Objectifs de cette formation de 2 jours

S'approprier le rôle de manager
Construire sa légitimité de manager au sein et en dehors de son équipe
Identifier les grands basiques du management individuel et du management d'un groupe
Développer sa capacité à cadrer, mobiliser et développer les résultats et les compétences de ses collaborateurs

DURÉE

2 jours
soit 14 heures

PUBLIC

Toute personne souhaitant concilier expertise métier et management

PRÉ-REQUIS

Être préalablement expert, et être amené à prendre la tête d'une équipe

Avis clients :

Score obtenu à partir de 2 sessions et 1 stagiaires

Satisfaction Clients

Enquetes satisfaction enregistrées au 26/10/2020 :
  • Compétences formateur (5993 réponses clients)
    94%
  • Organisation globale (7624 réponses clients)
    90%
  • Proximité (4118 réponses clients)
    89%
  • Utilité (7623 réponses clients)
    89%

Recommanderiez vous Lexom ? (7533 clients)
OUI à 98% !

Programme de la formation

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

Jour 1

1. Différencier ses rôles de manager et d'expert
  • Apprécier les différences et similitudes des deux métiers
  • Clarifier les composantes des deux rôles
  • Connaître les attentes de la hiérarchie et des collaborateurs
2. Identifier les cinq grands leviers d'action du manager
  • Cadrer et recadrer le travail
  • Contractualiser les demandes de résultats
  • Fixer des objectifs réalistes et mobilisateurs
  • Déléguer des missions

Jour 2

3. Prioriser les résultats au coeur de la relation de travail
  • Savoir identifier les résultats
  • Questionner et valider les résultats : la reconnaissance de la valeur contributive, l'identification des compétences
  • Savoir initier les démarches de progrès, d'évolution et de changement
  • Savoir utiliser les leviers de la mobilisation
  • Identifier les sources de motivation
  • Connaître les lois de fonctionnement des groupes
  • Savoir adapter son organisation aux situations rencontrées
  • Le tableau de bord du manager et la construction de son plan de progrès en management
Dernière date de modification : 2019-09-11

Pédagogie

Parcours Pédagogique Lexom
  • Onboarding
    Digital
  • Parcours d'Intégration
  • Formation en présentiel
  • Analyse Post Formation
  • Skill
    Check

L'option d'Onboarding Digital permet de maximiser le potentiel formatif de nos sessions en proposant au stagiaire un parcours d'intégration complet.
En effet, bien qu'un parcours d'intégration soit déjà présent pour chacune de nos sessions l'Onboarding Digital en est une version plus développée.

Ainsi, cette option permet l'accès à des modules e-learning spécifiquement pensés pour chacun des domaines de la formation professionnelle dans l'optique d'y associer les méthodes pédagogiques les plus efficientes.
C'est également un accès à une base de 40 000 tutos "bureautique & informatique" réalisés par des experts passionnés par leur domaine et partageant le plaisir de transmettre.

En souscrivant à cette option le stagiaire arrivera le jour de la formation dans des conditions de réussite optimales.

Accès plateforme Administrative & Pédagogique :

Dès son inscription le stagiaire disposera d'un « profil stagiaire » et d'un accès à notre plateforme collaborative.
Il y trouvera toutes les données relatives à sa formation. Tout au long du parcours d'apprentissage cette plateforme centralisera les échanges entre le stagiaire, le formateur et le Groupe Lexom afin que toutes les informations utiles lui soient facilement accessibles. Il pourra y télécharger sa convocation, remplir une auto-évaluation avant la formation, consulter l'évaluation de son parcours par le formateur, obtenir son support de cours et bien d'autres encore...


Auto-évaluation :

Chez LEXOM nous encourageons l'apprenant à être acteur de l'élaboration de son parcours de formation.

C'est pourquoi, en amont de chacune de nos sessions, l'apprenant est invité à réaliser une auto-évaluation. Réaliser cet exercice lui offre la possibilité de se situer par rapport aux objectifs fixés et de prendre conscience de sa marge de progression, favorisant ainsi son implication.

C'est également un moyen pour le formateur d'appréhender le niveau général du stagiaire, avant une étape que nous jugeons indispensable : la prise de contact téléphonique.


Contact téléphonique :

Nous considérons la prise de contact téléphonique comme un temps fort de la formation ; elle est l'occasion pour chacun de se présenter mais permet également au formateur de bien cibler les attentes du stagiaire. Les informations recueillies lors de cet appel viennent en complément de celles obtenues lors de l'auto-évaluation, permettant au formateur de rendre la formation la plus opérationnelle possible.


Bulles d'infos :

S'appuyant sur la pédagogie de la « classe inversée », et afin de permettre à l'apprenant une immersion dès son inscription, nous lui proposons d'intégrer un groupe de social learning dédié à son programme de formation. Cela sera pour lui l'occasion de découvrir du contenu et ainsi favoriser l'émergence de questionnements qui viendront enrichir les échanges lors du présentiel.


Emails d'immersions :

Afin de l'accompagner au mieux dans son parcours d'intégration, le stagiaire reçoit régulièrement des mails lui rappelant les différentes étapes post-formation, ainsi que quelques conseils qui lui permettront d'arriver bien préparé le jour J.

Formation en présentiel :

Vecteur incontournable de la transmission du savoir, le présentiel est incontestablement le temps fort du parcours de formation.

Riche d'échange d'expériences et d'interactions, cette étape permet à l'apprenant de bénéficier d'un accompagnement personnalisé.

En effet, nos formateurs veillent à varier et adapter leurs méthodes pédagogiques de façon à capter au mieux l'attention des stagiaires et ainsi garantir leur implication. Ils veillent également à appuyer leur discours de cas pratiques et de mises en situation professionnelle.

Chez LEXOM nous considérons le lien humain comme une valeur ajoutée essentielle à tout apprentissage ;

c'est pourquoi, tous experts dans leur domaine, nos formateurs prendront plaisir à partager leur expérience personnelle afin d'enrichir toujours plus l'expérience formative.

Evaluation de fin de formation :

Afin de permettre au formateur de s'assurer de la bonne acquisition des compétences par le stagiaire, nos sessions de formation sont régulièrement ponctuées de temps d'évaluation. Se présentant comme une synthèse de toutes les évaluations proposées au cours de la formation, l'évaluation de fin de formation mesure les écarts entre objectifs fixés et résultats obtenus.


Evaluation formateur :

Toute critique est source d'amélioration, et c'est pourquoi, afin d'estimer la qualité de l'enseignement dispensé et de permettre à nos formateurs de repenser leurs méthodes pédagogiques, le stagiaire sera invité à réaliser une évaluation du formateur à la fin de la session.


Support de cours :

A l'issu de la formation, le stagiaire aura la possibilité de télécharger, sur notre plateforme collaborative, le support de cours conçu par le formateur. Ce contenu sera une source d'information supplémentaire sur laquelle le stagiaire pourra s'appuyer lors de sa mise en situation professionnelle.


Bilan d'évolution :

Un bilan d'évolution permettant d'apprécier la progression du stagiaire ; de l'auto-évaluation à l'évaluation finale réalisée par le formateur ; sera délivré à l'issu de la formation.

Le Skills check & l'Ancrage mémoriel

Afin d'optimiser l'impact de nos formations, nous proposons l'option « skills check ». Cette option développe la notion d'ancrage mémoriel via la mise en situation sur le lieu de travail. Afin d'assimiler de nouvelles notions rien ne vaut la pratique encadrée.


Micro Doing :

La formation présentielle ne devient pleinement efficace que si elle est suivie de sa mise en oeuvre régulière dans la pratique quotidienne. C'est pourquoi, chez Lexom, nous y associons le Micro-Doing, via l'application "Lexom Do-it".

Cette modalité de formation en ligne gamifiée propose de développer ses compétences par l'action. Des défis personnalisés invitent l'apprenant à se confronter à la réalité du terrain par le biais de la mise en pratique en situation professionnelle. C'est un outil d'ancrage des compétences abordées au cours d'une formation en présentiel. Le stagiaire transforme ainsi ses savoirs en savoir-faire.


Tutorat :

Afin de renforcer l'efficacité du micro-doing, nous lui ajoutons un suivi de quatre mois sous forme de tutorat. A raison de 8h réparties sur 4 mois, le stagiaire pourra évoquer avec le formateur les difficultés rencontrées lors de la mise en pratique et ainsi valoriser ses échecs.

Méthodes pédagogiques

  • Méthode pédagogique simple et rigoureuse permettant l'appropriation des techniques du management. Elle vise à faire émerger la position de leader chez le participant, et à appliquer une démarche adaptée aux enjeux de la capitalisation du rôle du manager en entreprise.
  • Un diagnostic préalable du profil du stagiaire et de ses savoirs sur les fonctions managériales sera effectué, ainsi que des focus via des exemples concrets centrés exclusivement sur les situations des participants.
  • Il pourra être défini, en fin de session, un plan d'action pour une mise en pratique immédiate sur le terrain.

Modalités d'évaluation

  • Évaluations formatives tout au long de la journée de formation.
  • Une attestation de formation reprenant l'ensemble des objectifs pédagogiques sera délivrée à chaque participant à l'issue de la formation.

Villes dans lequelles nous organisons la formation Concilier expertise métier et management

Formation Code Postal Département
Formation Concilier expertise métier et management Paris 75000 Paris
Formation Concilier expertise métier et management Marseille 13000 Bouches-du-Rhône
Formation Concilier expertise métier et management Toulouse 31500 Haute-Garonne
Formation Concilier expertise métier et management Bordeaux 33300 Gironde
Formation Concilier expertise métier et management Montpellier 34000 Hérault
Formation Concilier expertise métier et management Lille 59800 Nord
Formation Concilier expertise métier et management Strasbourg 67000 Bas-Rhin
Formation Concilier expertise métier et management Lyon 69000 Rhône
Formation Concilier expertise métier et management Toulon 83200 Var
Formation Concilier expertise métier et management Grenoble 38000 Isère
Formation Concilier expertise métier et management Nantes 44200 Loire-Atlantique
Formation Concilier expertise métier et management Dijon 21000 Côte-d'Or
Formation Concilier expertise métier et management Nimes 30000 Gard
Formation Concilier expertise métier et management Rennes 35000 Ille-et-Vilaine
Formation Concilier expertise métier et management Saint Etienne 42000 Loire
Formation Concilier expertise métier et management Orleans 45000 Loiret
Formation Concilier expertise métier et management Clermont Ferrand 63000 Puy-de-Dôme
Formation Concilier expertise métier et management Annecy 74000 Haute-Savoie
Formation Concilier expertise métier et management Versailles 78000 Yvelines
Formation Concilier expertise métier et management Avignon 84000 Vaucluse
Formation Concilier expertise métier et management Evry 91000 Essonne
Formation Concilier expertise métier et management Nanterre 92000 Hauts-de-Seine
Formation Concilier expertise métier et management Saint Denis 93200 Seine-Saint-Denis
Formation Concilier expertise métier et management Angers 49000 Maine-et-Loire
Formation Concilier expertise métier et management Brest 29200 Finistère
Formation Concilier expertise métier et management Metz 57050 Moselle
Formation Concilier expertise métier et management Caen 14000 Calvados
Formation Concilier expertise métier et management Mulhouse 68100 Haut-Rhin
Formation Concilier expertise métier et management Nancy 54100 Meurthe-et-Moselle
Formation Concilier expertise métier et management La Rochelle 17000 Charente-Maritime
Formation Concilier expertise métier et management Agen 47000 Lot-et-Garonne
Formation Concilier expertise métier et management Albi 81990 Tarn
Formation Concilier expertise métier et management Alençon 61000 Orne
Formation Concilier expertise métier et management Amiens 80090 Somme
Formation Concilier expertise métier et management Angoulême 16000 Charente
Formation Concilier expertise métier et management Argenteuil 95100 Val-d'Oise
Formation Concilier expertise métier et management Arras 62000 Pas-de-Calais
Formation Concilier expertise métier et management Auch 32810 Gers
Formation Concilier expertise métier et management Aurillac 15000 Cantal
Formation Concilier expertise métier et management Auxerre 89000 Yonne
Formation Concilier expertise métier et management Belfort 90000 Territoire de Belfort
Formation Concilier expertise métier et management Besançon 25000 Doubs
Formation Concilier expertise métier et management Blois 41000 Loir-et-Cher
Formation Concilier expertise métier et management Bourg en Bresse 01000 Ain
Formation Concilier expertise métier et management Bourges 18000 Cher
Formation Concilier expertise métier et management Cahors 46000 Lot
Formation Concilier expertise métier et management Carcassonne 11000 Aude
Formation Concilier expertise métier et management Châlons en Champagne 51000 Marne
Formation Concilier expertise métier et management Chambéry 73000 Savoie
Formation Concilier expertise métier et management Chartres 28000 Eure-et-Loir
Formation Concilier expertise métier et management Châteauroux 05380 Hautes-Alpes
Formation Concilier expertise métier et management Colmar 68000 Haut-Rhin
Formation Concilier expertise métier et management Créteil 94000 Val-de-Marne
Formation Concilier expertise métier et management Digne les Bains 04000 Alpes-de-Haute-Provence
Formation Concilier expertise métier et management Epinal 88000 Vosges
Formation Concilier expertise métier et management Evreux 27000 Eure
Formation Concilier expertise métier et management Gap 05000 Hautes-Alpes
Formation Concilier expertise métier et management Guéret 23000 Creuse
Formation Concilier expertise métier et management La Roche sur Yon 85000 Vendée
Formation Concilier expertise métier et management Laval 53000 Mayenne
Formation Concilier expertise métier et management Le Mans 72100 Sarthe
Formation Concilier expertise métier et management Limoges 87280 Haute-Vienne
Formation Concilier expertise métier et management Mâcon 71870 Saône-et-Loire
Formation Concilier expertise métier et management Melun 77000 Seine-et-Marne
Formation Concilier expertise métier et management Mende 48000 Lozère
Formation Concilier expertise métier et management Montauban 82000 Tarn-et-Garonne
Formation Concilier expertise métier et management Moulins 03000 Allier
Formation Concilier expertise métier et management Nevers 58000 Nièvre
Formation Concilier expertise métier et management Niort 79000 Deux-Sèvres
Formation Concilier expertise métier et management Périgueux 24000 Dordogne
Formation Concilier expertise métier et management Perpignan 66100 Pyrénées-Orientales
Formation Concilier expertise métier et management Poitiers 86000 Vienne
Formation Concilier expertise métier et management Quimper 29000 Finistère
Formation Concilier expertise métier et management Reims 51100 Marne
Formation Concilier expertise métier et management Rodez 12000 Aveyron
Formation Concilier expertise métier et management Rouen 76100 Seine-Maritime
Formation Concilier expertise métier et management Saint Brieuc 22000 Côtes-d'Armor
Formation Concilier expertise métier et management Saint Lô 50000 Manche
Formation Concilier expertise métier et management Tarbes 65000 Hautes-Pyrénées
Formation Concilier expertise métier et management Tours 37100 Indre-et-Loire
Formation Concilier expertise métier et management Valence 26000 Drôme
Formation Concilier expertise métier et management Vannes 56000 Morbihan
Formation Concilier expertise métier et management Vesoul 70000 Haute-Saône
Formation Concilier expertise métier et management Pau 64000 Pyrénées-Atlantiques
Formation Concilier expertise métier et management Mont de Marsan 40000 Landes