Objectifs de cette formation de 2 jours

Assurer une communication claire et efficace, développer son charisme
Développer la bonne posture du leader, selon la situation et les personnes impliquées
Aborder les théories du management et valider comment les mettre en pratique
Développer une meilleure connaissance de soi et de ses interlocuteurs pour mieux interagir

DURÉE

2 jours
soit 14 heures

PUBLIC

Manager, responsable d'équipe

PRÉ-REQUIS

Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation

Avis clients :

Score obtenu à partir de 12 sessions et 20 stagiaires

Satisfaction Clients

Enquetes satisfaction
Du 12/02/2020 au 27/05/2024
  • Compétences formateur (6210 réponses clients)
    89%
  • Proximité (2843 réponses clients)
    88%
  • Organisation globale (6204 réponses clients)
    89%
  • Utilité (6198 réponses clients)
    86%

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Programme de la formation

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

Jour 1 - Matin

1. Définir les rôles du manager
  • Organisation dans le travail et temps dédiés au management
  • Les activités réalisées aujourd'hui en management
  • Le style de manager et les modes de communication adoptés
  • Notions d'objectifs et de délégation

Jour 1 - Après-midi

2. Gérer l'animation d'une équipe
  • Communiquer une vision
  • Motiver pour engager
  • Développer la confiance

Jour 2 - Matin

3. Déterminer des objectifs
  • Comment fixer des objectifs
  • Objectifs SMART et entraînement
  • Entretien annuel et entretiens de suivi
  • S'organiser et gérer les chronophages
  • Organiser l'activité, d'un service : développer les compétences, déléguer, développer l'autonomie
  • Planifier

Jour 2 - Après-midi

4. Évaluer en contrôlant, en validant
  • Tableaux de bord
  • Entretiens et réunions
  • Auto-contrôle
  • Contrôle et management situationnel
  • Mieux cerner sa personnalité pour mieux interagir dans le travail, avec son équipe
Dernière date de modification : 2023-10-02

Pédagogie

Parcours Pédagogique Lexom
  • Onboarding
    Digital
  • Parcours d'Intégration
  • Formation en présentiel
  • Analyse Post Formation
  • Skill
    Check

L'option d'Onboarding Digital permet de maximiser le potentiel formatif de nos sessions en proposant au stagiaire un parcours d'intégration complet.
En effet, bien qu'un parcours d'intégration soit déjà présent pour chacune de nos sessions l'Onboarding Digital en est une version plus développée.

Ainsi, cette option permet l'accès à des modules e-learning spécifiquement pensés pour chacun des domaines de la formation professionnelle dans l'optique d'y associer les méthodes pédagogiques les plus efficientes.
C'est également un accès à une base de 40 000 tutos "bureautique & informatique" réalisés par des experts passionnés par leur domaine et partageant le plaisir de transmettre.

En souscrivant à cette option le stagiaire arrivera le jour de la formation dans des conditions de réussite optimales.

Accès plateforme Administrative & Pédagogique :

Dès son inscription le stagiaire disposera d'un « profil stagiaire » et d'un accès à notre plateforme collaborative.
Il y trouvera toutes les données relatives à sa formation. Tout au long du parcours d'apprentissage cette plateforme centralisera les échanges entre le stagiaire, le formateur et le Groupe Lexom afin que toutes les informations utiles lui soient facilement accessibles. Il pourra y télécharger sa convocation, remplir une auto-évaluation avant la formation, consulter l'évaluation de son parcours par le formateur, obtenir son support de cours et bien d'autres encore...


Auto-évaluation :

Chez LEXOM nous encourageons l'apprenant à être acteur de l'élaboration de son parcours de formation.

C'est pourquoi, en amont de chacune de nos sessions, l'apprenant est invité à réaliser une auto-évaluation. Réaliser cet exercice lui offre la possibilité de se situer par rapport aux objectifs fixés et de prendre conscience de sa marge de progression, favorisant ainsi son implication.

C'est également un moyen pour le formateur d'appréhender le niveau général du stagiaire, avant une étape que nous jugeons indispensable : la prise de contact téléphonique.


Contact téléphonique :

Nous considérons la prise de contact téléphonique comme un temps fort de la formation ; elle est l'occasion pour chacun de se présenter mais permet également au formateur de bien cibler les attentes du stagiaire. Les informations recueillies lors de cet appel viennent en complément de celles obtenues lors de l'auto-évaluation, permettant au formateur de rendre la formation la plus opérationnelle possible.


Bulles d'infos :

S'appuyant sur la pédagogie de la « classe inversée », et afin de permettre à l'apprenant une immersion dès son inscription, nous lui proposons d'intégrer un groupe de social learning dédié à son programme de formation. Cela sera pour lui l'occasion de découvrir du contenu et ainsi favoriser l'émergence de questionnements qui viendront enrichir les échanges lors du présentiel.


Emails d'immersions :

Afin de l'accompagner au mieux dans son parcours d'intégration, le stagiaire reçoit régulièrement des mails lui rappelant les différentes étapes post-formation, ainsi que quelques conseils qui lui permettront d'arriver bien préparé le jour J.

Formation en présentiel :

Vecteur incontournable de la transmission du savoir, le présentiel est incontestablement le temps fort du parcours de formation.

Riche d'échange d'expériences et d'interactions, cette étape permet à l'apprenant de bénéficier d'un accompagnement personnalisé.

En effet, nos formateurs veillent à varier et adapter leurs méthodes pédagogiques de façon à capter au mieux l'attention des stagiaires et ainsi garantir leur implication. Ils veillent également à appuyer leur discours de cas pratiques et de mises en situation professionnelle.

Chez LEXOM nous considérons le lien humain comme une valeur ajoutée essentielle à tout apprentissage ;

c'est pourquoi, tous experts dans leur domaine, nos formateurs prendront plaisir à partager leur expérience personnelle afin d'enrichir toujours plus l'expérience formative.

Evaluation de fin de formation :

Afin de permettre au formateur de s'assurer de la bonne acquisition des compétences par le stagiaire, nos sessions de formation sont régulièrement ponctuées de temps d'évaluation. Se présentant comme une synthèse de toutes les évaluations proposées au cours de la formation, l'évaluation de fin de formation mesure les écarts entre objectifs fixés et résultats obtenus.


Evaluation formateur :

Toute critique est source d'amélioration, et c'est pourquoi, afin d'estimer la qualité de l'enseignement dispensé et de permettre à nos formateurs de repenser leurs méthodes pédagogiques, le stagiaire sera invité à réaliser une évaluation du formateur à la fin de la session.


Support de cours :

A l'issu de la formation, le stagiaire aura la possibilité de télécharger, sur notre plateforme collaborative, le support de cours conçu par le formateur. Ce contenu sera une source d'information supplémentaire sur laquelle le stagiaire pourra s'appuyer lors de sa mise en situation professionnelle.


Bilan d'évolution :

Un bilan d'évolution permettant d'apprécier la progression du stagiaire ; de l'auto-évaluation à l'évaluation finale réalisée par le formateur ; sera délivré à l'issu de la formation.

Le Skills check & l'Ancrage mémoriel

Afin d'optimiser l'impact de nos formations, nous proposons l'option « skills check ». Cette option développe la notion d'ancrage mémoriel via la mise en situation sur le lieu de travail. Afin d'assimiler de nouvelles notions rien ne vaut la pratique encadrée.


Micro Doing :

La formation présentielle ne devient pleinement efficace que si elle est suivie de sa mise en oeuvre régulière dans la pratique quotidienne. C'est pourquoi, chez Lexom, nous y associons le Micro-Doing, via l'application "Lexom Do-it".

Cette modalité de formation en ligne gamifiée propose de développer ses compétences par l'action. Des défis personnalisés invitent l'apprenant à se confronter à la réalité du terrain par le biais de la mise en pratique en situation professionnelle. C'est un outil d'ancrage des compétences abordées au cours d'une formation en présentiel. Le stagiaire transforme ainsi ses savoirs en savoir-faire.


Tutorat :

Afin de renforcer l'efficacité du micro-doing, nous lui ajoutons un suivi de quatre mois sous forme de tutorat. A raison de 8h réparties sur 4 mois, le stagiaire pourra évoquer avec le formateur les difficultés rencontrées lors de la mise en pratique et ainsi valoriser ses échecs.

Méthodes pédagogiques

  • Méthode pédagogique simple et rigoureuse permettant l'appropriation des techniques du management. Elle vise à faire émerger la position de leader chez le participant, et à appliquer une démarche adaptée aux enjeux de la capitalisation du rôle du manager en entreprise.
  • Un diagnostic préalable du profil du stagiaire et de ses savoirs sur les fonctions managériales sera effectué, ainsi que des focus via des exemples concrets centrés exclusivement sur les situations des participants.

Modalités d'évaluation

  • Évaluations formatives tout au long de la journée de formation.
  • Une attestation de formation reprenant l'ensemble des objectifs pédagogiques sera délivrée à chaque participant à l'issue de la formation.

Villes dans lequelles nous organisons la formation S'affirmer en tant que manager

Formation Code Postal Département
Formation S'affirmer en tant que manager Paris 75000 Paris
Formation S'affirmer en tant que manager Marseille 13000 Bouches-du-Rhône
Formation S'affirmer en tant que manager Toulouse 31500 Haute-Garonne
Formation S'affirmer en tant que manager Bordeaux 33300 Gironde
Formation S'affirmer en tant que manager Montpellier 34000 Hérault
Formation S'affirmer en tant que manager Lille 59800 Nord
Formation S'affirmer en tant que manager Strasbourg 67000 Bas-Rhin
Formation S'affirmer en tant que manager Lyon 69000 Rhône
Formation S'affirmer en tant que manager Toulon 83200 Var
Formation S'affirmer en tant que manager Grenoble 38000 Isère
Formation S'affirmer en tant que manager Nantes 44200 Loire-Atlantique
Formation S'affirmer en tant que manager Dijon 21000 Côte-d'Or
Formation S'affirmer en tant que manager Nimes 30000 Gard
Formation S'affirmer en tant que manager Rennes 35000 Ille-et-Vilaine
Formation S'affirmer en tant que manager Saint Etienne 42000 Loire
Formation S'affirmer en tant que manager Orleans 45000 Loiret
Formation S'affirmer en tant que manager Clermont Ferrand 63000 Puy-de-Dôme
Formation S'affirmer en tant que manager Annecy 74000 Haute-Savoie
Formation S'affirmer en tant que manager Versailles 78000 Yvelines
Formation S'affirmer en tant que manager Avignon 84000 Vaucluse
Formation S'affirmer en tant que manager Evry 91000 Essonne
Formation S'affirmer en tant que manager Nanterre 92000 Hauts-de-Seine
Formation S'affirmer en tant que manager Saint Denis 93200 Seine-Saint-Denis
Formation S'affirmer en tant que manager Angers 49000 Maine-et-Loire
Formation S'affirmer en tant que manager Brest 29200 Finistère
Formation S'affirmer en tant que manager Metz 57050 Moselle
Formation S'affirmer en tant que manager Caen 14000 Calvados
Formation S'affirmer en tant que manager Mulhouse 68100 Haut-Rhin
Formation S'affirmer en tant que manager Nancy 54100 Meurthe-et-Moselle
Formation S'affirmer en tant que manager La Rochelle 17000 Charente-Maritime
Formation S'affirmer en tant que manager Agen 47000 Lot-et-Garonne
Formation S'affirmer en tant que manager Albi 81990 Tarn
Formation S'affirmer en tant que manager Alençon 61000 Orne
Formation S'affirmer en tant que manager Amiens 80090 Somme
Formation S'affirmer en tant que manager Angoulême 16000 Charente
Formation S'affirmer en tant que manager Argenteuil 95100 Val-d'Oise
Formation S'affirmer en tant que manager Arras 62000 Pas-de-Calais
Formation S'affirmer en tant que manager Auch 32810 Gers
Formation S'affirmer en tant que manager Aurillac 15000 Cantal
Formation S'affirmer en tant que manager Auxerre 89000 Yonne
Formation S'affirmer en tant que manager Belfort 90000 Territoire de Belfort
Formation S'affirmer en tant que manager Besançon 25000 Doubs
Formation S'affirmer en tant que manager Blois 41000 Loir-et-Cher
Formation S'affirmer en tant que manager Bourg en Bresse 01000 Ain
Formation S'affirmer en tant que manager Bourges 18000 Cher
Formation S'affirmer en tant que manager Cahors 46000 Lot
Formation S'affirmer en tant que manager Carcassonne 11000 Aude
Formation S'affirmer en tant que manager Châlons en Champagne 51000 Marne
Formation S'affirmer en tant que manager Chambéry 73000 Savoie
Formation S'affirmer en tant que manager Chartres 28000 Eure-et-Loir
Formation S'affirmer en tant que manager Châteauroux 05380 Hautes-Alpes
Formation S'affirmer en tant que manager Colmar 68000 Haut-Rhin
Formation S'affirmer en tant que manager Créteil 94000 Val-de-Marne
Formation S'affirmer en tant que manager Digne les Bains 04000 Alpes-de-Haute-Provence
Formation S'affirmer en tant que manager Epinal 88000 Vosges
Formation S'affirmer en tant que manager Evreux 27000 Eure
Formation S'affirmer en tant que manager Gap 05000 Hautes-Alpes
Formation S'affirmer en tant que manager Guéret 23000 Creuse
Formation S'affirmer en tant que manager La Roche sur Yon 85000 Vendée
Formation S'affirmer en tant que manager Laval 53000 Mayenne
Formation S'affirmer en tant que manager Le Mans 72100 Sarthe
Formation S'affirmer en tant que manager Limoges 87280 Haute-Vienne
Formation S'affirmer en tant que manager Mâcon 71870 Saône-et-Loire
Formation S'affirmer en tant que manager Melun 77000 Seine-et-Marne
Formation S'affirmer en tant que manager Mende 48000 Lozère
Formation S'affirmer en tant que manager Montauban 82000 Tarn-et-Garonne
Formation S'affirmer en tant que manager Moulins 03000 Allier
Formation S'affirmer en tant que manager Nevers 58000 Nièvre
Formation S'affirmer en tant que manager Niort 79000 Deux-Sèvres
Formation S'affirmer en tant que manager Périgueux 24000 Dordogne
Formation S'affirmer en tant que manager Perpignan 66100 Pyrénées-Orientales
Formation S'affirmer en tant que manager Poitiers 86000 Vienne
Formation S'affirmer en tant que manager Quimper 29000 Finistère
Formation S'affirmer en tant que manager Reims 51100 Marne
Formation S'affirmer en tant que manager Rodez 12000 Aveyron
Formation S'affirmer en tant que manager Rouen 76100 Seine-Maritime
Formation S'affirmer en tant que manager Saint Brieuc 22000 Côtes-d'Armor
Formation S'affirmer en tant que manager Saint Lô 50000 Manche
Formation S'affirmer en tant que manager Tarbes 65000 Hautes-Pyrénées
Formation S'affirmer en tant que manager Tours 37100 Indre-et-Loire
Formation S'affirmer en tant que manager Valence 26000 Drôme
Formation S'affirmer en tant que manager Vannes 56000 Morbihan
Formation S'affirmer en tant que manager Vesoul 70000 Haute-Saône
Formation S'affirmer en tant que manager Pau 64000 Pyrénées-Atlantiques
Formation S'affirmer en tant que manager Mont de Marsan 40000 Landes