Objectifs de cette formation de 2 jours

Intégrer les mécanismes indispensables à la transmission d'un message pédagogique pour mener une bonne formation
Apprendre à faire face à un groupe en ayant un rôle de formateur

DURÉE

2 jours
soit 14 heures

PUBLIC

Toute personne souhaitant exercer la fonction de formateur

PRÉ-REQUIS

Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation

Avis clients :

Score obtenu à partir de 59 sessions et 122 stagiaires

Satisfaction Clients

Enquetes satisfaction enregistrées au 26/10/2020 :
  • Compétences formateur (5993 réponses clients)
    94%
  • Organisation globale (7624 réponses clients)
    90%
  • Proximité (4118 réponses clients)
    89%
  • Utilité (7623 réponses clients)
    89%

Recommanderiez vous Lexom ? (7533 clients)
OUI à 98% !

Pourquoi cette formation ?

Parce qu'on ne s'improvise pas formateur, cette session de deux jours est là pour faire de vous un pédagogue efficace et conscient des enjeux de chaque rencontre avec ses apprenants. De l'art de la prise de parole à l'organisation d'une session de formation, en passant par les responsabilités inhérentes au rôle de formateur, tous les sujets seront abordés afin que votre talent n'ait plus qu'à s'exprimer pleinement !

Programme de la formation

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

Jour 1

1. Identifier la responsabilité de formateur
  • Place de la formation dans l'entreprise, son enjeu, son impact, son intérêt
  • Les compétences nécessaires pour devenir un bon animateur
  • La parole du formateur et son pouvoir dans un groupe de formation
  • La notion de motivation en formation
  • Les devoirs et responsabilités du formateur
2. Préparer une formation
  • L'organisation d'une formation
  • L'identification des pré-requis (entreprise et participants)
  • La définition de l'objectif pédagogique et les différentes méthodes pédagogiques (savoir, savoir-faire, savoir être)
  • L'élaboration d'un contenu de formation
  • La notion d'empathie : facteur déterminant dans une démarche pédagogique
  • Les supports pédagogiques : quel outil choisir, quand, comment l'exploiter (les outils de PREAO, présentation assistée par ordinateur)

Jour 2

3. Pratiquer l'animation d'une formation
  • Les séquences de démarrage d'une formation
  • La gestion de son temps de formation
  • La présentation du formateur et son incidence sur la dynamique de groupe
  • La chronologie à suivre pour les différents thèmes travaillés
  • Communication verbale et non-verbale (l'articulation, le débit, la gestuelle et les déplacements...)
  • Les notions de fond et de forme : les notions de directivité de forme, non-directivité de fond.
  • Quelles méthodes de travail choisir (méthode pédagogique) ? Quel cadre de communication mettre en place ?
  • Le groupe : règles d'existence d'un groupe, particularités d'une vie de groupe, gestion des interventions
  • Les différents profils de participants
  • L'évaluation de la session de formation
Dernière date de modification : 2022-09-27

Pédagogie

Parcours Pédagogique Lexom
  • Onboarding
    Digital
  • Parcours d'Intégration
  • Formation en présentiel
  • Analyse Post Formation
  • Skill
    Check

L'option d'Onboarding Digital permet de maximiser le potentiel formatif de nos sessions en proposant au stagiaire un parcours d'intégration complet.
En effet, bien qu'un parcours d'intégration soit déjà présent pour chacune de nos sessions l'Onboarding Digital en est une version plus développée.

Ainsi, cette option permet l'accès à des modules e-learning spécifiquement pensés pour chacun des domaines de la formation professionnelle dans l'optique d'y associer les méthodes pédagogiques les plus efficientes.
C'est également un accès à une base de 40 000 tutos "bureautique & informatique" réalisés par des experts passionnés par leur domaine et partageant le plaisir de transmettre.

En souscrivant à cette option le stagiaire arrivera le jour de la formation dans des conditions de réussite optimales.

Accès plateforme Administrative & Pédagogique :

Dès son inscription le stagiaire disposera d'un « profil stagiaire » et d'un accès à notre plateforme collaborative.
Il y trouvera toutes les données relatives à sa formation. Tout au long du parcours d'apprentissage cette plateforme centralisera les échanges entre le stagiaire, le formateur et le Groupe Lexom afin que toutes les informations utiles lui soient facilement accessibles. Il pourra y télécharger sa convocation, remplir une auto-évaluation avant la formation, consulter l'évaluation de son parcours par le formateur, obtenir son support de cours et bien d'autres encore...


Auto-évaluation :

Chez LEXOM nous encourageons l'apprenant à être acteur de l'élaboration de son parcours de formation.

C'est pourquoi, en amont de chacune de nos sessions, l'apprenant est invité à réaliser une auto-évaluation. Réaliser cet exercice lui offre la possibilité de se situer par rapport aux objectifs fixés et de prendre conscience de sa marge de progression, favorisant ainsi son implication.

C'est également un moyen pour le formateur d'appréhender le niveau général du stagiaire, avant une étape que nous jugeons indispensable : la prise de contact téléphonique.


Contact téléphonique :

Nous considérons la prise de contact téléphonique comme un temps fort de la formation ; elle est l'occasion pour chacun de se présenter mais permet également au formateur de bien cibler les attentes du stagiaire. Les informations recueillies lors de cet appel viennent en complément de celles obtenues lors de l'auto-évaluation, permettant au formateur de rendre la formation la plus opérationnelle possible.


Bulles d'infos :

S'appuyant sur la pédagogie de la « classe inversée », et afin de permettre à l'apprenant une immersion dès son inscription, nous lui proposons d'intégrer un groupe de social learning dédié à son programme de formation. Cela sera pour lui l'occasion de découvrir du contenu et ainsi favoriser l'émergence de questionnements qui viendront enrichir les échanges lors du présentiel.


Emails d'immersions :

Afin de l'accompagner au mieux dans son parcours d'intégration, le stagiaire reçoit régulièrement des mails lui rappelant les différentes étapes post-formation, ainsi que quelques conseils qui lui permettront d'arriver bien préparé le jour J.

Formation en présentiel :

Vecteur incontournable de la transmission du savoir, le présentiel est incontestablement le temps fort du parcours de formation.

Riche d'échange d'expériences et d'interactions, cette étape permet à l'apprenant de bénéficier d'un accompagnement personnalisé.

En effet, nos formateurs veillent à varier et adapter leurs méthodes pédagogiques de façon à capter au mieux l'attention des stagiaires et ainsi garantir leur implication. Ils veillent également à appuyer leur discours de cas pratiques et de mises en situation professionnelle.

Chez LEXOM nous considérons le lien humain comme une valeur ajoutée essentielle à tout apprentissage ;

c'est pourquoi, tous experts dans leur domaine, nos formateurs prendront plaisir à partager leur expérience personnelle afin d'enrichir toujours plus l'expérience formative.

Evaluation de fin de formation :

Afin de permettre au formateur de s'assurer de la bonne acquisition des compétences par le stagiaire, nos sessions de formation sont régulièrement ponctuées de temps d'évaluation. Se présentant comme une synthèse de toutes les évaluations proposées au cours de la formation, l'évaluation de fin de formation mesure les écarts entre objectifs fixés et résultats obtenus.


Evaluation formateur :

Toute critique est source d'amélioration, et c'est pourquoi, afin d'estimer la qualité de l'enseignement dispensé et de permettre à nos formateurs de repenser leurs méthodes pédagogiques, le stagiaire sera invité à réaliser une évaluation du formateur à la fin de la session.


Support de cours :

A l'issu de la formation, le stagiaire aura la possibilité de télécharger, sur notre plateforme collaborative, le support de cours conçu par le formateur. Ce contenu sera une source d'information supplémentaire sur laquelle le stagiaire pourra s'appuyer lors de sa mise en situation professionnelle.


Bilan d'évolution :

Un bilan d'évolution permettant d'apprécier la progression du stagiaire ; de l'auto-évaluation à l'évaluation finale réalisée par le formateur ; sera délivré à l'issu de la formation.

Le Skills check & l'Ancrage mémoriel

Afin d'optimiser l'impact de nos formations, nous proposons l'option « skills check ». Cette option développe la notion d'ancrage mémoriel via la mise en situation sur le lieu de travail. Afin d'assimiler de nouvelles notions rien ne vaut la pratique encadrée.


Micro Doing :

La formation présentielle ne devient pleinement efficace que si elle est suivie de sa mise en oeuvre régulière dans la pratique quotidienne. C'est pourquoi, chez Lexom, nous y associons le Micro-Doing, via l'application "Lexom Do-it".

Cette modalité de formation en ligne gamifiée propose de développer ses compétences par l'action. Des défis personnalisés invitent l'apprenant à se confronter à la réalité du terrain par le biais de la mise en pratique en situation professionnelle. C'est un outil d'ancrage des compétences abordées au cours d'une formation en présentiel. Le stagiaire transforme ainsi ses savoirs en savoir-faire.


Tutorat :

Afin de renforcer l'efficacité du micro-doing, nous lui ajoutons un suivi de quatre mois sous forme de tutorat. A raison de 8h réparties sur 4 mois, le stagiaire pourra évoquer avec le formateur les difficultés rencontrées lors de la mise en pratique et ainsi valoriser ses échecs.

Méthodes pédagogiques

  • Méthode pédagogique simple et rigoureuse composée d'exercices pratiques et de partages expérience, permettant l'appropriation des techniques en pédagogie et en didactique.
  • Un diagnostic préalable du profil du stagiaire et de ses savoirs sur la transmission de savoir sera effectué, ainsi que des focus via des exemples concrets centrés exclusivement sur les situations des participants.

Modalités d'évaluation

  • Évaluations formatives tout au long de la journée de formation.
  • Une attestation de formation reprenant l'ensemble des objectifs pédagogiques sera délivrée à chaque participant à l'issue de la formation.

Villes dans lequelles nous organisons la formation Formation de formateur

Formation Code Postal Département
Formation Formation de formateur Paris 75000 Paris
Formation Formation de formateur Marseille 13000 Bouches-du-Rhône
Formation Formation de formateur Toulouse 31500 Haute-Garonne
Formation Formation de formateur Bordeaux 33300 Gironde
Formation Formation de formateur Montpellier 34000 Hérault
Formation Formation de formateur Lille 59800 Nord
Formation Formation de formateur Strasbourg 67000 Bas-Rhin
Formation Formation de formateur Lyon 69000 Rhône
Formation Formation de formateur Toulon 83200 Var
Formation Formation de formateur Grenoble 38000 Isère
Formation Formation de formateur Nantes 44200 Loire-Atlantique
Formation Formation de formateur Dijon 21000 Côte-d'Or
Formation Formation de formateur Nimes 30000 Gard
Formation Formation de formateur Rennes 35000 Ille-et-Vilaine
Formation Formation de formateur Saint Etienne 42000 Loire
Formation Formation de formateur Orleans 45000 Loiret
Formation Formation de formateur Clermont Ferrand 63000 Puy-de-Dôme
Formation Formation de formateur Annecy 74000 Haute-Savoie
Formation Formation de formateur Versailles 78000 Yvelines
Formation Formation de formateur Avignon 84000 Vaucluse
Formation Formation de formateur Evry 91000 Essonne
Formation Formation de formateur Nanterre 92000 Hauts-de-Seine
Formation Formation de formateur Saint Denis 93200 Seine-Saint-Denis
Formation Formation de formateur Angers 49000 Maine-et-Loire
Formation Formation de formateur Brest 29200 Finistère
Formation Formation de formateur Metz 57050 Moselle
Formation Formation de formateur Caen 14000 Calvados
Formation Formation de formateur Mulhouse 68100 Haut-Rhin
Formation Formation de formateur Nancy 54100 Meurthe-et-Moselle
Formation Formation de formateur La Rochelle 17000 Charente-Maritime
Formation Formation de formateur Agen 47000 Lot-et-Garonne
Formation Formation de formateur Albi 81990 Tarn
Formation Formation de formateur Alençon 61000 Orne
Formation Formation de formateur Amiens 80090 Somme
Formation Formation de formateur Angoulême 16000 Charente
Formation Formation de formateur Argenteuil 95100 Val-d'Oise
Formation Formation de formateur Arras 62000 Pas-de-Calais
Formation Formation de formateur Auch 32810 Gers
Formation Formation de formateur Aurillac 15000 Cantal
Formation Formation de formateur Auxerre 89000 Yonne
Formation Formation de formateur Belfort 90000 Territoire de Belfort
Formation Formation de formateur Besançon 25000 Doubs
Formation Formation de formateur Blois 41000 Loir-et-Cher
Formation Formation de formateur Bourg en Bresse 01000 Ain
Formation Formation de formateur Bourges 18000 Cher
Formation Formation de formateur Cahors 46000 Lot
Formation Formation de formateur Carcassonne 11000 Aude
Formation Formation de formateur Châlons en Champagne 51000 Marne
Formation Formation de formateur Chambéry 73000 Savoie
Formation Formation de formateur Chartres 28000 Eure-et-Loir
Formation Formation de formateur Châteauroux 05380 Hautes-Alpes
Formation Formation de formateur Colmar 68000 Haut-Rhin
Formation Formation de formateur Créteil 94000 Val-de-Marne
Formation Formation de formateur Digne les Bains 04000 Alpes-de-Haute-Provence
Formation Formation de formateur Epinal 88000 Vosges
Formation Formation de formateur Evreux 27000 Eure
Formation Formation de formateur Gap 05000 Hautes-Alpes
Formation Formation de formateur Guéret 23000 Creuse
Formation Formation de formateur La Roche sur Yon 85000 Vendée
Formation Formation de formateur Laval 53000 Mayenne
Formation Formation de formateur Le Mans 72100 Sarthe
Formation Formation de formateur Limoges 87280 Haute-Vienne
Formation Formation de formateur Mâcon 71870 Saône-et-Loire
Formation Formation de formateur Melun 77000 Seine-et-Marne
Formation Formation de formateur Mende 48000 Lozère
Formation Formation de formateur Montauban 82000 Tarn-et-Garonne
Formation Formation de formateur Moulins 03000 Allier
Formation Formation de formateur Nevers 58000 Nièvre
Formation Formation de formateur Niort 79000 Deux-Sèvres
Formation Formation de formateur Périgueux 24000 Dordogne
Formation Formation de formateur Perpignan 66100 Pyrénées-Orientales
Formation Formation de formateur Poitiers 86000 Vienne
Formation Formation de formateur Quimper 29000 Finistère
Formation Formation de formateur Reims 51100 Marne
Formation Formation de formateur Rodez 12000 Aveyron
Formation Formation de formateur Rouen 76100 Seine-Maritime
Formation Formation de formateur Saint Brieuc 22000 Côtes-d'Armor
Formation Formation de formateur Saint Lô 50000 Manche
Formation Formation de formateur Tarbes 65000 Hautes-Pyrénées
Formation Formation de formateur Tours 37100 Indre-et-Loire
Formation Formation de formateur Valence 26000 Drôme
Formation Formation de formateur Vannes 56000 Morbihan
Formation Formation de formateur Vesoul 70000 Haute-Saône
Formation Formation de formateur Pau 64000 Pyrénées-Atlantiques
Formation Formation de formateur Mont de Marsan 40000 Landes