine-Maritime
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Saint Brieuc 22000 Côtes-d'Armor
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Saint Lô 50000 Manche
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Tarbes 65000 Hautes-Pyrénées
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Tours 37100 Indre-et-Loire
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Valence 26000 Drôme
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Vannes 56000 Morbihan
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Vesoul 70000 Haute-Saône
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Pau 64000 Pyrénées-Atlantiques
Formation Les dispositifs d'épargnes salariales Mont de Marsan 40000 Landes