Objectifs de cette formation de 1 jour

Appréhender les enjeux liés au harcèlement sexuel au travail
Contribuer à libérer la parole des victimes d'agissements déplacés
S'inscrire dans une démarche individuelle et collective d'élimination progressive des comportements sexistes et sexuels en entreprise

DURÉE

1 jour
soit 7 heures

PUBLIC

Actuel ou futur référent harcèlement sexuel désigné par le CSE ou l'employeur

PRÉ-REQUIS

Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation

Satisfaction Clients

Enquetes satisfaction
Du 12/02/2020 au 24/07/2024

  • Compétences formateur (6589 réponses clients)
    89%
  • Proximité (2996 réponses clients)
    88%
  • Organisation globale (6584 réponses clients)
    90%
  • Utilité (6574 réponses clients)
    86%

Recommanderiez vous Lexom ? (6503 clients)

OUI à 93% !

Programme de la formation

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

Matin

1. Définir la notion de harcèlement sexuel au travail
  • Harcèlement sexuel : définition
  • La distinction entre harcèlement sexuel et séduction, comportement sexiste ou agression sexuelle
  • Le harcèlement sexuel en entreprise en France : actualités, chiffres
2. Identifier une situation de harcèlement sexuel au travail
  • Les évolutions sociales et règlementaires
  • La détection d'une situation de harcèlement sexuel : capter et interpréter les signaux et éléments alarmants
  • Le repérage d'un comportement problématique d'un manager ou collaborateur
3. Comprendre les conséquences du harcèlement sexuel au travail sur un individu et une structure
  • L'impact sur la santé d'une victime : la notion de somatisation (analyse des répercutions psychologiques, physiques et comportementales)
  • L'engagement de la responsabilité de l'employeur

Après-midi

4. Mettre en oeuvre la prévention du harcèlement sexuel au travail
  • L'aspect règlementaire : le rôle du référent harcèlement sexuel, du règlement intérieur et de la convention collective
  • L'importance des outils de communication : campagnes d'affichage, charte de bonne conduite...
  • La notion de responsabilité individuelle : les propos et gestes adaptés à un environnement professionnel
5. Distinguer la bonne réaction à adopter face à une situation de harcèlement sexuel au travail
  • La mise en place d'une procédure de signalement : qui alerter, et quand ?
  • La posture adaptée à l'accompagnement d'une victime : l'écoute active bienveillante, la formalisation des faits par écrit...
6. Enumérer les recours possibles et les sanctions encourues
  • La transmission des informations aux acteurs adéquats : médecine du travail, IRP...
  • La mise en place de mesures disciplinaires internes : licenciement, mise à pied...
  • Le cadre légal : la jurisprudence du harcèlement sexuel au travail
Dernière date de modification : 2023-03-21

Pédagogie

Parcours Pédagogique Lexom

Arrivez le jour J en toute sérénité !

Vous êtes sur le point de commencer une nouvelle formation en présentiel et nous savons à quel point il est important pour vous d'en tirer le meilleur parti. Pour vous assurer une expérience optimale, nous vous proposons une opportunité unique : une session d'échange avec votre formateur avant le début de la formation.

Pourquoi participer à cette session d'échange ?

Faites connaissance avec votre formateur avant même le premier jour de formation. Apprenez à connaître son parcours, son expertise et son approche pédagogique. Cette connexion initiale facilite une atmosphère d'apprentissage plus ouverte et engageante.

Profitez de ce temps pour discuter de vos attentes et objectifs spécifiques. Partagez vos expériences antérieures et vos besoins particuliers. Votre formateur pourra ainsi adapter le contenu et les méthodes d'enseignement pour mieux répondre à vos attentes.

Une bonne préparation est la clé du succès. En ayant déjà échangé avec votre formateur, vous serez mieux préparé et plus motivé pour vous investir pleinement dès le premier jour de formation.

Maximisez la réussite de votre formation !

Accès plateforme administrative & pédagogique :

Dès votre inscription, vous disposerez d'un « profil stagiaire » et d'un accès à notre plateforme collaborative. Vous y trouverez toutes les données relatives à votre formation. Tout au long de votre parcours d'apprentissage, cette plateforme centralisera les échanges entre vous, votre formateur et le Groupe Lexom, afin que toutes les informations utiles vous soient facilement accessibles. Vous pourrez y télécharger votre convocation, remplir une auto-évaluation avant la formation, consulter l'évaluation de votre parcours par le formateur, obtenir votre support de cours et bien plus encore...

Auto-évaluation :

Chez LEXOM, nous vous encourageons à être acteur de l'élaboration de votre parcours de formation. C'est pourquoi, en amont de chacune de nos sessions, vous êtes invité à réaliser une auto-évaluation. Réaliser cet exercice vous offre la possibilité de vous situer par rapport aux objectifs fixés et de prendre conscience de votre marge de progression, favorisant ainsi votre implication. C'est également un moyen pour le formateur d'appréhender votre niveau général, avant une étape que nous jugeons indispensable : la prise de contact téléphonique.

Appel avant formation :

Nous considérons la prise de contact téléphonique comme un temps fort de la formation ; elle est l'occasion pour chacun de se présenter mais permet également au formateur de bien cibler les attentes du stagiaire. Les informations recueillies lors de cet appel viennent en complément de celles obtenues lors de l'auto-évaluation, permettant au formateur de rendre la formation la plus opérationnelle possible.

Emails d'immersions :

Afin de vous accompagner au mieux dans votre parcours d'intégration, vous recevrez régulièrement des mails vous rappelant les différentes étapes post-formation, ainsi que quelques conseils qui vous permettront d'arriver bien préparé le jour J.

Plongez au cœur de l'apprentissage !

Vecteur incontournable de la transmission du savoir, le présentiel est incontestablement le temps fort de votre parcours de formation. Riche en échanges d'expériences et en interactions, cette étape vous permet de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. En effet, nos formateurs veillent à varier et adapter leurs méthodes pédagogiques de façon à capter au mieux votre attention et ainsi garantir votre implication. Ils veillent également à appuyer leur discours de cas pratiques et de mises en situation professionnelle. Chez LEXOM, nous considérons le lien humain comme une valeur ajoutée essentielle à tout apprentissage ; c'est pourquoi, tous experts dans leur domaine, nos formateurs prendront plaisir à partager leur expérience personnelle afin d'enrichir toujours plus votre expérience formative.

Consolidez vos acquis et partagez votre expérience.

Evaluation de fin de formation :

Afin de permettre au formateur de s'assurer de la bonne acquisition des compétences par le stagiaire, nos sessions de formation sont régulièrement ponctuées de temps d'évaluation. Se présentant comme une synthèse de toutes les évaluations proposées au cours de la formation, l'évaluation de fin de formation mesure les écarts entre objectifs fixés et résultats obtenus.

Evaluation formateur :

Toute critique est source d'amélioration, et c'est pourquoi, afin d'estimer la qualité de l'enseignement dispensé et de permettre à nos formateurs de repenser leurs méthodes pédagogiques, vous serez invité à réaliser une évaluation du formateur à la fin de la session.

Support de cours :

À l'issue de la formation, vous aurez la possibilité de télécharger, sur notre plateforme collaborative, le support de cours conçu par le formateur. Ce contenu sera une source d'information supplémentaire sur laquelle vous pourrez vous appuyer lors de votre mise en situation professionnelle.

Bilan d'évolution :

Un bilan d'évolution, permettant d'apprécier votre progression, de l'auto-évaluation à l'évaluation finale réalisée par le formateur, vous sera délivré à l'issue de la formation.

Avancez avec confiance grâce à nos experts !

Votre formation en présentiel vient de se terminer et vous êtes maintenant prêt(e) à appliquer vos nouvelles compétences dans votre environnement professionnel. Nous savons que la transition de la théorie à la pratique peut parfois poser des défis imprévus. C'est pourquoi nous vous proposons une solution sur mesure : notre option de Tutorat Post-Formation.

Pourquoi choisir le Tutorat Post-Formation ?

Après avoir suivi la formation, bénéficiez d'un accompagnement individualisé, à raison de 8h réparties sur 4 mois. Votre formateur reste à votre disposition pour vous aider à naviguer les premières semaines de mise en pratique. Profitez de conseils adaptés à votre contexte spécifique et renforcez vos acquis.

Faites face à vos responsabilités professionnelles avec assurance, sachant que vous n'êtes pas seul(e) dans cette phase de transition.

Méthodes pédagogiques :

  • Utilisation de méthodes interrogatives permettant à l'élève de réfléchir et de trouver des réponses pertinentes.
  • Utilisation de méthodes démonstratives afin de transmettre les concepts et savoir-faire puis établir une mise en application directe avec corrigé.
  • L'intervenant pourra également proposer des auto-évaluations afin de rendre le stagiaire acteur de son apprentissage, il s'adaptera au nombre d'apprenants mais également à leur capacité d'adaptation.

Modalités d'évaluation :

  • Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
  • Une évaluation en fin de formation sous forme de questions orales ou QCM pourra également être mise en place.
  • Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs des participants.

Villes dans lequelles nous organisons la formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise

Formation Code Postal Département
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Paris 75000 Paris
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Marseille 13000 Bouches-du-Rhône
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Toulouse 31500 Haute-Garonne
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Bordeaux 33300 Gironde
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Montpellier 34000 Hérault
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Lille 59800 Nord
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Strasbourg 67000 Bas-Rhin
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Lyon 69000 Rhône
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Toulon 83200 Var
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Grenoble 38000 Isère
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Nantes 44200 Loire-Atlantique
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Dijon 21000 Côte-d'Or
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Nimes 30000 Gard
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Rennes 35000 Ille-et-Vilaine
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Saint Etienne 42000 Loire
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Orleans 45000 Loiret
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Clermont Ferrand 63000 Puy-de-Dôme
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Annecy 74000 Haute-Savoie
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Versailles 78000 Yvelines
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Avignon 84000 Vaucluse
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Evry 91000 Essonne
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Nanterre 92000 Hauts-de-Seine
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Saint Denis 93200 Seine-Saint-Denis
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Angers 49000 Maine-et-Loire
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Brest 29200 Finistère
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Metz 57050 Moselle
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Caen 14000 Calvados
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Mulhouse 68100 Haut-Rhin
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Nancy 54100 Meurthe-et-Moselle
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise La Rochelle 17000 Charente-Maritime
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Agen 47000 Lot-et-Garonne
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Albi 81990 Tarn
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Alençon 61000 Orne
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Amiens 80090 Somme
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Angoulême 16000 Charente
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Argenteuil 95100 Val-d'Oise
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Arras 62000 Pas-de-Calais
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Auch 32810 Gers
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Aurillac 15000 Cantal
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Auxerre 89000 Yonne
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Belfort 90000 Territoire de Belfort
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Besançon 25000 Doubs
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Blois 41000 Loir-et-Cher
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Bourg en Bresse 01000 Ain
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Bourges 18000 Cher
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Cahors 46000 Lot
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Carcassonne 11000 Aude
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Châlons en Champagne 51000 Marne
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Chambéry 73000 Savoie
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Chartres 28000 Eure-et-Loir
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Châteauroux 05380 Hautes-Alpes
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Colmar 68000 Haut-Rhin
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Créteil 94000 Val-de-Marne
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Digne les Bains 04000 Alpes-de-Haute-Provence
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Epinal 88000 Vosges
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Evreux 27000 Eure
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Gap 05000 Hautes-Alpes
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Guéret 23000 Creuse
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise La Roche sur Yon 85000 Vendée
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Laval 53000 Mayenne
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Le Mans 72100 Sarthe
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Limoges 87280 Haute-Vienne
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Mâcon 71870 Saône-et-Loire
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Melun 77000 Seine-et-Marne
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Mende 48000 Lozère
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Montauban 82000 Tarn-et-Garonne
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Moulins 03000 Allier
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Nevers 58000 Nièvre
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Niort 79000 Deux-Sèvres
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Périgueux 24000 Dordogne
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Perpignan 66100 Pyrénées-Orientales
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Poitiers 86000 Vienne
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Quimper 29000 Finistère
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Reims 51100 Marne
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Rodez 12000 Aveyron
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Rouen 76100 Seine-Maritime
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Saint Brieuc 22000 Côtes-d'Armor
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Saint Lô 50000 Manche
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Tarbes 65000 Hautes-Pyrénées
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Tours 37100 Indre-et-Loire
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Valence 26000 Drôme
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Vannes 56000 Morbihan
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Vesoul 70000 Haute-Saône
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Pau 64000 Pyrénées-Atlantiques
Formation Référent harcèlement sexuel : lutter contre les agissements sexistes et sexuels en entreprise Mont de Marsan 40000 Landes