- Mettre en place des outils de gestion de la sécurité en conformité avec la réglementation
- Gérer les relations avec les administrations et les autres acteurs concernés
- Prévenir le risque juridique de son entreprise
Formations : SANTE AU TRAVAIL
- Décrire la réglementation liée aux maladies professionnelles et aux accidents du travail
- Identifier les risques d'accidents
- Identifier ce qu'est une maladie professionnelle
- Construire une démarche de prévention
- Identifier les risques psychosociaux
- Réduire les risques affectant la santé mentale
- Construire une démarche collective de prévention efficace
- Définir le cadre juridique
- Identifier les RPS
- Réaliser un audit de la situation existante
- Mettre en place un plan de prévention
- Identifier le rôle du manager face aux RPS
- Anticiper des situations critiques
- Participer à la prévention
- Résoudre des situations favorisants l'exposition aux RPS
- Répondre au cadre législatif
- Evaluer la pénibilité de chaque poste
- Mettre en place une démarche de prévention