Objectifs de cette formation de 1 jour

Décrire l'encadrement de cette pratique extrastatutaire
Eviter les contentieux

DURÉE

1 jour
soit 7 heures

PUBLIC

Cadres et agents en charge de la gestion des ressources humaines

PRÉ-REQUIS

Public ayant une bonne connaissance des pratiques et codes en matière de gestion sociale dans la fonction publique

Satisfaction Clients

Enquetes satisfaction
Du 12/02/2020 au 24/06/2024

  • Compétences formateur (6422 réponses clients)
    89%
  • Proximité (2937 réponses clients)
    88%
  • Organisation globale (6416 réponses clients)
    90%
  • Utilité (6407 réponses clients)
    86%

Recommanderiez vous Lexom ? (6339 clients)

OUI à 93% !

Programme de la formation

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

Matin

1. Examiner la théorie de l'abandon de poste comme dérogation à la protection statutaire
  • Notion d'abandon de poste
  • Encadrement de cette théorie
  • Evolution jurisprudentielle
2. Identifier la mise en oeuvre de la procédure d'abandon de poste
  • La mise en demeure (obligation, contenu)
  • Conditions de remise de la mise en demeure

Après-midi

3. Examiner l'application jurisprudentielle
  • Cas dans lesquels la jurisprudence a considéré que l'agent était en abandon de poste
  • Cas où l'abandon de poste n'a pas été reconnu par le juge
4. Identifier les conséquences de l'abandon de poste
  • Conséquences « statutaires »
  • Conséquences pécuniaires
Dernière date de modification : 2019-10-30

Pédagogie

Parcours Pédagogique Lexom

Arrivez le jour J en toute sérénité !

Vous êtes sur le point de commencer une nouvelle formation en présentiel et nous savons à quel point il est important pour vous d'en tirer le meilleur parti. Pour vous assurer une expérience optimale, nous vous proposons une opportunité unique : une session d'échange avec votre formateur avant le début de la formation.

Pourquoi participer à cette session d'échange ?

Faites connaissance avec votre formateur avant même le premier jour de formation. Apprenez à connaître son parcours, son expertise et son approche pédagogique. Cette connexion initiale facilite une atmosphère d'apprentissage plus ouverte et engageante.

Profitez de ce temps pour discuter de vos attentes et objectifs spécifiques. Partagez vos expériences antérieures et vos besoins particuliers. Votre formateur pourra ainsi adapter le contenu et les méthodes d'enseignement pour mieux répondre à vos attentes.

Une bonne préparation est la clé du succès. En ayant déjà échangé avec votre formateur, vous serez mieux préparé et plus motivé pour vous investir pleinement dès le premier jour de formation.

Maximisez la réussite de votre formation !

Accès plateforme administrative & pédagogique :

Dès votre inscription, vous disposerez d'un « profil stagiaire » et d'un accès à notre plateforme collaborative. Vous y trouverez toutes les données relatives à votre formation. Tout au long de votre parcours d'apprentissage, cette plateforme centralisera les échanges entre vous, votre formateur et le Groupe Lexom, afin que toutes les informations utiles vous soient facilement accessibles. Vous pourrez y télécharger votre convocation, remplir une auto-évaluation avant la formation, consulter l'évaluation de votre parcours par le formateur, obtenir votre support de cours et bien plus encore...

Auto-évaluation :

Chez LEXOM, nous vous encourageons à être acteur de l'élaboration de votre parcours de formation. C'est pourquoi, en amont de chacune de nos sessions, vous êtes invité à réaliser une auto-évaluation. Réaliser cet exercice vous offre la possibilité de vous situer par rapport aux objectifs fixés et de prendre conscience de votre marge de progression, favorisant ainsi votre implication. C'est également un moyen pour le formateur d'appréhender votre niveau général, avant une étape que nous jugeons indispensable : la prise de contact téléphonique.

Appel avant formation :

Nous considérons la prise de contact téléphonique comme un temps fort de la formation ; elle est l'occasion pour chacun de se présenter mais permet également au formateur de bien cibler les attentes du stagiaire. Les informations recueillies lors de cet appel viennent en complément de celles obtenues lors de l'auto-évaluation, permettant au formateur de rendre la formation la plus opérationnelle possible.

Emails d'immersions :

Afin de vous accompagner au mieux dans votre parcours d'intégration, vous recevrez régulièrement des mails vous rappelant les différentes étapes post-formation, ainsi que quelques conseils qui vous permettront d'arriver bien préparé le jour J.

Plongez au cœur de l'apprentissage !

Vecteur incontournable de la transmission du savoir, le présentiel est incontestablement le temps fort de votre parcours de formation. Riche en échanges d'expériences et en interactions, cette étape vous permet de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. En effet, nos formateurs veillent à varier et adapter leurs méthodes pédagogiques de façon à capter au mieux votre attention et ainsi garantir votre implication. Ils veillent également à appuyer leur discours de cas pratiques et de mises en situation professionnelle. Chez LEXOM, nous considérons le lien humain comme une valeur ajoutée essentielle à tout apprentissage ; c'est pourquoi, tous experts dans leur domaine, nos formateurs prendront plaisir à partager leur expérience personnelle afin d'enrichir toujours plus votre expérience formative.

Consolidez vos acquis et partagez votre expérience.

Evaluation de fin de formation :

Afin de permettre au formateur de s'assurer de la bonne acquisition des compétences par le stagiaire, nos sessions de formation sont régulièrement ponctuées de temps d'évaluation. Se présentant comme une synthèse de toutes les évaluations proposées au cours de la formation, l'évaluation de fin de formation mesure les écarts entre objectifs fixés et résultats obtenus.

Evaluation formateur :

Toute critique est source d'amélioration, et c'est pourquoi, afin d'estimer la qualité de l'enseignement dispensé et de permettre à nos formateurs de repenser leurs méthodes pédagogiques, vous serez invité à réaliser une évaluation du formateur à la fin de la session.

Support de cours :

À l'issue de la formation, vous aurez la possibilité de télécharger, sur notre plateforme collaborative, le support de cours conçu par le formateur. Ce contenu sera une source d'information supplémentaire sur laquelle vous pourrez vous appuyer lors de votre mise en situation professionnelle.

Bilan d'évolution :

Un bilan d'évolution, permettant d'apprécier votre progression, de l'auto-évaluation à l'évaluation finale réalisée par le formateur, vous sera délivré à l'issue de la formation.

Avancez avec confiance grâce à nos experts !

Votre formation en présentiel vient de se terminer et vous êtes maintenant prêt(e) à appliquer vos nouvelles compétences dans votre environnement professionnel. Nous savons que la transition de la théorie à la pratique peut parfois poser des défis imprévus. C'est pourquoi nous vous proposons une solution sur mesure : notre option de Tutorat Post-Formation.

Pourquoi choisir le Tutorat Post-Formation ?

Après avoir suivi la formation, bénéficiez d'un accompagnement individualisé, à raison de 8h réparties sur 4 mois. Votre formateur reste à votre disposition pour vous aider à naviguer les premières semaines de mise en pratique. Profitez de conseils adaptés à votre contexte spécifique et renforcez vos acquis.

Faites face à vos responsabilités professionnelles avec assurance, sachant que vous n'êtes pas seul(e) dans cette phase de transition.

Méthodes pédagogiques

  • Pour s'assurer de la bonne assimilation des savoirs, le formateur favorisera la participation et les interactions avec les apprenants.
  • Dans la mesure où les apprenants disposent de certaines notions de base, le formateur privilégiera les mises en situation pratiques et l'approfondissement des notions principales.

Modalités d'évaluation

  • Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
  • Elle pourra prendre l'aspect d'études de cas ou de quiz récapitulatifs.
  • Des travaux pratiques évalués pourront également être menés si le thème de la formation et son contenu favorisent leur mise en place.
  • Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.

Villes dans lequelles nous organisons la formation L'abandon de poste dans la fonction publique

Formation Code Postal Département
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Paris 75000 Paris
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Marseille 13000 Bouches-du-Rhône
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Toulouse 31500 Haute-Garonne
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Bordeaux 33300 Gironde
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Montpellier 34000 Hérault
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Lille 59800 Nord
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Strasbourg 67000 Bas-Rhin
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Lyon 69000 Rhône
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Toulon 83200 Var
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Grenoble 38000 Isère
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Nantes 44200 Loire-Atlantique
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Dijon 21000 Côte-d'Or
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Nimes 30000 Gard
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Rennes 35000 Ille-et-Vilaine
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Saint Etienne 42000 Loire
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Orleans 45000 Loiret
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Clermont Ferrand 63000 Puy-de-Dôme
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Annecy 74000 Haute-Savoie
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Versailles 78000 Yvelines
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Avignon 84000 Vaucluse
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Evry 91000 Essonne
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Nanterre 92000 Hauts-de-Seine
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Saint Denis 93200 Seine-Saint-Denis
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Angers 49000 Maine-et-Loire
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Brest 29200 Finistère
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Metz 57050 Moselle
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Caen 14000 Calvados
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Mulhouse 68100 Haut-Rhin
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Nancy 54100 Meurthe-et-Moselle
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique La Rochelle 17000 Charente-Maritime
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Agen 47000 Lot-et-Garonne
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Albi 81990 Tarn
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Alençon 61000 Orne
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Amiens 80090 Somme
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Angoulême 16000 Charente
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Argenteuil 95100 Val-d'Oise
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Arras 62000 Pas-de-Calais
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Auch 32810 Gers
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Aurillac 15000 Cantal
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Auxerre 89000 Yonne
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Belfort 90000 Territoire de Belfort
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Besançon 25000 Doubs
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Blois 41000 Loir-et-Cher
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Bourg en Bresse 01000 Ain
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Bourges 18000 Cher
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Cahors 46000 Lot
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Carcassonne 11000 Aude
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Châlons en Champagne 51000 Marne
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Chambéry 73000 Savoie
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Chartres 28000 Eure-et-Loir
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Châteauroux 05380 Hautes-Alpes
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Colmar 68000 Haut-Rhin
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Créteil 94000 Val-de-Marne
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Digne les Bains 04000 Alpes-de-Haute-Provence
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Epinal 88000 Vosges
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Evreux 27000 Eure
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Gap 05000 Hautes-Alpes
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Guéret 23000 Creuse
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique La Roche sur Yon 85000 Vendée
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Laval 53000 Mayenne
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Le Mans 72100 Sarthe
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Limoges 87280 Haute-Vienne
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Mâcon 71870 Saône-et-Loire
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Melun 77000 Seine-et-Marne
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Mende 48000 Lozère
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Montauban 82000 Tarn-et-Garonne
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Moulins 03000 Allier
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Nevers 58000 Nièvre
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Niort 79000 Deux-Sèvres
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Périgueux 24000 Dordogne
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Perpignan 66100 Pyrénées-Orientales
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Poitiers 86000 Vienne
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Quimper 29000 Finistère
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Reims 51100 Marne
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Rodez 12000 Aveyron
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Rouen 76100 Seine-Maritime
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Saint Brieuc 22000 Côtes-d'Armor
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Saint Lô 50000 Manche
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Tarbes 65000 Hautes-Pyrénées
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Tours 37100 Indre-et-Loire
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Valence 26000 Drôme
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Vannes 56000 Morbihan
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Vesoul 70000 Haute-Saône
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Pau 64000 Pyrénées-Atlantiques
Formation L'abandon de poste dans la fonction publique Mont de Marsan 40000 Landes