Objectifs de cette formation de 2 jours

Découvrir les étapes clés de l'entretien d'évaluation
Acquérir les savoir-faire relationnels
Utiliser les bons comportements en fonction des étapes de l'entretien
Utiliser et construire des outils d'évaluation
Conduire un entretien professionnel

DURÉE

2 jours
soit 14 heures

PUBLIC

Manager, responsable d'équipe

PRÉ-REQUIS

Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation

Avis clients :

Score obtenu à partir de 1 sessions et 1 stagiaires

Satisfaction Clients

Enquetes satisfaction enregistrées au 26/10/2020 :
  • Compétences formateur (5993 réponses clients)
    94%
  • Organisation globale (7624 réponses clients)
    90%
  • Proximité (4118 réponses clients)
    89%
  • Utilité (7623 réponses clients)
    89%

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OUI à 98% !

Programme de la formation

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

Jour 1 - Matin

1. Décrire les enjeux de l'entretien d'évaluation
  • Les principes de base et les objectifs de l'évaluation
  • Le cadre réglementaire
  • Les bénéfices pour le manager, le collaborateur, le service et la politique RH de l'entreprise
  • Faire progresser les performances d'une équipe par le développement des compétences et la motivation
2. Identifier les outils de l'évaluation
  • Le guide des bonnes questions
  • La préparation de l'évalué et l'auto-évaluation
  • La grille de formalisation de l'évaluation

Jour 1 - Après-midi

3. Etablir un entretien d'évaluation
  • Développer une méthode efficace d'entretien d'évaluation : MENTOR
  • Connaître les phases de l'entretien : préparer, conduire, négocier les objectifs et un Plan d'Action Personnalisé
  • Utiliser les outils de préparation, de mesure et de suivi
  • Utiliser les documents d'évaluation interne

Jour 2 - Matin

4. Gérer le déroulement de l'entretien d'évaluation
  • Acquérir les savoir-faire relationnels
  • Utiliser les bons comportements en fonction des étapes de l'entretien
  • Écouter de manière active
  • Critiquer de manière constructive
  • Savoir reconnaître les réussites et les efforts fournis
  • Comprendre, mesurer et agir sur l'autonomie
  • Agir sur les principaux moteurs de la motivation
  • Elaborer un plan de progrès (méthode SMART)
  • Conclure l'entretien

Jour 2 - Après-midi

5. Gérer les situations difficiles
  • Réponse à une agression
  • Résoudre une situation conflictuelle
  • Refuser une demande et annoncer une mauvaise nouvelle
  • Faire preuve d'assertivité
6. Ecrire les objectifs de l'entretien
  • Produire des objectifs directement liés aux collaborateurs qu'ils managent
7. Etablir le suivi de l'entretien
  • Rédiger un compte rendu
  • Inscrire l'entretien annuel dans un véritable plan de progrès individuel
Dernière date de modification : 2021-11-05

Pédagogie

Parcours Pédagogique Lexom
  • Onboarding
    Digital
  • Parcours d'Intégration
  • Formation en présentiel
  • Analyse Post Formation
  • Skill
    Check

L’option d’Onboarding Digital permet de maximiser le potentiel formatif de nos sessions en proposant au stagiaire un parcours d’intégration complet.
En effet, bien qu’un parcours d’intégration soit déjà présent pour chacune de nos sessions l’Onboarding Digital en est une version plus développée.

Ainsi, cette option permet l’accès à des modules e-learning spécifiquement pensés pour chacun des domaines de la formation professionnelle dans l’optique d’y associer les méthodes pédagogiques les plus efficientes.
C’est également un accès à une base de 40 000 tutos "bureautique & informatique" réalisés par des experts passionnés par leur domaine et partageant le plaisir de transmettre.

En souscrivant à cette option le stagiaire arrivera le jour de la formation dans des conditions de réussite optimales.

Accès plateforme Administrative & Pédagogique :

Dès son inscription le stagiaire disposera d’un « profil stagiaire » et d’un accès à notre plateforme collaborative.
Il y trouvera toutes les données relatives à sa formation. Tout au long du parcours d'apprentissage cette plateforme centralisera les échanges entre le stagiaire, le formateur et le Groupe Lexom afin que toutes les informations utiles lui soient facilement accessibles. Il pourra y télécharger sa convocation, remplir une auto-évaluation avant la formation, consulter l'évaluation de son parcours par le formateur, obtenir son support de cours et bien d'autres encore...


Auto-évaluation :

Chez LEXOM nous encourageons l’apprenant à être acteur de l’élaboration de son parcours de formation.

C’est pourquoi, en amont de chacune de nos sessions, l’apprenant est invité à réaliser une auto-évaluation. Réaliser cet exercice lui offre la possibilité de se situer par rapport aux objectifs fixés et de prendre conscience de sa marge de progression, favorisant ainsi son implication.

C’est également un moyen pour le formateur d’appréhender le niveau général du stagiaire, avant une étape que nous jugeons indispensable : la prise de contact téléphonique.


Contact téléphonique :

Nous considérons la prise de contact téléphonique comme un temps fort de la formation ; elle est l’occasion pour chacun de se présenter mais permet également au formateur de bien cibler les attentes du stagiaire. Les informations recueillies lors de cet appel viennent en complément de celles obtenues lors de l’auto-évaluation, permettant au formateur de rendre la formation la plus opérationnelle possible.


Bulles d’infos :

S’appuyant sur la pédagogie de la « classe inversée », et afin de permettre à l’apprenant une immersion dès son inscription, nous lui proposons d’intégrer un groupe de social learning dédié à son programme de formation. Cela sera pour lui l’occasion de découvrir du contenu et ainsi favoriser l’émergence de questionnements qui viendront enrichir les échanges lors du présentiel.


Emails d’immersions :

Afin de l’accompagner au mieux dans son parcours d’intégration, le stagiaire reçoit régulièrement des mails lui rappelant les différentes étapes post-formation, ainsi que quelques conseils qui lui permettront d’arriver bien préparé le jour J.

Formation en présentiel :

Vecteur incontournable de la transmission du savoir, le présentiel est incontestablement le temps fort du parcours de formation.

Riche d’échange d’expériences et d’interactions, cette étape permet à l’apprenant de bénéficier d’un accompagnement personnalisé.

En effet, nos formateurs veillent à varier et adapter leurs méthodes pédagogiques de façon à capter au mieux l’attention des stagiaires et ainsi garantir leur implication. Ils veillent également à appuyer leur discours de cas pratiques et de mises en situation professionnelle.

Chez LEXOM nous considérons le lien humain comme une valeur ajoutée essentielle à tout apprentissage ;

c’est pourquoi, tous experts dans leur domaine, nos formateurs prendront plaisir à partager leur expérience personnelle afin d’enrichir toujours plus l’expérience formative.

Evaluation de fin de formation :

Afin de permettre au formateur de s’assurer de la bonne acquisition des compétences par le stagiaire, nos sessions de formation sont régulièrement ponctuées de temps d’évaluation. Se présentant comme une synthèse de toutes les évaluations proposées au cours de la formation, l’évaluation de fin de formation mesure les écarts entre objectifs fixés et résultats obtenus.


Evaluation formateur :

Toute critique est source d’amélioration, et c’est pourquoi, afin d’estimer la qualité de l’enseignement dispensé et de permettre à nos formateurs de repenser leurs méthodes pédagogiques, le stagiaire sera invité à réaliser une évaluation du formateur à la fin de la session.


Support de cours :

A l’issu de la formation, le stagiaire aura la possibilité de télécharger, sur notre plateforme collaborative, le support de cours conçu par le formateur. Ce contenu sera une source d’information supplémentaire sur laquelle le stagiaire pourra s’appuyer lors de sa mise en situation professionnelle.


Bilan d’évolution :

Un bilan d’évolution permettant d’apprécier la progression du stagiaire ; de l’auto-évaluation à l’évaluation finale réalisée par le formateur ; sera délivré à l’issu de la formation.

Le Skills check & l'Ancrage mémoriel

Afin d’optimiser l’impact de nos formations, nous proposons l’option « skills check ». Cette option développe la notion d’ancrage mémoriel via la mise en situation sur le lieu de travail. Afin d’assimiler de nouvelles notions rien ne vaut la pratique encadrée.


Micro Doing :

La formation présentielle ne devient pleinement efficace que si elle est suivie de sa mise en oeuvre régulière dans la pratique quotidienne. C'est pourquoi, chez Lexom, nous y associons le Micro-Doing, via l'application "Lexom Do-it".

Cette modalité de formation en ligne gamifiée propose de développer ses compétences par l'action. Des défis personnalisés invitent l'apprenant à se confronter à la réalité du terrain par le biais de la mise en pratique en situation professionnelle. C'est un outil d'ancrage des compétences abordées au cours d'une formation en présentiel. Le stagiaire transforme ainsi ses savoirs en savoir-faire.


Tutorat :

Afin de renforcer l'efficacité du micro-doing, nous lui ajoutons un suivi de quatre mois sous forme de tutorat. A raison de 8h réparties sur 4 mois, le stagiaire pourra évoquer avec le formateur les difficultés rencontrées lors de la mise en pratique et ainsi valoriser ses échecs.

Méthodes pédagogiques

  • Méthode pédagogique simple et rigoureuse permettant l'appropriation des techniques du management. Elle vise à faire émerger la position de leader chez le participant, et à appliquer une démarche adaptée aux enjeux de la capitalisation du rôle du manager en entreprise.
  • Un diagnostic préalable du profil du stagiaire et de ses savoirs sur les fonctions managériales sera effectué, ainsi que des focus via des exemples concrets centrés exclusivement sur les situations des participants.
  • Il pourra être défini, en fin de session, un plan d'action pour une mise en pratique immédiate sur le terrain.

Modalités d'évaluation

  • Évaluations formatives tout au long de la journée de formation.
  • Une attestation de formation reprenant l'ensemble des objectifs pédagogiques sera délivrée à chaque participant à l'issue de la formation.

Villes dans lequelles nous organisons la formation Réussir l'entretien d'évaluation

Formation Code Postal Département
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Paris 75000 Paris
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Marseille 13000 Bouches-du-Rhône
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Toulouse 31500 Haute-Garonne
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Bordeaux 33300 Gironde
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Montpellier 34000 Hérault
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Lille 59800 Nord
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Strasbourg 67000 Bas-Rhin
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Lyon 69000 Rhône
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Toulon 83200 Var
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Grenoble 38000 Isère
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Nantes 44200 Loire-Atlantique
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Dijon 21000 Côte-d'Or
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Nimes 30000 Gard
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Rennes 35000 Ille-et-Vilaine
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Saint Etienne 42000 Loire
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Orleans 45000 Loiret
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Clermont Ferrand 63000 Puy-de-Dôme
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Annecy 74000 Haute-Savoie
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Versailles 78000 Yvelines
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Avignon 84000 Vaucluse
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Evry 91000 Essonne
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Nanterre 92000 Hauts-de-Seine
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Saint Denis 93200 Seine-Saint-Denis
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Angers 49000 Maine-et-Loire
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Brest 29200 Finistère
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Metz 57050 Moselle
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Caen 14000 Calvados
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Mulhouse 68100 Haut-Rhin
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Nancy 54100 Meurthe-et-Moselle
Formation Réussir l'entretien d'évaluation La Rochelle 17000 Charente-Maritime
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Agen 47000 Lot-et-Garonne
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Albi 81990 Tarn
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Alençon 61000 Orne
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Amiens 80090 Somme
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Angoulême 16000 Charente
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Argenteuil 95100 Val-d'Oise
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Arras 62000 Pas-de-Calais
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Auch 32810 Gers
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Aurillac 15000 Cantal
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Auxerre 89000 Yonne
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Belfort 90000 Territoire de Belfort
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Besançon 25000 Doubs
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Blois 41000 Loir-et-Cher
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Bourg en Bresse 01000 Ain
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Bourges 18000 Cher
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Cahors 46000 Lot
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Carcassonne 11000 Aude
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Châlons en Champagne 51000 Marne
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Chambéry 73000 Savoie
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Chartres 28000 Eure-et-Loir
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Châteauroux 05380 Hautes-Alpes
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Colmar 68000 Haut-Rhin
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Créteil 94000 Val-de-Marne
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Digne les Bains 04000 Alpes-de-Haute-Provence
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Epinal 88000 Vosges
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Evreux 27000 Eure
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Gap 05000 Hautes-Alpes
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Guéret 23000 Creuse
Formation Réussir l'entretien d'évaluation La Roche sur Yon 85000 Vendée
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Laval 53000 Mayenne
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Le Mans 72100 Sarthe
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Limoges 87280 Haute-Vienne
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Mâcon 71870 Saône-et-Loire
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Melun 77000 Seine-et-Marne
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Mende 48000 Lozère
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Montauban 82000 Tarn-et-Garonne
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Moulins 03000 Allier
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Nevers 58000 Nièvre
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Niort 79000 Deux-Sèvres
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Périgueux 24000 Dordogne
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Perpignan 66100 Pyrénées-Orientales
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Poitiers 86000 Vienne
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Quimper 29000 Finistère
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Reims 51100 Marne
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Rodez 12000 Aveyron
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Rouen 76100 Seine-Maritime
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Saint Brieuc 22000 Côtes-d'Armor
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Saint Lô 50000 Manche
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Tarbes 65000 Hautes-Pyrénées
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Tours 37100 Indre-et-Loire
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Valence 26000 Drôme
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Vannes 56000 Morbihan
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Vesoul 70000 Haute-Saône
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Pau 64000 Pyrénées-Atlantiques
Formation Réussir l'entretien d'évaluation Mont de Marsan 40000 Landes