Objectifs de cette formation de 2 jours

Définir la Méthode 6 sigma
Identifier les enjeux
Utiliser les outils
Piloter la démarche

DURÉE

2 jours
soit 14 heures

PUBLIC

Toute personne amenée à participer ou à animer une démarche Lean Six Sigma

PRÉ-REQUIS

Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation

Satisfaction Clients

Enquetes satisfaction enregistrées au 26/10/2020 :
  • Compétences formateur (5993 réponses clients)
    94%
  • Organisation globale (7624 réponses clients)
    90%
  • Proximité (4118 réponses clients)
    89%
  • Utilité (7623 réponses clients)
    89%

Recommanderiez vous Lexom ? (7533 clients)
OUI à 98% !

Programme de la formation

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :
A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

Jour 1 - Matin

1. Identifier les bases et les enjeux
  • Définitions
  • Les différents types
  • Les principes et concepts
  • Le lien avec les référentiels
  • Les enjeux : éviter le gaspillage, être plus compétitif

Jour 1 - Après-midi

2. Gérer les étapes DMAIC
  • Définir le projet (étude des processus)
  • Mesure des performances (types de données, distribution)
  • Analyse des causes (diagramme, tests)
  • Analyser les résultats (dysfonctionnements, risques)
  • Implanter des solutions
  • Contrôler (types de contrôles)
  • Rendre le résultat pérenne

Jour 2 - Matin

3. Mettre en oeuvre le projet
  • Établir un bilan
  • Structurer le projet
  • Établir un plan stratégique
  • Identifier des indicateurs de performance
  • Planifier la communication
  • Assurer le reporting
  • Suivre et améliorer en continu la démarche

Jour 2 - Après-midi

4. Utiliser les outils
  • 5S
  • Muda
  • VSM
  • SMED
  • TMP
  • Les flux
  • Kaizen
  • Travail en équipe
Dernière date de modification : 2019-10-31

Pédagogie

Parcours Pédagogique Lexom
  • Onboarding
    Digital
  • Parcours d'Intégration
  • Formation en présentiel
  • Analyse Post Formation
  • Skill
    Check

L’option d’Onboarding Digital permet de maximiser le potentiel formatif de nos sessions en proposant au stagiaire un parcours d’intégration complet.
En effet, bien qu’un parcours d’intégration soit déjà présent pour chacune de nos sessions l’Onboarding Digital en est une version plus développée.

Ainsi, cette option permet l’accès à des modules e-learning spécifiquement pensés pour chacun des domaines de la formation professionnelle dans l’optique d’y associer les méthodes pédagogiques les plus efficientes.
C’est également un accès à une base de 40 000 tutos "bureautique & informatique" réalisés par des experts passionnés par leur domaine et partageant le plaisir de transmettre.

En souscrivant à cette option le stagiaire arrivera le jour de la formation dans des conditions de réussite optimales.

Accès plateforme Administrative & Pédagogique :

Dès son inscription le stagiaire disposera d’un « profil stagiaire » et d’un accès à notre plateforme collaborative.
Il y trouvera toutes les données relatives à sa formation. Tout au long du parcours d'apprentissage cette plateforme centralisera les échanges entre le stagiaire, le formateur et le Groupe Lexom afin que toutes les informations utiles lui soient facilement accessibles. Il pourra y télécharger sa convocation, remplir une auto-évaluation avant la formation, consulter l'évaluation de son parcours par le formateur, obtenir son support de cours et bien d'autres encore...


Auto-évaluation :

Chez LEXOM nous encourageons l’apprenant à être acteur de l’élaboration de son parcours de formation.

C’est pourquoi, en amont de chacune de nos sessions, l’apprenant est invité à réaliser une auto-évaluation. Réaliser cet exercice lui offre la possibilité de se situer par rapport aux objectifs fixés et de prendre conscience de sa marge de progression, favorisant ainsi son implication.

C’est également un moyen pour le formateur d’appréhender le niveau général du stagiaire, avant une étape que nous jugeons indispensable : la prise de contact téléphonique.


Contact téléphonique :

Nous considérons la prise de contact téléphonique comme un temps fort de la formation ; elle est l’occasion pour chacun de se présenter mais permet également au formateur de bien cibler les attentes du stagiaire. Les informations recueillies lors de cet appel viennent en complément de celles obtenues lors de l’auto-évaluation, permettant au formateur de rendre la formation la plus opérationnelle possible.


Bulles d’infos :

S’appuyant sur la pédagogie de la « classe inversée », et afin de permettre à l’apprenant une immersion dès son inscription, nous lui proposons d’intégrer un groupe de social learning dédié à son programme de formation. Cela sera pour lui l’occasion de découvrir du contenu et ainsi favoriser l’émergence de questionnements qui viendront enrichir les échanges lors du présentiel.


Emails d’immersions :

Afin de l’accompagner au mieux dans son parcours d’intégration, le stagiaire reçoit régulièrement des mails lui rappelant les différentes étapes post-formation, ainsi que quelques conseils qui lui permettront d’arriver bien préparé le jour J.

Formation en présentiel :

Vecteur incontournable de la transmission du savoir, le présentiel est incontestablement le temps fort du parcours de formation.

Riche d’échange d’expériences et d’interactions, cette étape permet à l’apprenant de bénéficier d’un accompagnement personnalisé.

En effet, nos formateurs veillent à varier et adapter leurs méthodes pédagogiques de façon à capter au mieux l’attention des stagiaires et ainsi garantir leur implication. Ils veillent également à appuyer leur discours de cas pratiques et de mises en situation professionnelle.

Chez LEXOM nous considérons le lien humain comme une valeur ajoutée essentielle à tout apprentissage ;

c’est pourquoi, tous experts dans leur domaine, nos formateurs prendront plaisir à partager leur expérience personnelle afin d’enrichir toujours plus l’expérience formative.

Evaluation de fin de formation :

Afin de permettre au formateur de s’assurer de la bonne acquisition des compétences par le stagiaire, nos sessions de formation sont régulièrement ponctuées de temps d’évaluation. Se présentant comme une synthèse de toutes les évaluations proposées au cours de la formation, l’évaluation de fin de formation mesure les écarts entre objectifs fixés et résultats obtenus.


Evaluation formateur :

Toute critique est source d’amélioration, et c’est pourquoi, afin d’estimer la qualité de l’enseignement dispensé et de permettre à nos formateurs de repenser leurs méthodes pédagogiques, le stagiaire sera invité à réaliser une évaluation du formateur à la fin de la session.


Support de cours :

A l’issu de la formation, le stagiaire aura la possibilité de télécharger, sur notre plateforme collaborative, le support de cours conçu par le formateur. Ce contenu sera une source d’information supplémentaire sur laquelle le stagiaire pourra s’appuyer lors de sa mise en situation professionnelle.


Bilan d’évolution :

Un bilan d’évolution permettant d’apprécier la progression du stagiaire ; de l’auto-évaluation à l’évaluation finale réalisée par le formateur ; sera délivré à l’issu de la formation.

Le Skills check & l'Ancrage mémoriel

Afin d’optimiser l’impact de nos formations, nous proposons l’option « skills check ». Cette option développe la notion d’ancrage mémoriel via la mise en situation sur le lieu de travail. Afin d’assimiler de nouvelles notions rien ne vaut la pratique encadrée.


Micro Doing :

La formation présentielle ne devient pleinement efficace que si elle est suivie de sa mise en oeuvre régulière dans la pratique quotidienne. C'est pourquoi, chez Lexom, nous y associons le Micro-Doing, via l'application "Lexom Do-it".

Cette modalité de formation en ligne gamifiée propose de développer ses compétences par l'action. Des défis personnalisés invitent l'apprenant à se confronter à la réalité du terrain par le biais de la mise en pratique en situation professionnelle. C'est un outil d'ancrage des compétences abordées au cours d'une formation en présentiel. Le stagiaire transforme ainsi ses savoirs en savoir-faire.


Tutorat :

Afin de renforcer l'efficacité du micro-doing, nous lui ajoutons un suivi de quatre mois sous forme de tutorat. A raison de 8h réparties sur 4 mois, le stagiaire pourra évoquer avec le formateur les difficultés rencontrées lors de la mise en pratique et ainsi valoriser ses échecs.

Méthodes pédagogiques

  • Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
  • Supports théoriques et pratiques
  • Mises en situation

Modalités d’évaluation

  • Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
  • L'évaluation privilégiera la réalisation d’exercices ou de cas pratiques corrigés.
  • Elle pourra également prendre l’aspect de questionnements, d’un QCM ou d’un quiz.
  • Une attestation de fin de formation reprendra l’ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l’acquisition des savoirs du participant.

Villes dans lequelles nous organisons la formation La démarche Six Sigma

Formation Code Postal Département
Formation La démarche Six Sigma Paris 75000 Paris
Formation La démarche Six Sigma Marseille 13000 Bouches-du-Rhône
Formation La démarche Six Sigma Toulouse 31500 Haute-Garonne
Formation La démarche Six Sigma Bordeaux 33300 Gironde
Formation La démarche Six Sigma Montpellier 34000 Hérault
Formation La démarche Six Sigma Lille 59800 Nord
Formation La démarche Six Sigma Strasbourg 67000 Bas-Rhin
Formation La démarche Six Sigma Lyon 69000 Rhône
Formation La démarche Six Sigma Toulon 83200 Var
Formation La démarche Six Sigma Grenoble 38000 Isère
Formation La démarche Six Sigma Nantes 44200 Loire-Atlantique
Formation La démarche Six Sigma Dijon 21000 Côte-d'Or
Formation La démarche Six Sigma Nimes 30000 Gard
Formation La démarche Six Sigma Rennes 35000 Ille-et-Vilaine
Formation La démarche Six Sigma Saint Etienne 42000 Loire
Formation La démarche Six Sigma Orleans 45000 Loiret
Formation La démarche Six Sigma Clermont Ferrand 63000 Puy-de-Dôme
Formation La démarche Six Sigma Annecy 74000 Haute-Savoie
Formation La démarche Six Sigma Versailles 78000 Yvelines
Formation La démarche Six Sigma Avignon 84000 Vaucluse
Formation La démarche Six Sigma Evry 91000 Essonne
Formation La démarche Six Sigma Nanterre 92000 Hauts-de-Seine
Formation La démarche Six Sigma Saint Denis 93200 Seine-Saint-Denis
Formation La démarche Six Sigma Angers 49000 Maine-et-Loire
Formation La démarche Six Sigma Brest 29200 Finistère
Formation La démarche Six Sigma Metz 57050 Moselle
Formation La démarche Six Sigma Caen 14000 Calvados
Formation La démarche Six Sigma Mulhouse 68100 Haut-Rhin
Formation La démarche Six Sigma Nancy 54100 Meurthe-et-Moselle
Formation La démarche Six Sigma La Rochelle 17000 Charente-Maritime
Formation La démarche Six Sigma Agen 47000 Lot-et-Garonne
Formation La démarche Six Sigma Albi 81990 Tarn
Formation La démarche Six Sigma Alençon 61000 Orne
Formation La démarche Six Sigma Amiens 80090 Somme
Formation La démarche Six Sigma Angoulême 16000 Charente
Formation La démarche Six Sigma Argenteuil 95100 Val-d'Oise
Formation La démarche Six Sigma Arras 62000 Pas-de-Calais
Formation La démarche Six Sigma Auch 32810 Gers
Formation La démarche Six Sigma Aurillac 15000 Cantal
Formation La démarche Six Sigma Auxerre 89000 Yonne
Formation La démarche Six Sigma Belfort 90000 Territoire de Belfort
Formation La démarche Six Sigma Besançon 25000 Doubs
Formation La démarche Six Sigma Blois 41000 Loir-et-Cher
Formation La démarche Six Sigma Bourg en Bresse 01000 Ain
Formation La démarche Six Sigma Bourges 18000 Cher
Formation La démarche Six Sigma Cahors 46000 Lot
Formation La démarche Six Sigma Carcassonne 11000 Aude
Formation La démarche Six Sigma Châlons en Champagne 51000 Marne
Formation La démarche Six Sigma Chambéry 73000 Savoie
Formation La démarche Six Sigma Chartres 28000 Eure-et-Loir
Formation La démarche Six Sigma Châteauroux 05380 Hautes-Alpes
Formation La démarche Six Sigma Colmar 68000 Haut-Rhin
Formation La démarche Six Sigma Créteil 94000 Val-de-Marne
Formation La démarche Six Sigma Digne les Bains 04000 Alpes-de-Haute-Provence
Formation La démarche Six Sigma Epinal 88000 Vosges
Formation La démarche Six Sigma Evreux 27000 Eure
Formation La démarche Six Sigma Gap 05000 Hautes-Alpes
Formation La démarche Six Sigma Guéret 23000 Creuse
Formation La démarche Six Sigma La Roche sur Yon 85000 Vendée
Formation La démarche Six Sigma Laval 53000 Mayenne
Formation La démarche Six Sigma Le Mans 72100 Sarthe
Formation La démarche Six Sigma Limoges 87280 Haute-Vienne
Formation La démarche Six Sigma Mâcon 71870 Saône-et-Loire
Formation La démarche Six Sigma Melun 77000 Seine-et-Marne
Formation La démarche Six Sigma Mende 48000 Lozère
Formation La démarche Six Sigma Montauban 82000 Tarn-et-Garonne
Formation La démarche Six Sigma Moulins 03000 Allier
Formation La démarche Six Sigma Nevers 58000 Nièvre
Formation La démarche Six Sigma Niort 79000 Deux-Sèvres
Formation La démarche Six Sigma Périgueux 24000 Dordogne
Formation La démarche Six Sigma Perpignan 66100 Pyrénées-Orientales
Formation La démarche Six Sigma Poitiers 86000 Vienne
Formation La démarche Six Sigma Quimper 29000 Finistère
Formation La démarche Six Sigma Reims 51100 Marne
Formation La démarche Six Sigma Rodez 12000 Aveyron
Formation La démarche Six Sigma Rouen 76100 Seine-Maritime
Formation La démarche Six Sigma Saint Brieuc 22000 Côtes-d'Armor
Formation La démarche Six Sigma Saint Lô 50000 Manche
Formation La démarche Six Sigma Tarbes 65000 Hautes-Pyrénées
Formation La démarche Six Sigma Tours 37100 Indre-et-Loire
Formation La démarche Six Sigma Valence 26000 Drôme
Formation La démarche Six Sigma Vannes 56000 Morbihan
Formation La démarche Six Sigma Vesoul 70000 Haute-Saône
Formation La démarche Six Sigma Pau 64000 Pyrénées-Atlantiques
Formation La démarche Six Sigma Mont de Marsan 40000 Landes